Новости
В центре внимания – социальное партнерство
Усиление взаимодействия сторон органов местного самоуправления, профсоюзов и работодателей по реализации территориального трехстороннего соглашения стало центральной темой обсуждения на заседании координационного совета организаций профсоюзов в Грачевском муниципальном районе. В заседании приняли участие заместитель председателя ФПСК Т. Чечина, зам. главы администрации ГМР, координатор районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений М. Чернова, зав. организационным отделом ФПСК А. Коржов, руководители и представители подразделений районной администрации, профсоюзных организаций, работодатели.
Стабильность партнерства и защита прав педагогов
Между министерством образования и молодежной политики СК иСтавропольской краевой организацией профсоюза работников народного
образования заключено отраслевое Соглашение.
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В Ставрополе прошел семинар «Коллективный договор как инструмент социального партнерства»
В его работе приняли около 50 представителей профсоюзного актива организаций и предприятий края. На занятии обсуждались правила и приемы управления переговорами по заключению коллективного договора, сама процедура, содержание коллективного договора. Были даны разъяснения по алгоритму действий сторон при заключении коллективного договора (внесении изменений в коллективный договор). Эти вопросы подробно разъяснил заместитель председателя ФПСК Денис Сидоренко.
Он также раскрыл инструментарий для обоснования вносимых профсоюзной стороной предложений. В частности, лектор уделил внимание документам нормативно-правового регулирования, аналитической информации о текущем состоянии организации, психологическим методам.
Также слушатели обсудили вопросы реализации отдельных положений нового краевого трехстороннего соглашения.
Далее программой семинара было предусмотрено изучение процедуры уведомительной регистрации и организации контроля за выполнением коллективного договора. Эти вопросы осветила консультант отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения СК Марина Ефанова. Спикер указала на типичные ошибки, выявляемые специалистами краевого минтруда при изучении колдоговоров - отсутствие критериев для стимулирующих выплат, не указываются даты выплаты заработной платы, часто встречаются формулировки, противоречащие действующему трудовому законодательству. Например, «работодатель обеспечивает частичную стирку рабочей одежды», «работодатель перечисляет сумму отпускных за два дня до начала отпуска» и др. Перечислив нарушения, она также дала рекомендации по повышению эффективности КД.
По итогам семинара все слушатели получили сертификаты о прохождении обучения.
