Молодежный совет ФПСК

Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Мероприятия

28.03.2014

Молодежь – кадровый потенциал агропромышленного комплекса Ставрополья

280314_auto_auto_jpg.jpgВ Ставрополе в рамках 16-й международной агропромышленной выставки  «Агроуниверсал-2014» состоялось заседание «круглого стола» на тему: «Молодежь – кадровый потенциал агропромышленного комплекса СК», организатором которого выступили министерство сельского хозяйства СК и краевая организация профсоюза работников АПК. 

К обсуждению были приглашены первый заместитель министра сельского хозяйства СК С. Ридный, зам. председателя регионального объединения работодателей АПК Ставрополья В. Целовальников, зам.главы администрации Степновского муниципального района В. Панченко, директор ГБУ СК «Центр молодежных проектов» Б. Дроботов, руководители крупных сельхозпредприятий предприятий, студенты и работающая молодежь, представлявшая первичные профсоюзные организации Ставрополя, Александровского, Георгиевского, Светлоградского, Труновского, Степновского и др. районов края - всего более 100 человек. Вел мероприятие председатель краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса СК  С. Марнопольский.

Предваряя обсуждение, профсоюзный лидер краевой отрасли отметил, что актуальность темы обусловлена острой проблемой кадрового дефицита в сфере АПК и необходимостью ее насыщения высокопрофессиональными специалистами. Подчеркнув, что одним из рычагов привлечения молодежи на село является обеспечение её социальной защищенности, С. Марнопольский рассказал о работе, проводимой отраслевым профсоюзом по защите социально-трудовых прав работников отрасли.  Особое внимание он уделил молодежному разделу краевого отраслевого соглашения, которым предусматривается рост заработной платы, создание безопасных условий труда, социальные гарантии для рабочей сельской молодежи. Приглашая аудиторию к дискуссии, председатель краевой организации профсоюза выразил надежду, что в ее ходе прозвучат интересные предложения по повышению уровня жизни сельхозработников, которые обязательно найдут отражение в новом соглашении, которое будет заключаться в текущем году  на 2015-2018 годы.

В свою очередь, зам. министра сельского хозяйства СК С. Ридный рассказал о реализуемых на Ставрополье программах по поддержке молодых специалистов, работающих в сельской местности, предусматривающих, к примеру, выделение средств на приобретение или строительство жилья.   Кроме того, ряд крупных хозяйств края многое делает для закрепления  в них молодых работников, в том числе вкладывается в развитие сельской инфраструктуры. Но, признал замминистра, пока молодежь после окончания  вузов неохотно вливается в ряды работников АПК, особенно на селе, и предложил вместе подумать над путями повышения престижа сельскохозяйственных профессий. 

Позицию работодателей в этом непростом вопросе озвучил зам. председателя регионального объединения работодателей АПК Ставрополья В. Целовальников, который особо подчеркнул необходимость  системного подхода к решению проблемы дефицита кадров в отрасли, который должен прийти на смену предпринимаемым точечным мерам, не способным кардинально изменить ситуацию.

А поскольку радужных перспектив на свой счет собравшаяся молодежь, а именно ее наиболее боевая, профсоюзная часть,  в разговоре не усмотрела,  то решила взять инициативу обсуждения в свои руки. Причем,  бравшие слово ребята не только спрашивали у старших: «кто виноват?» в низком качестве профподготовки, слабом материально-техническом обеспечении учебных заведений сельскохозяйственного профиля и формальном прохождении производственной практики, в низких зарплатах молодых специалистов, проблемах их трудоустройства, обеспечения жильем, непрестижности сельхозпрофессий, но и предлагала пути решения этих проблем.

К примеру, в целях организации практического обучения студентов современным технологиям сельхозпроизводства необходимо создание на базе успешных предприятий площадок для прохождения производственной практики. А для повышения престижа сельскохозяйственных профессий  следует усилить профориентационную работу среди школьников, особенно проживающих в сельской местности. И это далеко не все из озвученных молодыми инициатив.

По итогам обсуждения темы «круглого стола» его участники пришли к единому мнению, что задачу обеспечения кадрами агропромышленного комплекса края нужно решать комплексно. Для этого нужно разработать и принять краевую целевую программу «Кадры для села», которая будет включать комплекс мероприятий от подготовки и переподготовки кадров для АПК региона, до предоставления благоустроенного жилья молодым специалистам и развития социальной инфраструктуры на селе. 


Возврат к списку

Мы в социальных сетях