Новости

О гарантиях для несовершеннолетних работников

Сегодня, в Международный день защиты детей, напоминаем хотим напомнить о трудовых гарантиях, закрепленных в Трудовом кодексе РФ для несовершеннолетних работников.

Итак, работники до 18 лет имеют право:

• на сокращенную продолжительность рабочего времени (работники до 16 лет не более 24 ч в неделю; работники с 16 до 18 лет не более 35 ч в неделю;
• для тех, кто совмещает работу с учебой в период учебного года продолжительность рабочего времени еще в 2 раза меньше указанной);
• удлиненную продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 31 календарный день в удобное для них время;
• на обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, в дальнейшем - на ежегодные периодические.

Несовершеннолетним работникам запрещено:

• устанавливать испытательный период при приеме на работу;
• работать сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
• ездить в командировки (исключение - творческие работники, спортсмены);
• работать на вредных производствах, подземных работах,вахтовым методом, в религиозной организации и пр.
• заменять отпуск денежной компенсацией.

Приведенный перечень гарантий несовершеннолетним работникам не является исчерпывающим. В трудовом законодательстве, иных нормативных правовых актах, соглашениях, коллективных договорах предусмотрены (могут предусматриваться) иные гарантии и компенсации.