Направления деятельности | Федерация профсоюзов Ставропольского края

Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Вас приглашают профсоюзные здравницы

Санаторий им. М.Ю.Лермонтова (г. Пятигорск)

В самом центре знаменитого Еммануэлевского парка Пятигорска, в окружении знаменитых минеральных источников и исторических достопримечательностей, воспетых великим поэтом России, расположился профсоюзный санаторий им. М. Ю. Лермонтова, который в этом году отметил свой 88-й день рождения.

lermontov_1.jpg

С того памятного 1928 года, считающегося точкой отсчета его славной истории, как говорится, много воды утекло, менялись времена и эпохи. Но профсоюзная здравница с честью выдержала все испытания. После всех слияний, укрупнений, реконструкций, ввода в эксплуатацию новых объектов, она превратилась в единый архитектурный комплекс из 10 корпусов, где красивейшие старинные особняки дополняют современные строения. А вокруг - 6,5 га благоустроенной территории и потрясающий вид из окон на весь Кавказский хребет! И, конечно же, название этого благословенного места, где исцеляют тело и душу, просто не могло не осветить имя М.Ю. Лермонтова, которое учреждение профсоюзов гордо несет почти девять десятилетий.

lermontov_2.jpg

Но мудрый возраст – новый виток развития. Сегодня ЛПУП «Клинический санаторий им. М.Ю. Лермонтова» – многопрофильное санаторно-курортное учреждение высшей сертификационной категории, располагающее современной лечебной-диагностической базой и всеми условиями для комфортного отдыха. Рассчитанная на единовременный прием почти 800 человек в уютных номерах на любой вкус и кошелек, здравница является крупнейшим профсоюзным лечебно-реабилитационным комплексом Кавминвод. А выйди за порог - в пяти минутах ходьбы крупнейшая в Европе бальнеолечебница, радующие глаз терренкуры, памятники старины. Особая изюминка - радушная обстановка самой здравницы, которая окружает вас сразу по приезде.

Санаторий, куда ежегодно приезжают около 10 тысяч россиян и гостей из ближнего и дальнего зарубежья, специализируется на лечении заболеваний костно-мышечной, эндокринной, мочеполовой систем, органов пищеварения, кардиологических, профессиональных заболеваний и реабилитации пациентов после хирургических вмешательств.

После тщательного обследования специалистами практически всех врачебных специальностей, вы попадаете в зависимости от назначения в отделение углекисло-сероводородных ванн; кабинеты для минеральных орошений, подводного душа-массажа, физиотерапии, гальваногрязи, парафинолечения и др.

lermontov_3.jpg

Следует отметить, что коллектив санатория ведет постоянную научно-новаторскую работу. Особого внимания заслуживают авторские методики - пенно-солодковые ванны, ультрафитофонофорез при иммуноопосредованных заболеваниях, вытяжение позвоночника в минеральной воде, мануальная терапия, электросветолечение, механотерапия и др. Новейшие лечебные технологии разработаны и внедрены в практику совместно с учеными Ставропольского государственного медицинского университета. Более того, на базе здравницы расположены две кафедры вуза: курортологии и физиотерапии; мануальной терапии, лечебной физкультуры и спортивной медицины, специалисты которых также проводят консультации отдыхающих санатория. Так что статус клинического носит по праву.

Будет нелишним отметить и тот факт, что для удобства отдыхающих на территории здравницы работает 4 общекурортных бювета минеральной воды, которые содержит ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск» и не собирается в отличие от других собственников делать бюветы платными для отдыхающих.

Понятно, что отдых хорош тогда, когда он интересен. И санаторию им. М.Ю. Лермонтова и здесь есть, чем гордиться. К услугам отдыхающих – современный культурно-досуговый центр, радующий ежедневными концертными программами с участием лучших профессиональных артистов региона. А как задушевно здесь проходят лермонтовские салоны: ведь всемирно известный государственный музей «Домик Лермонтова» со здравницей связывает давняя дружба! И, конечно, это увлекательные прогулки по историческим местам Пятигорска и КМВ, экскурсии в горы Кавказа и др.

lermontov_4.jpg

А чтобы отдыхающие чувствовали себя совсем, как дома, для них работают спортивные площадки и тренажеры, салон красоты и детская комната, банкетный и конференц-залы, заказ ж/д- и авиабилетов, автопарковка и депозитные сейфы. На всей территории санатория можно воспользоваться бесплатным Wi-Fi.

