Направления деятельности | Федерация профсоюзов Ставропольского края

Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Социально-трудовые отношения

«Если и трудящийся, и капиталист обладают одним даром к взаимопониманию и уверены в способности к равноправной сделке, то они научатся уважать друг друга как равных партнеров, делающих одно общее дело…

…Величайшее заблуждение рабочего человека – это убеждение в том, что он бессилен и беспомощен перед хозяином».

Махатма Ганди, Джек Гомер

«Мудрость Ганди. Мысли и изречения»

     В фокусе внимания

baner2.jpg

     Коротко о новом

Резолюция участников круглого стола «О проекте Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 20 июля 2018 года, г. Ставрополь

На последнем в уходящем году заседании Постоянной комиссии Совета ФПСК по защите социально-экономических прав трудящихся подведены итоги деятельности стороны профсоюзов Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – краевая Комиссия) за 2018 год, итоги краевого конкурса и конкурса ФПСК на лучший коллективный договор, утвержден план работы на 2019 год.

Сторона профсоюзов традиционно является инициатором рассмотрения краевой Комиссией актуальных вопросов социально-трудовой сферы: о реализации краевого трёхстороннего соглашения, повышении эффективности деятельности территориальных трёхсторонних комиссий, предложениях в проект краевого бюджета, ходе реализации отраслевых «дорожных карт» и др.

В 2018 году усилия профсоюзной стороны краевой Комиссии были направлены на включение в Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2019-2021 годы предложений краевых профсоюзов в максимальном объёме. В результате сложных, но конструктивных переговоров в краевом трёхстороннем соглашении удалось закрепить обязательства работодателей поэтапного повышения минимальной зарплаты работников до величины минимального потребительского бюджета, составляющего 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения; приближения тарифной ставки рабочего 1-го разряда (минимального оклада) к величине МРОТ; увеличения гарантий за работу во вредных условиях труда и т.д.

Одним из главных направлений деятельности стороны профсоюзов краевой Комиссии также является участие в формировании краевого бюджета. Активная позиция ФПСК позволила добиться выделения бюджетных средств на выплату заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы в соответствии с целевыми показателями, определёнными в президентских указах 2012 года; повышающих коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях работникам учреждений социальной сферы, без включения этих коэффициентов в состав МРОТ; сохранение и индексацию социальных гарантий отдельным категориям граждан, определённых краевыми законами и пр.

Как отметили члены Постоянной комиссии, перед стороной профсоюзов в предстоящем периоде стоят задачи по реализации краевого трёхстороннего Соглашения, совершенствованию краевой нормативной базы социального партнёрства, повышение качества соглашений и коллективных договоров.

В ходе обсуждения итогов конкурса ФПСК «Коллективный договор – гарант социально-трудовых отношений» и краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» было отмечено, что наряду с позитивными изменениями текстов коллективных договоров в них отмечаются определённые недостатки. В ряде коллективных договоров отсутствуют объективные критерии оценки их выполнения, минимальные гарантии работникам, не учитываются обязательства соглашений и др. Принято решение добиваться установления в коллективных договорах и соглашениях минимальных размеров тарифных ставок (окладов) на уровне не ниже МРОТ, порядка ежегодной индексации заработной платы (не ниже уровня инфляции), объективных критериев реализации коллективных договоров.

Социальное партнёрство


Вид документа социального партнерства

2016

2017

2018

Региональное соглашение

1

1

1

Краевые отраслевые соглашения

28

18

18

Отраслевые территориальные соглашения

82

69

70

Территориальные трехсторонние соглашения

26

25

27

Коллективные договоры

2988

2861

2988


В 2018 году действие 2988 коллективных договоров распространялось на 249,6 тыс. чел., в том числе на 209,4 тыс. чел. членов профсоюзов.


Краевая нормативно-правовая база социального партнерства

1. Закон Ставропольского края от 10.10.2000 №48-кз (ред. от 20.07.2017 N 93-кз) "О Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

2. Закон Ставропольского края от 01.03.2007 N 6-кз (ред. от 20.07.2017 N 93-кз) "О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда"

3.Закон Ставропольского края от 24.06.2002 N 24-кз "О порядке принятия законов Ставропольского края"(извлечение)

Органы социального партнерства 

1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

2. Краевые отраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

3. Территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

4. Территориальные отраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений


В Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Координаторы Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

  1. КУВАЛДИНА  Ирина Владимировна - координатор Комиссии, заместитель председателя Правительства Ставропольского края;
  2. КАЛИНЧЕНКО Лариса Анатольевна – координатор стороны Правительства Ставропольского края, заместитель председателя Правительства Ставропольского края - министр финансов Ставропольского края;
  3. ЧЕЧИНА Татьяна Ильинична – координатор стороны Профсоюзов, председатель территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края»;
  4. ГУРЬЯНОВ Владимир Михайлович – координатор стороны работодателей, президент регионального союза работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья», председатель Совета директоров АО «Арнест».
Состав стороны профсоюзов Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 
ПЛАН работы Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений 
Решения Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по урегулированию социально- трудовых отношений 

Территориальный уровень и территориальные  соглашения

Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений на локальном уровне