04.02.2021
Медицинские осмотры работников: пошаговый алгоритм действий
Техническая инспекция ФПСК уже сообщала о том, что заканчивается действие приказа 302н с его тремя приложениями и о новом порядке прохождения медицинских осмотров.
Как подготовиться к ним и что необходимо сделать до 01.04.2021года, вы узнаете из пошаговой инструкции:
1. Проведите ревизию имеющихся документов.
Подготовьте для работы (желательно электронные формы) документов, регламентирующих проведение медосмотров на сегодняшний день в вашей организации (положение, список контингентов, поименный список, бланки направлений на МО, форму журнала регистрации выдачи направлении на МО и заключений по результатам
его прохождения, приказ об их утверждении).
2. Сформируйте базу электронных версий нормативных актов и форм документов:
- Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н.
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н.
3. Сориентируйтесь в требованиях новых нормативных актов и определитесь с масштабом работы.
Важно! Периодический медицинский осмотр может быть проведён мобильными бригадами врачей-специалистов, но диагностические обследования в этом случае работник всё равно должен будет пройти в медицинской организации.
4. Составьте списки.
Списков придётся составлять три:
Список №1 — Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. Форма его нормативно не установлена.
Список №2 — Список лиц, подлежащих периодическим осмотрам.
Разработанный и утверждённый работодателем список, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган Роспотребнадзора, по фактическому месту нахождения работодателя.
Список №3 — Поимённый список работников, подлежащих периодическим осмотрам.
5. Оформите направление.
Важно! Направление на внеочередной медицинский осмотр теперь можно выдать после окончания периода временной нетрудоспособности. Мы рекомендуем, как и раньше вести для этих целей журнал. Далее, порядок сохранён в привычном виде.
6. Получите заключение/заключительный акт для принятия кадровых решений.
Более подробно изучить этот вопрос, Вы можете на ближайших семинарах УМЦ ФПСК, которые пройдут в этом месяце!
