Профсоюз помог
К правовому инспектору труда межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Светлограде обратились района за оказанием правовой помощи уборщики служебных помещений одного из домов культуры Петровского муниципального района
В ходе проверки, проведенной профсоюзным юристом, выяснилось, что работодатель решил провести «оптимизацию» численности работников, представив ее увольнением в связи с сокращением штата.
Однако в уведомлениях, направленных работникам, подлежащим этой процедуре по основаниям п. 2 ст. 81 ТК РФ, отсутствовали предложения вакантных должностей, что не соответствует требованиям ст. 180 ТК РФ. Причем уволенным работникам уже на другой день предлагалось заключить гражданско-правовые договоры, хотя оснований для этого не было.
Работа уборщиков служебных помещений носит постоянный характер, поскольку по санитарным нормам уборка должна производиться ежедневно. Предметом договора является сам процесс труда - систематическое выполнение обязанностей по уборке помещений, а не разовые услуги. После окончания срока договора необходимость уборки служебных помещений не исчезает. Т. е. с этой категорией работников должны заключаться трудовые, а не гражданско-правовые договоры.
По итогам проверки работодателю внесено соответствующее представление об устранении выявленных нарушений. Указанные работники восстановлены на работе, с ними заключены трудовые договоры.