Федерация профсоюзов Ставропольского края

Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Новости

Как сделать жизнь молодежи лучше?
28.10.2016

Как сделать жизнь молодежи лучше?

Этот насущный вопрос обсудили на заседании координационного совета организаций профсоюзов Петровского муниципального района представители профсоюзных организаций, органов местного самоуправления, службы занятости и молодежных структур.

Открывая мероприятие, кстати, сказать, первое среди координационных советов организаций профсоюзов края с такой повесткой дня, руководитель районного представительства ФПСК В. Бабыкина отметила ее исключительную актуальность.Сегодня все занимаются молодежной политикой, но, как говорится в известной пословице, у семи нянек дитя без глазу. Каждый пятый россиянин в возрасте 18-30 лет входит в категорию бедных. До 75% разводов приходится на молодые семьи. Около половины молодого трудоспособного населения страны работает не по специальности, посколькуработодатели не спешат брать на работу молодых специалистов без опыта. Эта ситуация проецируется на Ставрополье и его территории. Поэтому состоявшийся большой разговор при обоюдной заинтересованности всех его участников объединить усилия и сделать жизнь молодых петровчан лучше и интереснее получился откровенным и конкретным.

Как отмечалось, профсоюзы – фактически единственная организация, которая занимается защитой социально-трудовых прав молодых людей, и Федерации профсоюзов Ставропольского края, ее Молодежному совету, членским организациями координационным советам есть, что сказать в этом вопросе.

Если говорить конкретно о профсоюзных организациях Петровского района, в составе которых четверть - молодежь в возрасте до 35 лет, то они ведут системную работу по включению в коллективные договоры и соглашенияобязательств органов местного самоуправления и работодателей по обеспечению занятости и достойной зарплаты молодых работников, социальных гарантий длязакрепления их на селе, возрождению наставничества. Созданные при профкомах молодежные комиссии и советы помогают им адаптироваться в трудовых коллективах, раскрыть свои способности и таланты, стать осознанными членами профсоюзов и неравнодушными гражданами своей страны. А сформированные в профорганизациях района кадровые резервы позволили избрать в этом году 17 председателей профсоюзных комитетов в районе в возрасте до 35 лет.

С целью координации этой работы и объединения наиболее активной части профсоюзной молодежи района, которая хочет приносить пользу на профсоюзной ниве и своей малой родине, в начале этого года при поддержке межмуниципального представительства ФПСК с центром в г. Светлограде был создан первый в регионеМолодежный совет организаций профсоюзов Петровского района, который уже успел о себе заявить конкретными делами, в том числе и на краевомконкурсе гражданских инициатив «Что мы сделали для Ставрополья», о чем подробнее рассказала председатель совета, зам.директора по воспитательной работе средней школы № 2 Светлограда Л. Дудка.

Вместе с тем, по словам профсоюзного лидера В. Бабыкиной, необходимо расширять арсенал методов работы с молодежью, создавать условия, позволяющие молодым людям не только раскрыть и проявить свои способности, но и развивать чувство причастности к общему делу, чувство солидарности, являющейся стержнем профсоюзного движения. Для повышения уровня их жизни следует в полной мере использовать потенциал территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и в частности, инициировать внесение дополнений в районное трехстороннее соглашение в части защиты социально-трудовых прав работающей молодежи, добиваться выделения в местных бюджетах средств на работу с молодыми людьми. Важно активизировать их участие в мероприятиях местной власти, общественной экспертизе местных инициатив и программах в области молодежной политики.

Картину этой работы дополнило выступление председателя Петровской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Л. Калашниковой, по словам которой, совместными усилиями отдела образования администрации ПМР и райкома профсоюза создана система мотивирующих мер для привлечения молодых педагогов в образовательные учреждения района.Так, им установлены стимулирующие выплаты в размере 1000 руб., а также действует специальная муниципальная программа, по которой в течение первых трех лет работы выплачивается единовременное пособие в размере 15000 руб. и ежемесячные выплаты в размере 1500 руб. И есть результат: на сегодняшний день врайонной образовательной отрасли трудится 147 молодых специалистов, и все они члены профсоюза. Вместе с тем, Л. Калашников предлагает активнее привлекать молодых членов профсоюза к коллективным переговорам с работодателями, контролю за выполнением колдоговоров и отраслевого соглашения, включать представителей профсоюзной молодежи в состав кадрового резерва на руководящие должности.  

Давая положительную оценку этой деятельности профсоюзов, и особенно среди работающей молодежи зам. главы администрации Петровского муниципального района Е. Сергеева выразила большую заинтересованность в объединении усилий для реализации молодежной политики, ведь молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет в Петровском районе 14500 человек. И база у местной власти для этого есть серьезная. Охарактеризовав более 15 реализуемых в ПМР направлений работы с молодежью (молодежное предпринимательство, движение студенческих отрядов, поддержка молодых талантов и ученых, молодых людей с ограниченными возможностями здоровья, несовершеннолетними из групп риска, детскими и молодежными общественными объединениями и др.), она рассказала о целом ряде программ по поддержке молодежи, которые работают в районе, а также о комплексе разнообразных мероприятий, который проводит для нее находящийся в структуре администрации молодежный центр «Импульс», о чем детально дополнила рассказ Е. Сергеевой директор Центра О. Малова. Поэтому среди основных направлений, по которым администрация ПМР хотелабы сотрудничать с профсоюзами, получить от них поддержку, Е. Сергеева особо отметила подготовку к Северо-Кавказскому форуму «Машук», работу с трудящейся молодежью и молодыми семьями; создание консультативно-совещательного молодежного органа при администрации или Совете Петровского муниципального района и др. А директор «Импульса» О. Малова, в свою очередь попросила профсоюзы употребить свое влияние, чтобы работодатели все же отпускали работающую молодежь принимать участие в мероприятиях центра, которыми они мало охвачены.

Не менее насущный для молодежи вопрос, затронутый участниками заседания, - трудоустройство. Как рассказала директор Центра занятости населения Петровского района И. Белова, молодые люди – наиболее уязвимая категория работников на рынке труда. Но в результате применения комплекса мер - от взаимодействия с работодателями по трудоустройству безработных молодых людей, помощи и консультации по поиску работы до своевременной выплаты пособия по безработице - за 9 месяцев текущего года трудоустроено 276 молодых людей, в летний период - 176 несовершеннолетних подростков, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации. Среди обученных безработных половина - молодежь.

В свою очередь, председатель Молодежного совета ФПСК К. Янова рассказала о возможностях этого коллегиального органа по защите социально-трудовых прав молодежи, ее самореализации и карьерного роста в профсоюзных структурах региона, поделилась планами на перспективу.

Подводя итог мероприятию, зам. председателя ФПСК Т. Чечина поблагодарила его участников за откровенный и содержательный диалог, который помог определить точки взаимодействия, и подчеркнула необходимость вместе работать на результат - конкретные дела, способствующие решению проблем молодежи. И прежде всего, зампред ФПСК, координатор стороны профсоюзов в краевой трехсторонней комиссии по регулированию соцально-трудовых отношений пообещала вынесли «молодежный» вопрос на рассмотрение комиссии, чтобы привлечь к его обсуждению больше заинтересованных и полномочных лиц в реализации молодежной политике. Обращаясь к ребятам, Т. Чечина подчеркнула, что молодежное лидерство – это не опция, а зона ответственности, а потому нужно быть более активными и ответственными членами профсоюзов и гражданами своей страны, от которых зависит будущее.

Прозвучавшие предложения нашли обращения в проекте решения координационного совета организации профсоюзов Петровского района.



Возврат к списку