СМИ о нас
«Охрану труда - под профсоюзный контроль!», О. Сочилова, «Радио России» - Ставрополье», 11.12.2015.
Охрана труда – один из ключевых приоритетов профсоюзной деятельности. Особенно важно, когда профсоюзный контроль за безопасностью рабочих мест обеспечивается на местном уровне профсоюзной вертикали, когда конкретный работник в городе или на селе, получая положенные ему по закону гарантии и компенсации, реально ощущает, что его права в области охраны труда защищены. Именно этим наряду с вопросами оплаты труда, социальных гарантий, оказания юридической помощи занимаются представительства Федерации профсоюзов Ставропольского края в муниципальных образованиях. О том, какие вопросы беспокоят людей на местах, мы узнавали у технического инспектора труда межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в Светлограде Александра Ковалева.
1.Корр: Александр Анатольевич, Раиса Павловна из Грачевского района спрашивает: «Два года назад мы провели аттестацию рабочих мест. Теперь аттестацию отменили, а чтобы провести спецоценку условий труда, на нашем предприятии нет денег. Обязательно ли нам проводить спецоценку?»
Ответ: Во первых, результаты аттестации рабочих мест никто не отменял, согласно ст.27 ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда» «В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального Закона (т.е.до 1.января 2014 г) в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то специальная оценка условий труда может не проводиться в течение 5 лет со дня завершения данной аттестации. Но есть и исключения, например:
- на предприятии вводятся в эксплуатацию новые рабочие места;
- по решению госинспектора труда;
- при замене производственного оборудования или сырья,
-при замене средств индивидуальной защиты;
- если на аттестованном рабочем месте произошел несчастный случай;
И если имеются мотивированные предложения выборных органов первичной профсоюзной организации о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;
При наличии хотя бы одного из этих обстоятельств на аттестованных рабочих местах, необходимо провести специальную оценку условий труда. Причем сделать это необходимо в течение 6 месяцев со дня наступления указанных обстоятельств.
Для этого необходимо:
1. Издать приказ о создании комиссии по проведению СОУТ,
2.Утвердить график проведения и перечень рабочих мест.
3. Заключить договор на проведение СОУТ с аккредитованной организацией.
2. Корр: «Я давно работаю в своей организации, условия труда у меня вредные. По итогам аттестации рабочих мест у меня была компенсационная выплата 12% и 14 дней дополнительного отпуска. Недавно провели спецоценку условий труда, и, хотя на моем рабочем месте ничего не изменилось, доплата и дополнительный отпуск уменьшились более чем наполовину. Правомерно ли это?», - интересуется Иван Васильевич из Петровского района.
Ответ: Если действительно условия труда остались неизменными, то согласно ст.15 ФЗ-421 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О специальной оценки условий труда», в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационные меры не могут быть ухудшены.
3. Корр: .Следующий вопрос от Татьяны Ивановны из Ипатовского района: «Работодатель заставляет нас работать в пыльном цехе, при этом не выдает средств индивидуальной защиты. Имеем ли мы право отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей, если не обеспечены средствами индивидуальной защиты?»
Ответ: В соответствии со ст.220 ТК РФ в случае необеспечения работника по установленным нормам средствами индивидуальной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере 2/3 среднего заработка.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Корр: А я обращаю внимание наших слушателей из Петровского, Грачевского, Ипатовского, Туркменского и Благодарненского районов, что за более подробными консультациями вы можете обращаться в межмуниципальное представительство ФПСК с центром в Светлограде по адресу: г. Светлоград, ул. Московская,7, телефон 886547 4-15-35. Или в правовую инспекции ФПСК по адресу: г.Ставрополь, ул. Дзержинского, 116 Б, телефон 35-26-66.