Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Мероприятия

16.08.2011

Заседание координационного совета организаций профсоюзов Труновского муниципального района

В ходе расширенного заседания координационного совета организаций профсоюзов Труновского муниципального района обсуждался ход реализации федерального закона 83-ФЗ об изменении правового статуса бюджетных учреждений и результаты проверок учреждений бюджетной сферы района по введению новых систем оплаты труда. В работе совещания приняли участие зам.председателя ФПСК Т.И.Чечина, зам. главы администрации ТМР Л.Н.Ахтырец, начальник отдела по труду и социально-правовым вопросам районной администрации Н.И.Белан, руководители бюджетных организаций и профактив района.


Зам.главы администрации ТМР Л.Н.Ахтырец проинформировала участников заседания о ходе реализации плана мероприятий по исполнению федерального закона 83-ФЗ, и в частности, о проводимой работе по разработке муниципальной правовой базы, регламентирующий перевод бюджетных учреждений в новый статус. На сегодняшний день принято решение по изменению типа 55 муниципальных учреждений, из которых 24 планируется преобразовать в бюджетные и 31 - в казенные. Внесены изменения в их уставы, утверждены перечни недвижимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением и приобретенного за счет средств, выделенных учредителем на приобретение такого имущества. В разработке находится ряд нормативных правовых актов, устанавливающих отдельные положения реализации федерального закона на территории

Изложив позицию и стратегию действий профсоюзов в этих условиях, зам.председателя ФПСК Т.И.Чечина нацелила профактив на организацию жесткого профсоюзного контроля за внесением связанных со сменой статуса изменений в уставы, коллективные договоры и другие нормативные акты реформируемых учреждений в целях максимального соблюдения интересов работников этих организаций и дала подробные рекомендации о действиях профсоюзов применительно к ситуации в Труновском муниципальном районе.

По итогам обсуждения информации докладчиков члены координационного совета приняли решение инициировать рассмотрение данного вопроса на заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТТК) в 3 квартале текущего года. Кроме того, профактив района выступил с предложением к отраслевым органам управления администрации ТМР рассмотреть вопрос о реализации отраслевых соглашений в части соблюдения трудовых прав работников при проведении реформирования правового статуса учреждений бюджетной сферы района, уделив особое внимание недопущению необоснованного сокращения штатной численности и увеличения нагрузки на работников. Не только на бумаге, но и на деле должны применяться положения ОТС, касающиеся повышения заработной платы работников и увеличения в ней доли стимулирующих выплат, решения через коллективные договоры вопросов социальной защиты и оздоровления работников.

Активное обсуждение вызвал и второй вопрос повестки дня — итоги проверок введения новых систем оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы района. Как отметила начальник отдела по труду и социально-правовым вопросам администрации ТМР Н.И.Белан, процесс введения и дальнейшего совершенствования НСОТ постоянно находится в поле зрения органов местного самоуправления, профсоюзных организаций, а также органов надзора и контроля. Так, в 2009 году была создана рабочая группа по изучению ситуации в сфере оплаты труда бюджетников района, которая проверила 33 бюджетных учреждениях. До конца текущего года запланировано еще 7 проверок.

Как показали проверки, труновские бюджетники не избежали участи своих коллег из других муниципальных образований Ставрополья в части сложившейся низкой дифференциации оплаты труда квалифицированного и прочего персонала, нарушений, касающиеся выплат стимулирующих и компенсационных надбавок. Так, по итогам 2010 года по отрасли образования доля стимулирующей части в фонде оплаты труда составляла 11%, в культуре — 21%. Исключение составили медицинские учреждения, где размер стимулирующих выплат достиг 38,4% в основном за счет совмещения и совместительства. Помимо этого рабочей группой были выявлены недостатки, касающиеся оформления документации и нарушения трудового законодательства.

Результаты проверок регулярно обсуждались на заседаниях ТТК, где стороны пришли к единому мнению о необходимости доведения доли стимулирующих выплат в фонде оплаты труда бюджетных организаций до 30%, как это определено законодательством. На последней встрече сторонами было принято решение в условиях повышения ФОТ бюджетников направить бюджетные ассигнования на увеличение его стимулирующей составляющей.

Подводя итоги обсуждения вопроса, заместитель председателя ФПСК Т.И.Чечина дала подробные разъяснения по устранению недостатков, выявленных в ходе введения новых систем оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы района и, а также ответила на многочисленные вопросы собравшихся.

По итогам обсуждения членами КС принято решение инициировать обсуждение результатов проверок на заседании РТК и принять активное участие в исправлении выявленных проблем.

Возврат к списку