Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Мероприятия

На заседании координационного совета организаций профсоюзов г. Георгиевска обсуждались вопросы повышения эффективности работы
10.02.2012

На заседании координационного совета организаций профсоюзов г. Георгиевска обсуждались вопросы повышения эффективности работы

На заседании координационного совета организаций профсоюзов г. Георгиевска обсуждались вопросы повышения эффективности работы стороны профсоюзов в территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и информационной работы профсоюзных организаций города.

Как отметила принявшая участие в заседании главный специалист отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПСК О.А.Подуст, если в г.Георгиевке эта работа имеет системный характер, то на уровне района четкой стратегии ее проведения нет. Поэтому, обращаясь к членам совета, которые в большинстве своем представляют интересы не только работников города, но и района, она акцентировала внимание на необходимости разработки профсоюзной стороной предложений в районный бюджет, уточнения легитимности стороны работодателей, заключения территориального трехстороннего соглашения. Ведь оно, как и отраслевые соглашения, в условиях изменения действующего законодательства, например, того же изменения правового статуса учреждений бюджетной сферы, выступают главным ориентиром формирования системы оплаты труда в муниципалитетах, и в частности, установления минимальной заработной платы, тарифной ставки рабочего 1-го разряда, минимальных социальных гарантий и льгот.

Еще одна важная задача, которую ставит ФПСК, - внесение с соответствии с декабрьским решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений изменений в примерные положения по оплате труда и определение, основываясь на данных проведенного мониторинга ситуации с заработной платой в учреждениях бюджетной сферы, внутренних резервов для выполнения договоренности ФПСК с Правительством края по повышению краевой минимальной заработной платы.

Кроме того, О.А.Подуст пригласила профсоюзные организации города и района принять участие в конкурсе ФПСК на лучший коллективный договор, который призван повысить престиж колдоговорной работы и стимулировать организации, где социальное партнерство поставлено на высоком уровне.

Активно включившись в обсуждение, лидеры городских и районных отраслевых организаций профсоюзов, особенно непроизводственной сферы, откровенно обрисовали представителям ФПСК проблемы, которые приходится решать в учреждениях города и района. Так, несмотря на все усилия профсоюзов, 30%-е повышение ФОТ бюджетников почти полностью ушло на доведение до МРОТ зарплат обслуживающего персонала. В результате его заработная плата и педагогических работников практически сравнялась. У библиотекарей и сторожей эта разница составляет 400 руб. Увеличение заработной платы почти трети работников детских садов составило в среднем всего 260 руб. А широко разрекламированное доведение зарплаты учителей до средней по экономике региона достигается только при наличии 1,5-2 ставок. При этом органы местного самоуправления, как и администрации учреждений, не торопятся повышать уровень социальных гарантий в примерных положениях и соглашениях, а откровенно копируют их с соответствующих краевых документов.

Именно поэтому, как подчеркнула главный специалист отдела социально-трудовых отношений аппарата ФПСК О.А.Подуст, необходимо активизировать работу профсоюзных организаций по корректировке примерных положений по оплате труда, внесению соответствующих предложений в соглашения и коллективные договоры, по участию в распределении компенсационных и стимулирующих выплат. Ведь не зря же более 130 статей Трудового кодекса РФ отсылают к договорным отношениям с работодателем и органами власти.

Учитывая сказанное, секретарь-руководитель пресс-центра ФПСК, главный редактор газеты «Вестник профсоюзов Ставрополья» Е.Б.Балабанова призвала профсоюзный актив города и района к повышению эффективности информационной работы, которая в нынешних непростых условиях должна быть ориентирована на членов профсоюзов, чтобы они четко знали, чем занимается, какие проблемы решает и с каким результатом их профсоюзная организация.

Проанализировав далеко не блестящее положение дел с «информационным вопросом» в профсоюзных организациях муниципалитета, она подробно проинформировала профсоюзных лидеров о формах и методах этой работы, ответив на их вопросы. Как подчеркнула Е.Б.Балабанова, пока каждый из нас на всех уровнях профсоюзных структур не осознает, что информационная работа – такой же важнейший инструмент решения уставных задач профсоюзов, как и другие направления их работы, и не начнет с себя, мы так и будем оставаться в сознании населения архаичными распределителями социальных благ и массовиками-затейниками. А все, чего мы добиваемся, – заслугами «добрых» социальных партнеров.

Завершая свое выступление, Е.Б.Балабанова напомнила высказывание классика марксизма-ленинизма, что мероприятие, проведенное без прессы, прошло впустую. А ведь цена «информационного вопроса» - сохранение численности и привлечение новых членов профсоюзов, а по большому счету, - будущее профсоюзного движения.

По итогам обсуждения приняты соответствующие решения.

Возврат к списку