Задать вопрос
Вопросы и ответы
Анонимный пользователь :
Добрый день! Подскажите пожалуйста!Я работаю бухгалтером в сельской школе, происходит неразбериха с необходимым пакетом документов, для педагогов, которые снимают жилье.Рассуждая логически: если педагог предоставляет только те документы, которые описаны в законе, то мы не можем определить кто еще проживает с педагогом(тратит свет, воду, газ)...как с этим быть??Делать временную регистрацию и брать по ней справку о составе семьи?опять же! если временная регистрация нигде не указывается( в домовой книге)то соответственно можно скрыть факт проживания остальных жильцов...Как быть? Какие документы требовать?Подскажите пожалуйста...Заранее благодарна!
Посмотреть ответ
В 2014 году на территории Ставропольского края в полном объеме действует закон от 28.02.2011 N 13-кз (ред. от 11.02.2014) "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)". В соответствии со статьей 3 указанного закона педагогическим работникам предоставляется денежная компенсация в размере 100 процентов фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, рассчитанных с учетом количества членов семьи педагогического работника (супруг (супруга), дети, родители), проживающих совместно с ним и не получающих меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
В «Порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (утв. Постановлением Правительства Ставропольского края от 21.03.2011 г.) перечислены следующие документы для предоставления в уполномоченные органы:
письменное заявление о предоставлении денежной компенсации с указанием способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет педагогического работника или путем перечисления педагогическому работнику по месту его жительства через организации почтовой связи) по форме, устанавливаемой министерством (далее - заявление);
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника;
копия пенсионного удостоверения (для педагогических работников, вышедших на пенсию);
копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего необходимый для назначения денежной компенсации стаж работы в образовательных организациях в сельских населенных пунктах (для педагогических работников, вышедших на пенсию);
копия документа, подтверждающего право пользования жилым помещением или право собственности на жилое помещение.
Для назначения денежной компенсации с учетом проживающих совместно с педагогическим работником членов семьи (супруг (супруга), дети, родители) данные о членах семьи указываются в заявлении с предоставлением дополнительно следующих документов:
справка о составе семьи педагогического работника (с места жительства);
копии документов, подтверждающих родственные отношения между педагогическим работником и лицами, указанными в заявлении в качестве членов его семьи.
Анонимный пользователь :
Работаем в начальной школе, в которой обучаются более 570 детей. Школа соответствует всем требованиям ФГОС, но нам все время говорят, что школа нерентабельна, ее нужно объединить со средней школой. Правомерно ли это? Для чего тогда разрабатывались федеральные стандарты, в которых, наоборот, приветствуется создание школ типа "начальная школа - детский сад"?
Посмотреть ответ
Федерация профсоюзов Ставропольского края в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Уставом Территориального объединения Федерации профсоюзов Ставропольского края осуществляет деятельность по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов. Вопросы организации образовательного процесса не входят в компетенцию Федерации профсоюзов Ставропольского края.
Анонимный пользователь :
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: В 2009 году сразу после ВУЗа я поступила на работу в школу, мне выплачивалась надбавка как молодому специалисту. Через 2 года я ушла в декретный отпуск, ровно через полтора года вышла из декрета. Имею ли я право на эту надбавку еще год? Ведь по Постановлению она выплачивается 3 года, а декретный отпуск в стаж не входит. Разъясните пожалуйста. И если я имею право на данную надбавку, могу ли я попросить перерасчета, т.к. уже 7 месяцев отработала. Заранее спасибо!
Посмотреть ответ
В соответствии с Постановлением Правительства Ставропольского края от 19.03.2008 N 48-п "О ежемесячной надбавке педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов" под молодыми специалистами понимаются лица, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения Ставропольского края (далее - общеобразовательные учреждения) в течение трех лет включительно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования. Ежемесячная надбавка молодым специалиста устанавливается по основному месту работы со дня принятия их на работу в соответствующее общеобразовательное учреждение и выплачивается в течение трех лет. Ежемесячная надбавка не выплачивается молодым специалистам в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно 265 ст. ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Анонимный пользователь :
Добрый вечер! Разъясните,пожалуйста,учителям, работающим в муниципальной бюджетной общ.учр. сош Ставропольского края, и проживающим по договору найма в квартире в 2014 году будут прекращены выплаты за жилье, освещение и отопление??? На каком основании? Какие документы необходимо сдать, чтобы, проживая на съемной однокомнатной квартире вдвоем с мужем рассчитывать на эту льготу?
Посмотреть ответ
В 2014 году на территории Ставропольского края в полном объеме действует закон от 28.02.2011 N 13-кз (ред. от 11.02.2014) "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)". В соответствии со статьей 3 указанного закона педагогическим работникам предоставляется денежная компенсация в размере 100 процентов фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, рассчитанных с учетом количества членов семьи педагогического работника (супруг (супруга), дети, родители), проживающих совместно с ним и не получающих меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
В «Порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (утв. Постановлением Правительства Ставропольского края от 21.03.2011 г.) перечислены следующие документы для предоставления в уполномоченные органы:
письменное заявление о предоставлении денежной компенсации с указанием способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет педагогического работника или путем перечисления педагогическому работнику по месту его жительства через организации почтовой связи) по форме, устанавливаемой министерством (далее - заявление);
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника;
копия пенсионного удостоверения (для педагогических работников, вышедших на пенсию);
копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего необходимый для назначения денежной компенсации стаж работы в образовательных организациях в сельских населенных пунктах (для педагогических работников, вышедших на пенсию);
копия документа, подтверждающего право пользования жилым помещением или право собственности на жилое помещение.
Для назначения денежной компенсации с учетом проживающих совместно с педагогическим работником членов семьи (супруг (супруга), дети, родители) данные о членах семьи указываются в заявлении с предоставлением дополнительно следующих документов:
справка о составе семьи педагогического работника (с места жительства);
копии документов, подтверждающих родственные отношения между педагогическим работником и лицами, указанными в заявлении в качестве членов его семьи.
Основаниями для отказа в назначении денежной компенсации является отсутствие оснований для назначения денежной компенсации, установленных Законом Ставропольского края и получение педагогическим работником мер социальной поддержки по иным основаниям.
Анонимный пользователь :
Добрый день!Подскажите пожалуйста в Ставропольском крае производятся выплаты семьям, чьи дети не посещают детский сад?
Посмотреть ответ
В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях» и Уставом Территориального объединения Федерации профсоюзов Ставропольского края, сфера деятельности профсоюзов распространяется на защиту социально-трудовых прав членов профсоюзов Ставропольского края.
