Меню
Позвоните нам по телефонам:
35-18-06
Горячаялиния

Защита прав работников

Федерация профсоюзов Ставропольского края (далее – ФПСК) осуществляет свою деятельность по защите социально-трудовых прав работников - членов профсоюзов в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», п. 2.8.21, 4.23.4. Устава ФПСК, Положением о правовой инспекции труда ФПСК, утвержденным Постановлением Президиума ФПСК № 31-4 от 10.06.2019, Положением о юридической консультации ФПСК, утвержденным Постановлением Исполкома ФПСК № 8-5 от 08.04.2013.

Цели и задачи отдела:

1. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

2. Правовая защита социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, профсоюзных организаций.

3. Отстаивание прав и интересов работников при разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных актов органов местного самоуправления, внесении изменений и дополнений в них, а также при разработке и принятии коллективных договоров и соглашений.

4. Взаимодействие с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора), органами местного самоуправления.

5. Подготовка обращений в органы государственной власти и органы местного самоуправления с предложениями по устранению недостатков со стороны работодателей, их представителей, иных должностных лиц, допустивших нарушения социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюзов, членских организаций.



Актуальные вопросы трудового законодательства

О некоторых изменениях в законодательстве в 2021 году

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОГЛАШЕНИЙ С ДИСТАНЦИОННЫМИ РАБОТНИКАМИ

Размер прожиточного минимума для трудоспособного населения Ставропольского края

О постановлениях Конституционного и Верховного судов в части оплаты труда и легализации трудовых отношений

Отпуск – дело серьезное. Юридическая консультация, посвященная вопросам предоставления и оплаты отпусков

Как мы отдыхаем в 2019 году

НОВОЕ ПОНЯТИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ «РАБОТНИК ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА»

Основные льготы и социальные гарантии, предоставляемые единственному (одинокому) родителю

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные периодические медицинские осмотры

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)

Как мы будем отдыхать в 2018 году

Как подтвердить трудовой стаж?

Установлен новый прожиточный минимум на территории Ставропольского края

Особенности работы в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников

Как мы будем отдыхать в 2017 году

Новые сроки обращения в суд при трудовых конфликтах

Установлен новый прожиточный минимум в Ставропольском крае.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Изменение режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

С 1 января 2016 года в России запрещен заемный труд.

Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность

Ставить ли печать при оформлении трудовых документов?

Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Учет удержаний и вычетов из заработной платы

Из начисленной работникам организации заработной платы (оплаты труда по трудовым соглашениям, договора подряда и по совместительству производят) различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

Скоро отпуск или как защитить свое право на отдых

Скоро наступит пора отпусков, и у работников вновь возникнут вопросы по их предоставлению. На некоторые из них мы постараемся ответить в нашей рубрике.

Ненормированный рабочий день: порядок предоставления дополнительного отпуска и расчет компенсации при увольнении

Простой. Актуальные вопросы оформления и оплаты.

Ужесточена уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, пособий

Разъяснения по вопросу оплаты в праздничные дни

Гарантии для беременных женщин

УВОЛЕН… НО ЗА ЧТО И ПОЧЕМУ?

Заключайте трудовые договоры

Порядок приема работника на работу

Работник не выдержал испытание. Что делать?


Практические рекомендации для первичных профсоюзных организаций

Наши партнеры