Новости
22.05.2018
Внимание, конкурс!
Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края информирует, что в текущем году продолжается проведение всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».19.05.2018
За здоровый образ жизни!
В Ставрополе прошел турнир по боулингу среди первичных профсоюзных организаций отрасли в краевой столице, организатором которого традиционно выступил городской комитет Профсоюза работников жизнеобеспечения.Мероприятия
21.01.2011
В большинстве территорий, работавших над проектами соглашений в 2010 году, на заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений утвержден порядок разработки и заключения соглашений, определяющий сроки внесения предложений сторон по формированию проекта соглашения, ответственных за материально- техническое сопровождение мероприятий.
В соответствии со статьей 6 Закона Ставропольского края № 6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» в большинстве территорий края проекты соглашений были одобрены на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально- трудовых отношений до внесения в представительные органы местного самоуправления проектов соответствующих бюджетов.
Отличительной чертой вновь заключенных соглашений являются обязательства сторон социального партнерства, ориентированные на реализацию планов (прогнозов) социально-экономического развития муниципальных образований, способствующие повышению конкурентоспособности экономики района и совершенствованию налоговой и тарифной политики, развитию предпринимательства, инвестиционной привлекательности территорий, противодействию коррупции. Большее внимание уделено совершенствованию организации оплаты труда в как бюджетных организациях, так и во внебюджетном секторе экономики, легализации заработной платы. Так, например, повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы предусматривается в сроки не позднее и в размерах не менее, чем для работников государственных бюджетных учреждений.
Не менее важно, что в соответствующих территориальных соглашениях определены обязательства сторон по реализации программ по снижению напряженности на рынке труда, сохранению кадрового потенциала предприятий, по учету перспективной потребности территорий в рабочих и специалистах.
Также конкретизированы обязательства сторон в сфере социального партнерства, определен порядок внесения изменений и дополнений в соглашения, предусмотрена разработка сторонами планов по реализации заключенных соглашений.
Новые территориальные трехсторонние соглашения
В конце 2010 года в 10 муниципальных образованиях края (Новоселицком, Красногвардейском, Александровском, Благодарненском, Изобильненском, Советском, Нефтекумском, Туркменском муниципальных районах, городах Георгиевске, Кисловодске) по инициативе представительств ФПСК - координационных советов организаций профсоюзов заключены новые территориальные трехсторонние соглашения.В большинстве территорий, работавших над проектами соглашений в 2010 году, на заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений утвержден порядок разработки и заключения соглашений, определяющий сроки внесения предложений сторон по формированию проекта соглашения, ответственных за материально- техническое сопровождение мероприятий.
В соответствии со статьей 6 Закона Ставропольского края № 6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» в большинстве территорий края проекты соглашений были одобрены на заседаниях территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально- трудовых отношений до внесения в представительные органы местного самоуправления проектов соответствующих бюджетов.
Отличительной чертой вновь заключенных соглашений являются обязательства сторон социального партнерства, ориентированные на реализацию планов (прогнозов) социально-экономического развития муниципальных образований, способствующие повышению конкурентоспособности экономики района и совершенствованию налоговой и тарифной политики, развитию предпринимательства, инвестиционной привлекательности территорий, противодействию коррупции. Большее внимание уделено совершенствованию организации оплаты труда в как бюджетных организациях, так и во внебюджетном секторе экономики, легализации заработной платы. Так, например, повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы предусматривается в сроки не позднее и в размерах не менее, чем для работников государственных бюджетных учреждений.
Не менее важно, что в соответствующих территориальных соглашениях определены обязательства сторон по реализации программ по снижению напряженности на рынке труда, сохранению кадрового потенциала предприятий, по учету перспективной потребности территорий в рабочих и специалистах.
Также конкретизированы обязательства сторон в сфере социального партнерства, определен порядок внесения изменений и дополнений в соглашения, предусмотрена разработка сторонами планов по реализации заключенных соглашений.
