03.07.2012
В Изобильном впервые прошел День профсоюзного активиста
Впервые на базе одного из лучших представительств ФПСК – координационного совета организаций профсоюзов Изобильненского муниципального района прошел День профсоюзного активиста, который Федерация профсоюзов края планирует организовать во всех территориях Ставрополья. В рамках Дня в г.Изобильном ФПСК и координационный совет организаций профсоюзов района провели целый ряд мероприятий, главными героями которых стали профсоюзные активисты района.
Открыли череду событий конкурс детского рисунка на профсоюзную тему и бесплатная юридическая консультация, которую провели юристы правовой инспекции труда ФПСК. Но главным мероприятием, безусловно, стал «круглый стол» на тему «Зачем нужен профсоюз?», который инициировали и провели в Управлении труда администрации ИМР журналисты ведущего печатного издания района «Наше время».
Но главным мероприятием, безусловно, стал «круглый стол» на тему «Зачем нужен профсоюз?», который инициировали и провели журналисты ведущего печатного издания района «Наше время». Тон обсуждению сразу задала зам.председателя ФПСК, координатор стороны краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Татьяна Чечина. Поблагодарив руководство и работодателей района за результативное социальное партнерство с профсоюзами, во многом благодаря которому ИМР занимает лидирующие позиции в крае по уровню жизни населения, она подчеркнула:
- Суть деятельности профсоюзов – это согласование амбиций собственника с достоинством наемного работника. И без этого баланса интересов невозможно добиться успешного развития предприятия, территории, региона. Поэтому неслучайно в крупных кампаниях наличие профсоюзных организаций, гармонизирующих отношения работников и работодателей, считается престижным, и в условиях вступления России в ВТО роль профсоюзов будет только усиливаться.
Не задумываясь, зампред ФПСК ответила и на следующий «простой» вопрос ведущей «круглого стола», зав.отделом социальных проблем газеты «Наше время» Татьяны Кузьменко: что же дает работнику коллективный договор, на заключении которого настаивают профсоюзные организации?
- В свете нынешнего, в основном договорного, трудового законодательства полный и содержательный коллективный договор может стать надежной правовой основой в создании надлежащих условий труда для работников. Фактически этот документ – один из способов реального участия работников в управлении организацией и страховка от беспредела администрации.
А на замечание о том, что в районе есть работодатели, которые ведут себя как рабовладельцы, последовала не менее жесткая реплика Татьяны Чечиной:
- Знаете, это хорошо, что пришло время, когда каждый человек сам решает вопрос о профсоюзном членстве. Быть человеку в профсоюзе или оставаться полностью зависимым от произвола работодателя, каждый, конечно, решает сам. Но не оценить очевидных выгод от самого на сегодняшний день удобного способа застраховать себя от проблем в сфере труда всего за 1% профсоюзных взносов современно мыслящий работник просто не может.
И, как показал весь последующий ход обсуждения, прозвучавшие многочисленные конкретные примеры результативной деятельности профсоюзов от краевого и до местного уровня весьма красноречиво убеждали в справедливости этих слов.
Так, богатое цифрами и фактами выступление председателя краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Николая Мельничука убедительно свидетельствовало о весомых результатах колдоговорной работы, достигнутых при активной позиции профсоюза:
- В своих соглашениях и коллективных договорах нам удалось четко прописать подходы к формированию заработной платы каждого работника, межразрядные коэффициенты. Мы сохранили все лучшее, что укрепляет и сплачивает наши трудовые коллективы.
Поэтому вполне логично, что краевая организация профсоюза на сегодняшний день объединяет 29 тыс., т.е. более 92% работников жизнеобеспечения края, что выше, чем в среднем по России.
Да и работники малого бизнеса, вопреки устойчивому мнению, также вступают в профсоюз, что наглядно иллюстрировало выступление председателя краевой организации профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства Галины Баландиной, и причины у них для этого есть. Отметив эффективную работу профкома одного из лучших предприятий отрасли – Изобильненского райпо, она рассказала:
- Вплоть до самого кризиса нам удавалось убеждать наших социальных партнеров в необходимости регулярного повышения заработной платы кооператоров края. А когда предприятиям потребкооперации резко повысили ставку страховых взносов, профсоюз организовал всероссийскую акцию протеста и добился ее снижения на 4%, а это около 15 млн. руб. по отрасли
Было, что сказать и представителям районного профсоюзного движения. Так, председатель райкома профсоюза работников народного образования и науки Любовь Объедкова на конкретных примерах рассказала, для чего нужен профсоюз изобильненским педагогам:
- Я недавно побывала на собрании в учреждении, где нет профсоюзной организации, и была шокирована. В наших организациях мы звучавшие там проблемы давно решили.
