Федерация профсоюзов Ставропольского края

Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению



Новости

Надо повышать зарплаты, а не пенсионный возраст
04.07.2018

Надо повышать зарплаты, а не пенсионный возраст

Заседание Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений получилось насыщенным по числу обсуждаемых важных вопросов в сфере труда. Профсоюзы, как и обещали, внесли на рассмотрение вопрос о повышении пенсионного возраста.

Поскольку срок действия майских Указов Президента РФ В. Путина истекает в этом году, то первым делом участники заседания «сверили часы» по ходу их выполнения. По традиции, руководители «бюджетных» министерств отчитались о выполнении и перевыполнении «дорожных карт», и в первую очередь, в части повышения оплаты труда работников. Впрочем, речь шла не только о зарплатах, но и качестве и доступности услуг социальных отраслей. И, судя по оптимистичным отчетам, президентские указы 2012 года на Ставрополье будут выполнены в полном объеме. Профсоюзам, с первого дня взявшим под общественный контроль реализацию указов в регионе, поручено и впредь следить за состоянием локальных актов учреждений в этой сфере и обеспечением справедливой оценки качественного труда.

Заканчивается в нынешнем году и действие краевого трехстороннего соглашения между Правительством Ставропольского края, Федераций профсоюзов СК и региональным союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья». Как подчеркнул министр труда и социальной защиты населения СК И. Ульянченко, несмотря на непростые условия, обязательства главного документа социального партнерства в регионе в основном выполнены. Появились серьезные подвижки в росте зарплат и доходов населения. Погашены долги по зарплате в прошлом году на общую сумму 900 млн. руб., с начала текущего – 120,5 млн. руб. За прошедшую трехлетку легализована трудовая деятельность почти 250 тыс. человек, за январь-май 2018 года – 32 тыс. работников. В крае разработана программа «нулевого» травматизма, которую внедрили уже 700 работодателей. Вот и новое, 14-е по счету краевое трехстороннее соглашение также будет нацелено на повышение уровня жизни населения. После соблюдения установленных процедур стороны приступят к рассмотрению его проекта уже в сентябре.

Следующий, казалось бы, очевидный, но очень важный вопрос – об обеспечении с 1 мая 2018 года минимальной заработной платы работающих ставропольцев на уровне прожиточного минимума – возник в связи с тем, что в течение года дважды принимались федеральные решения о повышении МРОТ с 1 января до 9489 руб., с 1 мая – до 11163 руб. И если в первом случае необходимые средства были заложены при формировании регионального бюджета, то во втором – а это ни много ни мало почти 1 млрд руб., включая пустынные» и «безводные», - пришлось вносить изменения в главный финансовый документ, пояснила зам. председателя Правительства Ставропольского края – министр финансов СК Л. Калинченко. Соответствующие поправки уже находятся на рассмотрении в краевой Думе, и в скором времени будут приняты. Краевые бюджетные учреждения получат их непосредственно, согласно закону, а муниципальным - в августе и ноябре.

В свою очередь, координатор профсоюзной стороны, председатель ФПСК Т. Чечина обратила внимание участников заседания на проблему невыплат в районных коэффициентов сверх МРОТ в отдельных территориях согласно недавнему решению Конституционного суда РФ, принятому при активной позиции профсоюзов. И хотя, бюджетные деньги на это предусмотрены, нашлись «передовики», накопившие серьезные суммы долгов перед своими работниками, что грозит солидными штрафами. Профсоюзы, конечно, вмешались и «разрулили» ситуацию, но, по мнению председателя ФПСК, по таким насущным вопросам регулирования социально-трудовых отношений стоило бы ввести в практику рекомендации КТК для органов местного самоуправления, а также обратить их внимание на неудовлетворительную работу территориальных трехсторонних комиссий. Председатель ФПСК также подняла проблему снижения дифференциации между категориями работников в связи с уравниванием МРОТ и прожиточного минимума, при всей важности этого исторического решения для профсоюзов и работников, и предложила вернуться к формату рабочей группы при КТК для решения этого вопроса.

Кроме того, Т. Чечина выразила озабоченность фактами, когда работодатели, чтобы снизить издержки на выплату повышенного МРОТ, переводят работников на полставки и т.д., что легко отслеживается по падению объемов НДФЛ в территориях, и призвала их социальной ответственности.

Координатор стороны работодателей, глава Конгресса деловых кругов В. Травов признал, что и сами когда-то советовали им так делать, но время показало правильность принятой по инициативе профсоюзов и действовавшей на протяжении 6 лет нормы краевого трехстороннего соглашения о доведении МРОТ до прожиточного минимума, которая сделала переход работодателей на новый МРОТ менее болезненным. Хотя, по словам В. Травова такое понимание есть не везде, и многие до сих пор думают, что соответствующий федеральный закон – «выдумки» краевой трехсторонней комиссии. Поэтому всем сторонам нужно усилить разьяснительную работу, равно как и обратить серьезное внимание на проблему дифференциации, которую поднимают профсоюзы.

Справедливость доводов сторон поддержала и выступившая затем координатор правительственной стороны КТК Л. Калинченко, которая пообещала уже в ближайшее время собраться составом рабочей группы, «т.к. есть, что обсуждать».

Финальным аккордом заседания стало рассмотрение вопроса о повышении пенсионного возраста, внесенного в повестку дня стороной профсоюзов. Заместитель руководителя Отделения Пенсионного фонда России по СК Е. Долгова изо всех сил старалась довести до сведения присутствовавших немногочисленные прелести пресловутого законопроекта Правительства РФ. Говорила о критическом соотношении работающего населения и пенсионеров, о том, что «драконовские» параметры документа не затронут нынешних пенсионеров, а приведут к повышению размера пенсий, сохранятся досрочные пенсии и т.д.

Совсем не разделяла оптимизма коллеги координатор стороны профсоюзов, председатель ФПСК Т. Чечина. Она сообщила, что профсоюзы выступают против законопроекта в его нынешней редакции. По ее словам, документ направлен только на техническое повышение пенсионного возраста, не содержит финансово-экономических обоснований, не учитывает рисков для населения и не может быть принят без предварительного комплекса мер, которые профсоюзы изложили в пакете своих инициатив и направили руководству страны. Надо повышать не возраст, а зарплаты, и формировать такую политику, чтобы работодателям было невыгодно работать «в серую», резюмировала Т. Чечина. В настоящее время ФПСК участвует в первом этапе коллективных действий профсоюзов, по ведению переговоров с депутатами, сенаторами, от которых зависит принятие закона, разъясняет свою позицию в трудовых коллективах.

В том, что пенсионная реформа должна быть с «человеческим лицом», уверен и президент Конгресса деловых кругов В. Травов. Но у работодателей свои резоны. Они предлагают изучить, как эта мера скажется на экономике, повлияет на рынок труда и т.д. В. Травов поддержал профсоюзы в том, что нужно определиться с законами, которые следует принять до этого законопроекта, составить дорожную карту совместных действий, чтобы интересы всех групп населения совпали.

Принимать столь серьезный документ т надо после широкого обсуждения, выработки консолидированного мнения нашего общества, подытожила заместитель председателя Правительства Ставропольского края- министр финансов СК Л. Калинченко.

 




Возврат к списку