Федерация профсоюзов Ставропольского края

Новости

26.01.2021

УМЦ ФПСК приглашает на семинар «Актуальные аспекты трудовых отношений – прием на работу»

Учебно-методический центр ФПСК приглашает 11 февраля 2021 года на практический семинар «Актуальные аспекты трудовых отношений – прием на работу».
Женский труд

Женский труд

Вступил в силу новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничен женский труд, утвержденный Приказом Минтруда России от 18.07.2019 № 512н. Новый список, значительно сократился по сравнению с ранее действующим списком. С 1 января 2021 года женщины смогут трудиться плотниками, водителями автомобилей грузоподъемностью свыше 2,5 т и автобусов, в которых более 14 мест.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей определены Приказом Минтранса России от 16.10.2020 № 424.
Электронная трудовая книжка

Электронная трудовая книжка

С 1 января 2021 г. на лиц, впервые поступающих на работу, трудовые книжки оформлять не нужно.
Краевое отраслевое соглашение АПК Ставрополья

Краевое отраслевое соглашение АПК Ставрополья

С 1 января 2021 года вступило в силу Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Ставропольского края на 2021-2023 год.
МРОТ в 2021 году: разъяснения юриста

МРОТ в 2021 году: разъяснения юриста

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 12 792 рубля в месяц. Это следует из новой редакции статьи 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
«Дистанционная работа»: изменения в законодательстве ТК РФ

«Дистанционная работа»: изменения в законодательстве ТК РФ

С 1 января 2021 вступили в силу изменения в ТК РФ о дистанционной работе. Согласно новым правилам  предусмотрена как постоянная дистанционная работа (в течение действия трудового договора), так и временная (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов работы дистанционно и периодов работы в офисе).