- Мы работаем на конкретный результат: организуем лечение, отдых и досуг так, чтобы люди хотели вернуться к нам вновь. И практика показывает, что каждый пятый отдыхающий приезжает к нам повторно, - с гордостью рассказывает директор-главный врач, кандидат медицинских наук, врач травматолог-ортопед А. Столяров, за плечами которого более 10 лет военно-медицинской службы.

lermontov_5.jpg

Наработанный научный и административный опыт очень пригодился в нынешней работе, говорит Алексей Александрович. Начнем с того, по инициативе молодого и талантливого хирурга высшей квалификационной категории разработана программа реабилитации больных после эндопротезирования тазобедренного сустава, и ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск» оказывает активную поддержку в ее реализации. Регулярно проводится обновление медицинского оборудования, выделяются средства на приобретение новой мебели для спальных корпусов. Благодаря внедренной Курортным управлением программе «Путь гостя» отдыхающие сразу без всяких очередей и ожиданий получают талоны на процедуры. А программа АСУ «Интеротель» позволят сократить документооборот за счет его автоматизации.Кроме того, с приходом А. Столярова проведена реорганизация службы охраны санатория, что позволило повысить уровень безопасности отдыхающих и сотрудников учреждения. Планируется проведение капитального ремонта корпуса №1, разрабатывается проект строительства на территории санатория бассейна с теплым переходом. В соответствии с современными требованиями отлажена работа пищеблока, что удостоверила небезызвестная программа «Ревизорро». Все пожелания отдыхающих внедряются в практику на основе обратной связи – анкетирований и бесед с главврачом в ходе проведения административных обходов. Санаторий регулярно «берет» призовые места на общекурортном конкурсе Курортного управления по благоустройству.

Движущей силой всех этих позитивных изменений директор А. Столяров считает свой уникальный, творческий коллектив, который давно стал одной большой семьей. Почти все врачи и медсестры аттестованы по высшей и первой квалификационной категории, из них 3 кандидата медицинских наук, 1 заслуженный врач РФ. И, кстати за время работы нового руководителя в профсоюз вступили практически все сотрудники санатория. Действует коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями. А хор работников здравницы, который имеет звание народного, стал ее настоящей визитной карточкой.

- Все достижения санатория – результат ежедневной, слаженной и социально ориентированной работы всего коллектива, направленной на создание по-настоящему конкурентоспособного продукта, отвечающего как требованиям его потребителей, так и вызовам современного рынка санаторно-курортных услуг, - подчеркивает руководитель здравницы.

Немаловажную роль в этом играет гибкая ценовая политика, предлагающая гостям санатория им. М.Ю. Лермонтова целую линейку оздоровительных программ с учетом заболевания, сроков пребывания и финансовых возможностей. Для постоянных клиентов действуют скидки. Кроме того, растет популярность программы ФНПР «Профсоюзная путевка» с 20%-й скидкой ее стоимости для членов профсоюзов. Словом, здравница и зарабатывает, и в благотворительных программах участвует, и памятники старины и бюветы содержит. Вот и на момент нашего приезда, в ноябрьское межсезонье, загрузка здесь составляла почти 90%.

Конечно, никто не обещал, что будет легко, улыбается Алексей Александрович. Есть проблемы, в том числе и с корпусами «Ленинских скал», но они решаются. Как всегда, помогают и поддерживают собственники – ФНПР и ФПСК - и управляющая компания «ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск».

В преддверии Нового 2017 года он пожелал всем здоровья, мирного неба, исполнения намеченного, а своему коллективу – идти только вперед и не останавливаться на достигнутом.

Е. Балабанова


Возврат к списку