Например, педагогическим работникам выплачиваются командировочные, выплаты по аттестации. Возникла проблема с наградами педагогам – решили через министерство образования края. При настойчивой позиции районной организации профсоюза на повышение ставок и окладов работникам дополнительного образования удалось добиться выделения 11 млн. руб., что в пересчете на каждого из них составляет около 6 тыс.руб.
А председатель районной организации профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Пожидаев рассказал, как профком отстоял для выплаты работникам Центральной районной больницы за расширение объема работ, совместительство, около 600 тыс. руб. «ночных», которые полагались почти всему медперсоналу учреждения.
- От имени членов профсоюза хочу сказать большое спасибо Федерации профсоюзов СК и краевой организации профсоюза, при поддержке которых наш коллективный договор стал эффективно работать, удалось восстановить нормальный микроклимат в коллективе больницы, - отметил он.
Однако самоотчетами эти выступления не были, и присутствующей на мероприятии зам.главы администрации ИМР Ольге Иониной пришлось не раз отвечать на острые вопросы профсоюзных лидеров.
Но, как отметил председатель координационного совета организаций профсоюзов Изобильненского муниципального района Николай Дьяченко, какие бы проблемы ни поднимала профсоюзная сторона, они всегда находят понимание у районной власти, которая всегда учитывает их в территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, при принятии соответствующих нормативных актов в сфере труда и в бюджетном процессе.
Профсоюзного лидера района поддержала зам.председателя ФПСК Татьяна Чечина, которая отметила, что без помощи муниципалитетов профсоюзной стороне было бы сложнее убедить правительство края в необходимости выделении из бюджета СК дополнительных средств в размере около 150 млн. руб. в 2011 году и 174 млн.руб. - на повышение заработной платы работникам учреждений дополнительного образования и социального обслуживания (где при переходе на новые системы оплаты труда эта ситуация была наиболее критичной), а также 120 млн. руб. в 2011 году и около 0,5 млрд. руб. в 2012 году - медицинским работникам, не вошедшим в программу модернизации здравоохранения СК.
Как и следовало ожидать, с аргументами профсоюзной стороны не согласился представитель работодателей, председатель Ассоциации крестьянско-фермерских хозяйств района Василий Лопатин, выступление которого было вполне по законам жанра: о низкой производительности труда работников, зависимости профсоюзов и коррупции чиновников. Впрочем, было и рациональное зерно:
- Если мы хотим развивать демократию, надо возвращать полномочия и финансы – тогда будет влияние на власть. А то, что профсоюзы нужны, это однозначно, они есть во всем мире.
Кстати сказать, при всей полемичности «круглого» стола, на нем прозвучало много дельных предложений. Так, например, зампред ФПСК Татьяна Чечина предложила главе районной Ассоциации КФК Василию Ломову войти в состав регионального отделения работодателей – Конгресс деловых кругов Ставрополья и решать проблемы крестьянско-фермерских хозяйств района в рамках краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А зам.главы администрации ИМР Ольга Ионина пообещала председателю молодежной комиссии профкома завода «Атлант» Владимиру Антипову, который обратил ее внимание на значительный потенциал изобильненской профсоюзной молодежи, активнее использовать его на уровне района.
По итогам обсуждения все его участники пришли единому мнению, что профсоюзы сегодня нужны и работникам, и власти, и работодателям, ведь без профсоюзов в условиях динамичного развития территорий невозможны цивилизованные отношения между ними. Прозвучавшие выводы нашли отражение в соответствующем обращении участников «круглого стола» к работникам и руководителям организаций района.
Не менее интересно прошло и другое важное мероприятие Дня профсоюзного активиста – обмен опытом работы первичных профсоюзных организаций района по заключению и выполнению коллективных договоров с участием представителей Федерации профсоюзов СК и ее членских организаций, в ходе которого профсоюзные лидеры поделились проблемами и достижениями в колдоговорной работе. Итог полезной встрече подвела зам.председателя ФПСК Татьяна Чечина, которая проанализировала типичные ошибки при подготовке и заключении коллективных договоров и детально ответила на многочисленные вопросы собравшихся.
И, конечно, это был праздник. В концертном зале «Факел» звучали слова искренней признательности руководства Федерации профсоюзов Ставропольского края и районной администрации в адрес профсоюзных активистов за их нелегкий, но такой необходимый людям труд, а лучших из лучших наградили почетными грамотами ФПСК. Настоящим праздничным подарком героям дня стал праздничный концерт с участием творческих коллективов района. Словом, День профсоюзного активиста на гостеприимной изобильненской земле удался.
