Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
В с.Летняя Ставка туркменского района Дне охраны труда обсуждали вопросы развития системы социального партнерства на территории Туркменского муниципального района.
В работе совещания приняли участие глава администрации Туркменского муниципального района В.А.Долин, начальник Управления труда и социальной защиты населения районной администрации Н.П.Скочко, председатель координационного совета организаций профсоюзов ТМР Н.А.Крамаренко, главы поселений, работодатели и профактив района.
Открывая совещание, глава районной администрации В.А.Долин отметил, что в районе проводится большая работа по улучшению условий и охраны труда и совершенствованию системы социального партнерства в этой сфере.
Как рассказала начальник Управления труда и социальной защиты населения АТМР Н.П.Скочко, на территории муниципального образования действуют 72 коллективных договора, обеспечивающих социальную стабильность на предприятиях района и достойные условия труда работников. И в частности, в числе лучших были отмечены колдоговоры СПК «Владимировский», СПК «Красный Маныч», администрации с.Камбулат, в которых закреплены условия морального и материального стимулирования работников, меры по улучшению условий и охраны труда, взаимные обязательства по повышению квалификации сотрудников, их гарантии занятости.
Об исключительной важности укрепления в районе системы социального партнерства вообще и колдоговорного регулирования в частности говорил и представитель ФПСК в ТМР Н.А.Крамаренко. Проанализировав деятельность этого важнейшего социального института в муниципальном образовании, председатель КС рассказал о правозащитной и трудоохранной работе, проводимой КСОП в его рамках. Вместе с тем, несмотря на определенные положительные результаты в системе соцпартнерства, озабоченность районных профсоюзов вызывает тот факт, что практически не работает статья 35.1 Трудового кодекса и статья 7 краевого закона «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда», в нарушение которых органы местного самоуправления нередко принимают документы без их рассмотрения органами социального партнерства. В этой связи Н.А.Крамаренко выступил с инициативой разработки процедуры реализации статьи 35.1 ТК РФ в части участия трехсторонней комиссии района в обсуждении принимаемых проектов нормативно-правовых актов в сфере труда. Настораживает представительство ФПСК и тот факт, что в течение двух последних лет охват коллективными договорами остается на прежнем уровне.
На совещании также выступили председатели профсоюзных комитетов, специалисты по охране труда организаций и предприятий района, которые поделились опытом работы в сфере охраны труда.
По итогам районного Дня охраны труда его участники приняли резолюцию, в которой отражен ряд мер, направленных на совершенствование системы социального партнерства и улучшение условий и охраны труда в организациях ТМР.