Новости
Внимание, конкурс!
7 сентября текущего года истекает срок приема заявок для участия в конкурсе на лучшую организацию коллективно-договорной работы среди первичных профсоюзных организаций «Коллективный договор – гарант социально-трудовых прав работников», посвященном 65-летию ФПСК.По инициативе представительств ФПСК в ряде муниципальных образований начались переговоры по заключению территориальных трехсторонних соглашений
В связи с истечением 2013 году полномочий ряда территориальных трехсторонних соглашений между органами местного самоуправления, профсоюзами и работодателями по инициативе представительств ФПСК в этих муниципальных образованиях и в соответствии с трудовым законодательством на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений приняты решения о вступлении в переговоры по подготовке проектов территориальных трехсторонних соглашений на предстоящий период. На сегодняшний день они проходят в Александровском, Андроповском, Благодарненском, Будённовском, Изобильненском, Новоалександровском, Новоселицком, Туркменском районах, Георгиевске и Лермонтове.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Курс пройден – есть запрос на следующий
Учебно-методический центр ФПСК завершил обучение молодых профсоюзных активистов по 40-часовой программе повышения квалификации «Менеджмент социально-трудовой сферы». Инициатором его проведения выступил Молодежный совет ФПСК.
Основной упор делался на получение профсоюзной молодежью знаний в области правового регулирования трудовых отношений, организации общественного контроля за условиями труда, ведения коллективных переговоров, мотивации профсоюзного членства, повышения личной эффективности. До 60 процентов всех занятий проводилось в тренинговом формате, что позволило отработать полученные знания на практике.
Сами молодые профактивисты особо отметили игру по ведению коллективных переговоров, в ходе которой они научились аргументированно их вести.
По итогам обучения и тестирования слушатели получили удостоверения о повышении квалификации.
На будущее они отметили необходимость углубленного изучения отдельных вопросов правового регулирования социально-трудовых отношений.
«Обучение молодых профактивистов необходимо продолжать. Тем более что ребятам нужны эти знания, у них есть потребность, желание и готовность использовать их на практике. Мы же, со своей стороны, будем и дальше реализовывать новые интересные образовательные проекты, при этом активно используя новые методы обучения, в том числе его дистанционную форму», - отметила руководитель УМЦ ФПСК Татьяна Федорова.
