Новости
Конструктивное сотрудничество
Члены координационного совета организаций профсоюзов краевого центра во главе с его председателем В.В.Мельниковым приняли участие в отчетном собрании Управления труда и социальной поддержки населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в г.Ставрополе и управления труда, социальной защиты и работы с населением в районахгорода, в рамках которого были подведены итоги их работы за 2011 год.
«Профсоюзная волна»
Ставропольская краевая организация профсоюза работников образования и науки РФ и ее Студенческий координационный совет стали инициаторами акции «Профсоюзная волна», посвященной Дню российского студенчества.Актуальные вопросы трудового законодательства
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
В соответствии с ч. 5. ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом до недавнего времени ТК РФ не определял сроки, в которые работодатель должен ответить письменно соискателю.
В связи с этим возникали спорные ситуации при обращении в суд об обжаловании действий работодателя.
Так, суды, ссылаясь на отсутствие в ТК РФ конкретных указаний на этот счет, указывали на то, что данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения, а при поступлении заявления посредством почтовой (или иной) связи - с момента регистрации заявления.
На сегодняшний день срок ответа законодательно установлен: ч. 5 ст. 64 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Изменения в названную норму внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним, что трудовое законодательство не допускает необоснованных отказов в приеме на вакантную должность.
