12.10.2026
ФПСК в суде в интересах работника: незаконное сокращение обжаловано
Правовая инспекция труда ФПСК приняла участие в судебном процессе, инициированном по иску работника предприятия химической промышленности в связи с его несогласием с увольнением по сокращению.
Жалоба с аналогичными доводами работника рассматривалась ФПСК до суда, в ходе чего был установлен ряд нарушений процедуры, в том числе действия работодателя свидетельствовали об отсутствии фактического сокращения.
Спор перешел в судебную плоскость, где вышеуказанные нарушения подтвердились также органами Прокуратуры, Государственной инспекции труда в СК. Решение о восстановлении на работе вступают в силу немедленно, в связи с чем уволенный незаконно работник уже приступил к исполнению своих обязанностей, пока Вы читаете эту новость.
Напомним, что в сложившейся судебной практике в качестве признаков (случаев) фиктивного сокращения штата работников выступают ситуации, когда по окончании процедуры сокращения или параллельно с ней в штатное расписание вводится новая должность, обязанности по которой аналогичны обязанностям по исключаемой должности или дополнены новыми
. Такая ситуация говорит о том, что потребность работодателя в выполнении определенной работы сохраняется. В этом случае имеет место фактическое переименование сокращаемой должности или изменение определенных сторонами условий трудового договора, но не сокращение.
