В п. Мирный Курского муниципального района на районом дне охраны труда обсуждался вопрос о реализации принципов социального партнерства в деятельности по обеспечению охраны труда работников. В совещании приняли участие глава администрации района С.И.Калашников, главный технический инспектор труда ФПСК С.В.Афонин, начальник управления труда и социальной защиты населения КМР О.В.Надеин, представители муниципальных образований, работодатели и профактив района.
Открывая заседание, глава администрации района С.И.Калашников подчеркнул, что сложившаяся в Курском муниципальном районе традиция проведения Дней охраны труда не только в районном центре, но и в других муниципальных образования КМР, позволяет обмениваться опытом и совершенствовать деятельность по охране труда даже в организациях небольших населенных пунктов, таки, как поселок Мирный, где проживает чуть более 2000 человек. Тем не менее, эти люди, являясь участниками социально-трудовых отношений, не зависимо от величины организаций и предприятий должны быть защищены от произвола работодателей.
В продолжение темы начальник управления труда и социальной защиты населения администрации КМР О.В.Надеин отметил, что в настоящее время в районе проводится работа по формированию и развитию социального партнерства в социально-трудовой сфере, активизируется работа по улучшению условий труда, совершенствованию системы государственного управления охраной труда. Отмечается тенденция к росту числа заключаемых коллективных договоров, реализация которых направлена на установление равноправных социально-трудовых отношений в коллективах, а также на предупреждение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Вместе с тем, сторонам соцпартнерства необходимо наращивать усилия по решению проблем, связанных со сложной ситуацией по заключению коллективных договоров в негосударственном секторе экономики, недостатками в разработке основных разделов колдоговоров и нарушениями сроков уведомительной регистрации этих документов.
Главный технический инспектор труда ФПСК С.В.Афонин говорил о реализации принципов социального партнерства в области охраны труда, о необходимости заключения коллективных договоров и осуществления общественного контроля за выполнением заложенных в них обязательств. Он подробно проинформировал собравшихся о проводимой профсоюзной стороной работе по включению в коллективные договоры организаций и предприятий соглашений по охране труда, которыми предусматривается целый комплекс трудоохранных мероприятий.
Учитывая результаты проведенной работы и проблемы, с которыми приходится сталкиваться в процессе организации колдоговорных отношений, участники совещания приняли резолюцию, в которой обозначили основные пути совершенствования системы социального партнерства в районе. Согласно этому документу стороны намерены проявлять большую активность в вопросах повышения качества коллективных договоров, финансирования мероприятий по охране труда, обучения технике безопасности, проведения аттестации рабочих мест, создания условий для работы комиссий по охране труда и уполномоченных по охране труда.