Новости

Травма на корпоративном мероприятии - производственная?

Интересная судебная практика появилась в кассационном суде общей юрисдикции: травму работника на корпоративном спортивном мероприятии суд признал несчастным случаем на производстве и обязал ФСС оплатить страховой случай. ФСС посчитал этот случай не страховым, приводя в суде доводы, что полученная травма не является следствием выполнения работником должностных обязанностей, не входит в их круг, а была получена в результате участия в корпоративном мероприятии, от участия в котором сотрудник мог отказаться без каких либо дисциплинарных последствий в соответствии с ТК РФ.

Суд первой инстанции встал на сторону фонда, однако суд апелляционной инстанции с такой позицией не согласился, указав, что спорное корпоративное мероприятие организовывалось и проводилось работодателем, кроме того, было запланировано внутренними документами организации. Таким образом, участие сотрудника в проводимых соревнованиях было обусловлено трудовыми отношениями. Кассационный суд общей юрисдикции подтвердил выводы апелляции, и травма, полученная работником на корпоративном мероприятии, была признана несчастным случаем на производстве (определение 3-го КСОЮ от 04.05.2022 по делу №8Г-6464/2022).