Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
Совмещение – с согласия работника
Все началось с обращения в ФПСК с просьбой об оказании правовой помощи 75-летнего жителя краевого центра. Мужчина, работающий водителем скорой, просил помочь защитить его трудовые права. Согласно полученному им уведомлению о существенном изменении условий труда от 09.01.2019 года, параллельно со своими прямыми обязанностями он должен был совмещать обязанности санитара, а именно обеспечивать погрузку, выгрузку и переноску больных. И его это категорически не устраивало.
Техническая и правовая инспекция труда провели проверки. Как оказалось, права заявителя действительно нарушены. Согласно должностной инструкции, он должен был совмещать обязанности водителя и грузчика, хотя согласия на это не давал, что обязательно по Трудовому кодексу. Да и о дополнительной оплате тоже говорить не приходится. Вряд ли, ею можно считать премирование.
«Если вдуматься, экономия от оптимизации может привести к большой беде. Представляете, как после переноски пациента такой работник с трясущимися руками и сумасшедшим пульсом садится за руль автомобиля и затем несется на скорой помощи, чтобы быстрее доставить больного в больницу. По сути, он, пусть и невольно, - является потенциальный угрозой жизни, а члены медицинской бригады в салоне – заложники ситуации. Где гарантия, что авария не произойдет?», - задает вопрос главный технический инспектор труда ФПСК Александр Черновол.
Потому технической и правовой инспекциями труда Федерации профсоюзов Ставропольского края направлено представление в адрес руководителя станции скорой помощи с требованием приведения условий труда работника в соответствие с законодательством. Работнику даны разъяснения, с которыми он в случае необходимости может обратиться в суд. Также ФПСК будет рекомендовать краевой отраслевой организации Профсоюза провести тематические проверки на всех станциях скорой помощи края с тем, чтобы предотвратить возникновение подобных ситуаций.