Профсоюз помог

Профсоюз помог предотвратить сокращение

В межрайонное представительство ФПСК в Петровском муниципальном районе обратилась учитель математики П. Весной 2010 года она узнала об уменьшении своей нагрузки в предстоящем учебном году с пятнадцати часов в неделю до пяти. П. попыталась разобраться, в связи с чем уменьшились её часы. Работодатель разъяснил ей, что она пенсионер, а у руководителя есть право самостоятельно распределять учебную нагрузку. П. готова была уже примириться с тем, что будет работать только 5 часов в неделю, но тут администрация сообщила ей, что принято решение о ее увольнении по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ «сокращение численности или штата работников организации».

Желая отстоять свои права, П. обратилась в представительство ФПСК. Она просила разобраться с тем, законны ли действия работодателя по ее увольнению и перераспределению её учебной нагрузки между другими преподавателями. Правовые инспекторы труда ФПСК провели проверку в школе, где работает П., и выявили ряд нарушений действующего законодательства.

Так, выявлено нарушение процедуры увольнения по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Работодателем не было учтено, кто из 5 учителей математики обладает преимущественным правом на оставление на работе, как это предусмотрено статьей 179 Трудового кодекса РФ. Кроме того, сокращение не было связано с реальным уменьшением количества классов или изменением учебных планов. Директор школы перераспределила классы, в которых вела уроки П., между другими преподавателями. При этом уроки математики в школе вели и сама директор, и завуч. А для П., учителя высшей категории, проработавшего в этой школе не один год, часов не нашлось.

В результате проведенной проверки и консультаций с работодателем правовые инспекторы Федерации профсоюзов Ставропольского края добились того, что П. останется на работе, а в 2010-2011 учебном году её учебная нагрузка останется той же, какой была и годом ранее.