Новости
О неформальной занятости и её проблемах в Нефтекумском муниципальном районе
В администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края состоялось совещание, на котором рассматривался вопрос о ситуации на рынке труда и содействия занятости населения, включая вопросы снижения неформальной занятости в Нефтекумском муниципальном районе Ставропольского края. В его работе приняли участие глава администрации НМР Д. Сокуренко, директор ГКУ «Центр занятости населения Нефтекумского района» Е. Хицун, начальник управления труда и социальной защиты населения администрации Г. Улаева, председатель межмуниципального координационного совета организации профсоюзов с центром в городе Буденновске О. Торопова.На страже пенсионных прав кооператоров
Состоялось расширенное пленарное заседание краевого комитета Общероссийского профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства с участием руководителей сельских, районных потребительских обществ и союзов крайпотребсоюза. Главным темой обсуждения стал вопрос о защите социальных прав работников потребительской кооперации.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Учебно-методический центр ФПСК подвел итоги работы
Состоялось заседание учебно-методического Совета УМЦ, на котором подвели итоги обучения профсоюзных кадров и актива в 2020-21 учебном году и определили задачи на новый.
Как было отмечено, сегодня центр идет в ногу со временем, и предлагает слушателям для повышения квалификации актуальные и востребованные темы – это и дистанционный режим труда, компенсационные выплаты, переход на электронные трудовые книжки, оценка профессиональных рисков и заключение колдоговоров с учетом изменения в законодательстве, охрана труда.
Востребованными в пандемийный период оказались онлайн конференции и семинары, на которых слушатели могли оперативно получить необходимые знания, касающиеся изменений в законодательстве.
Стоит отметить профессионализм и компетентность спикеров УМЦ – это и преподаватели вузов, руководители и сотрудники организаций, учреждений, министерств и ведомств, которые делились знаниями и опытом, консультировали, подсказывали квалифицированные алгоритмы действий в тех или иных ситуациях.
Интересны и формы, в которых проходили занятия – это деловые игры, квесты, дискуссии по решению проблемных ситуаций, лекции.
В новом учебном году УМЦ нацелен на актуализацию и расширение списка предлагаемых программ по повышению квалификации профактива и рядовых членов, с безусловным сохранением высокого качества обучения.
