Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Мероприятия

Охрана труда в Невинномысске – важный фактор мотивации профсоюзного членства
04.12.2015

Охрана труда в Невинномысске – важный фактор мотивации профсоюзного членства

На заседании межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Невинномысске обсуждали работу по  защите прав работников на безопасные условия труда как фактор мотивации профсоюзного членства.

В нем приняли участие первый заместитель главы администрации города, координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Д. Толмачев, заместитель председателя Думы Невинномысска С. Пластун, зав. организационным отделом ФПСК В. Морозова, вице-президент Торгово-промышленной палаты Ставропольского края Т. Носова, главный государственный инспектор труда по охране труда И. Ильчук, начальник отдела страхования профессиональных рисков филиала № 6 ГУ Ставропольского регионального отделения ФСС РФ Т. Каменева, а также представители первичных профсоюзных предприятий и организаций, уполномоченные (доверенные лица) по охране труда, работодатели.Открыл мероприятие представитель ФПСК - председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Невинномысске С. Кононенко. Он подробно и на конкретных примерах проиллюстрировал, что представительство ФПСК совместно с  краевыми отраслевыми организациями профсоюзов убедительно демонстрирует преимущества коллективной защиты через объединение в профсоюз. А она сегодня распространяется на 234 профорганизации, объединяющие 18 тыс. членов профсоюзов 14 отраслей.

Так, специалисты координационного совета участвуют в расследовании тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом на производстве. Так,  в 2014 году расследовано  20 тяжелых НС, за 9 месяцев  2015 года – 16. Межмуниципальным КС проведено 28 «профсоюзных аудитов», направленных на предотвращение нарушений трудоохранного законодательства, в результате которых в «проверенных» организациях удалось помочь улучшить состояние охраны труда, что сказалось увеличением в них профсоюзного членства.

Отдельный разговор – многолетнее сотрудничество с  Государственной инспекцией труда в СК. За 2014-2015 год проведено 36 совместных проверок, дает заметные результаты еще одно ноу-хау – совместное с ГИТ консультирование граждан по охране труда - за год проконсультировано 320 человек. Не теряет своей актуальности  и юридическая консультация членов профсоюзов, которую проводят специалисты представительства ФПСК: ее на личном приеме и  на выезде получило около 300 членов профсоюзов. Оказывается методическая помощь первичным профсоюзным организациям в разработке и заключении коллективных договоров, в том числе и по разделу охрана труда. 

Как отмечалось, в ходе проводимой работы выявляются такие недоработки, как отсутствие соглашений по охране труда в организациях; выделение работодателем средств на охрану труда в меньших размерах, чем предусмотрено Трудовым кодексом РФ (0,2% от затрат); занижение норм выдачи СИЗ и смывающих средств или их непредоставление и др., которые особенно актуализировались с вступлением в силу законодательства о специальной оценке условий труда (СОУТ), которому в информации профсоюзного лидера было уделено самое пристальное внимание. Он особо отметил,  что законодательство  о СОУТ  усилило полномочия профсоюзов по контролю за  проведением специальной оценки условий труда на всех ее этапах.

Заметный вклад в эту большую работу вносят свыше 160 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в профорганизациях города. С целью повышения их эффективности межмуниципальный КС принимает активное участие в реализации программ Учебно-методического центра ФПСК. Только в 2014 году по специальной программе УМЦ обучено около 100 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и членов комиссий (комитетов) по охране труда из организаций Невинномысска.

Многие примеры, которые привел С. Кононенко в своем выступлении, свидетельствовали: там, где нет профсоюза, больше нарушений,  выше уровень производственных рисков, зачастую отсутствуют элементарное представление об охране труда работников. С другой стороны, активная позиция представительства ФПСК по отстаиванию прав работников на здоровые и безопасные условия труда во взаимодействии с отраслевыми профсоюзами, сотрудничество в системе социального партнерства способствовали снижению производственного травматизма в организациях города. И результат такого подхода  очевиден – за последние 2 года по инициативе работников было создано более 20 первичных профорганизаций.

Выступившие затем первый  заместитель главы администрации города Д. Толмачев и заместитель председателя Думы города С. Пластун отметили исключительную значимость поднятой профсоюзами темы и подчеркнули, что создание новых и эффективных рабочих мест является одной из важных целей муниципалитета. Они нацелили собравшихся во взаимодействии с профсоюзами не допустить роста безработицы, сохраняя при этом безопасность рабочих мест.

Высокую оценку деятельности представительства ФПСК и совместной с профсоюзами работе по защите трудовых  прав невинномыссцев дала главный государственный инспектор труда по охране труда в СК И. Ильчук. Она подчеркнула, что цели и задачи инспекции и координационного совета совпадают — это защита жизни и здоровья трудящихся. Так, в этом году имело место сокрытие двух несчастных случаев, и защитить работников удалось с помощью координационного совета и Фонда социального страхования.  

В свою очередь, председатель профорганизации ОАО «Невинномысский Азот» С. Самофалов поделился опытом проведения на предприятии специальной оценки условий труда, и в частности, по предоставлению дополнительных гарантий и компенсаций, сверх установленных законодательством. Он рассказал, что по инициативе ЦК Росхимпрофсоюза, организовавшего большую работу по обсуждению законопроекта о СОУТ, на производственной площадке «Невинномысского Азота» прошло совместное совещание председателей профкомов и административных директоров предприятий компании «ЕвроХим» по вопросам проведения спецоценки. По его итогам было принято решение разработать общую шкалу более высоких по сравнению с ТК РФ гарантий и компенсаций для работающих во вредных условиях труда. В январе 2015 года достигнутые договоренности были закреплены в колдоговоре предприятия.  Кроме того, весь профактив «Азота» был вовлечен в обеспечение общественного контроля за проведением замеров в ходе проведения спецоценки. Представители профкома принимали активное участие в работе центральной комиссии по проведению СОУТ, комиссий по рассмотрению частных вопросов от работников. Эта деятельность продолжается и сегодня,  являясь  одной из ключевых задач по  защите прав членов Росхимпрофсоюза.

По итогам мероприятия было принято решение, в котором сформулирован комплекс мер, направленных  на повышение эффективности профсоюзной работы в области охраны труда работников промышленной столицы края как одного из ключевых факторов повышения профсоюзного членства.


Возврат к списку