Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Новости

01.03.2011

Члены координационного совета организаций профсоюзов приняли участие в отчетном собрании городского управления труда и социальной защиты населения

Члены координационного совета организаций профсоюзов г. Ставрополя во главе с его председателем В.В.Мельниковым приняли участие в отчетном собрании городского управления труда и социальной защиты населения и управлений районов краевого центра по осуществлению отдельных государственных полномочий и работы с населением, в рамках которого были подведены итоги их работы за 2010 год.

Как отметила руководитель управления труда и социальной защиты населения по осуществлению отдельных государственных полномочий в г.Ставрополе Г.П.Волкова, в прошлом году в ведомство за помощью обратились более 200 тысяч жителей столицы края. На оказание различных мер социальной поддержки, предусмотренных федеральным и краевым законодательством в 2010 году было выделено почти 1,7 миллиарда рублей. Самой востребованной мерой для социально уязвимых категорий граждан стала материальная помощь, которую в минувшем году получили 1118 малоимущих семей на сумму около 7 миллионов рублей.

Для обеспечения социально-трудовых прав горожан, важнейшим направлением работы управления стало развитие системы социального партнерства. В 2010 году было подписано соглашение между администрацией города, представительством ФПСК - координационным советом организаций профсоюзов г.Ставрополя и городским объединением работодателей на 2010-2012 годы, ставшее действенным  инструментом защиты социально-экономических прав и гарантий горожан. В краевом центре также работают 7 отраслевых соглашений и 549 коллективных договоров. Тем не менее,  совместными усилиями социальных партнеров следует повышать уровень охвата коллективными договорами.

В отчетном периоде серьезные меры предпринимались к задолжникам по зарплате. В результате в 2010 году была погашена или снижена текущая задолженность по заработной плате в 11 организациях города на общую сумму 15,2 млн. руб., уменьшилась общая сумма долга перед ПФР на 5,68 млн.руб. и  перед ФСС на 59,5 тыс. руб.
Не менее пристальное внимание было уделено охране труда и профилактике производственного травматизма. Совместная деятельность администрации города, профессиональных союзов и объединений работодателей позволила изменить отношение руководителей организаций к проблемам охраны труда и здоровья работающего населения, реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда. Достижению этих целей служит План мероприятий по укреплению здоровья на рабочем месте в г.Ставрополе на 2009-2011 годы, предусматривающий комплекс мер, направленных на формирование системы управления охраной труда, а также координации действий по охране труда и укреплению здоровья горожан. В рамках его реализации в отчетном периоде проводились смотры-конкурсы,  городские Дни охраны труда, семинары, совещания и другие мероприятия направленные на создание безопасных условий труда.  

Результатом проводимой работы стало стабильное снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях г.Ставрополя. Увеличилось количество средств, выделяемых на охрану труда и укрепление здоровья работников, аттестацию рабочих мест. 
По завершению обсуждения отчетного доклада, участники совещания приняли резолюцию, в которой были поставлены задачи по активизации всех направлений работы  управления.

В ведении другого структурного подразделения администрации г.Ставрополя – управления труда, социальной защиты и работы с населением в районах города - вопросы социальной защиты населения, поддержки материнства, отцовства и детства, лиц с ограниченными возможностями здоровья, пожилых граждан. Руководитель управления О.П.Соболь рассказала, что в целом на поддержку этих слоев населения в 2010 году из бюджета города было выделено 65,5 млн. руб. Особое внимание уделялось ветеранам Великой Отечественной войны и многодетным семьям, для которых были введены дополнительные меры социальной поддержки, организована адресная помощь. По итогам обсуждения деятельности этой структуры была принята резолюция, определившая направления работы по усовершенствованию принимаемых мер по социальной защите населения.

Оценивая уровень  сложившегося социального партнерства, председатель координационного совета организаций профсоюзов г.Ставрополя В.В.Мельников отметил, что профсоюзы плотно сотрудничают с администрацией города, что позволяет достигнуть определенных результатов в улучшении социально-экономического положения жителей краевой столицы.

В Ставрополе, ставшим одним из первых муниципалитетов, заключивших территориальное соглашение, сегодня социально-трудовые отношения регулируются в режиме трехсторонних обязательств, предусмотренных документом. Приносит свои результаты и разработанный партнерами механизм реализации ст. 35.1 ТК РФ в части участия ГТК в разработке и  обсуждении проектов законодательных и иных нормативных актов, программ  социально-экономического развития и других документов органов власти в сфере труда.

Тем не менее, профсоюзный лидер краевого центра отметил, что необходим новый уровень взаимоотношений, для чего следует шире использовать возможности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В Ставрополе не в полной мере используются возможности коллективно-договорной кампании, вызывает вопросы качество колдоговоров. Для решения этих проблем профсоюзный лидер предложил проводить совместные квартальные выходы в организации с целью оказания помощи в подготовке качественных КД, реально защищающих социально-трудовые права трудящихся города. К участию в реализации социального партнерства необходимо активнее привлекать работодателей через предоставление им определенных преференций.

Председатель координационного совета организаций профсоюзов г.Ставрополя обратил внимание и на проблему задолженности по заработной плате, которой, согласно официальной статистике, нет  с января 2010 года. Как показал профсоюзный мониторинг, в декабре 2010 года она составляла 9 млн. 254 тыс. руб., что города, где средняя зарплата чуть выше 17 тыс. руб., весьма значимая сумма, подчеркнул В.В.Мельников.

Внеся целый ряд предложений по обеспечению реального социального партнерства, он выразил надежду на конструктивное взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по решению социально-трудовых проблем в краевом центре.


Возврат к списку