Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению



Новости

Зарплата работников – наша главная задача до санкций, во время санкций и после санкций
03.12.2014

Зарплата работников – наша главная задача до санкций, во время санкций и после санкций

На очередном заседании Совета Федерации профсоюзов Ставропольского края обсуждали задачи ФПСК и ее членских организаций в текущей ситуации. В мероприятии принял участие депутат Думы Ставропольского края, генеральный директор ООО «Курортное» управление» (г. Кисловодск) Н. Мурашко.

Открывая заседание, председатель ФПСК В. Брыкалов подчеркнул, что эскалация напряженности вокруг России и экономические санкции против нее, а также сопровождающие их изменения в жизни страны оказывают влияние на социально-экономическое положение регионов. И эти реалии требуют от российских профсоюзов переосмысления задач, форм и методов работы по защите социально-трудовых прав работников, в том числе и на Ставрополье.

Достаточно сказать, что с начала 2014 года в крае отмечается ухудшение ряда социально-экономических показателей. Индекс промышленного производства за 9 месяцев текущего года в сравнении с аналогичным периодом 2013 года составил всего 98,5%, при этом наблюдается рост индекса потребительских цен. Рост заработной платы также замедлился и ниже прогнозных цифр бюджета-2014.

В этой ситуации, как подчеркивалось на недавнем заседании Генсовета ФНПР с аналогичной повесткой дня, профсоюзы считают, что государство должно проводить активную политику стимулирования внутреннего спроса за счет повышения покупательной способности граждан и на этой основе кредитования бизнеса.

- Поэтому мы продолжим работу по заключению с Правительством СК соглашения об установлении краевой минимальной заработной плате не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, причем, как во внебюджетном, так и в бюджетном секторе экономики, - заявил глава краевой Федерации профсоюзов.

Вызывает беспокойство у ставропольских профсоюзов и ряд инициатив власти в области социальной политики, и, в частности, возникшие сложности с выполнением майских указов Президента РФ по повышению оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы. И ситуация может еще усложниться, поскольку Минфин РФ, стремясь сбалансировать бюджетную систему, предлагает субъектам России проиндексировать заработную плату целевых категорий работников по Указам только на 5,5%, что фактически гораздо ниже ее прогнозного уровня. Более того, в настоящее время ФНПР пытается не допустить планируемые Минтрудом России изменения в методике начисления средней заработной платы в субъектах РФ, которые ставят целью искусственное занижение темпов ее роста у бюджетников.

- В этой связи мы должны усилить контроль за выполнением краевой Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях и ход ее реализации регулярно рассматривать в рамках краевой трехсторонней комиссии, - нацелил «бюджетные» профсоюзы В. Брыкалов. - А членские организации и представительства ФПСК в муниципальных образованиях должны организовать полноценный профсоюзный мониторинг текущей ситуации, который станет основой альтернативных профсоюзных предложений по проектам решений власти.

На этом фоне в 2015 году ставропольским профсоюзам предстоят непростые переговоры с социальными партнерами по разработке нового краевого трехстороннего соглашения, определяющего основные принципы регулирования социально-трудовых отношений в регионе на очередной период.

- Основой наших профсоюзных предложений должны стать стандарты достойного труда и, прежде всего, в области заработной платы, - поставил задачу профактиву лидер ФПСК. - Зарплата работников – наша главная задача до санкций, во время санкций и после санкций.

На качественно новый уровень должна выйти и правозащитная работа профсоюзов, поскольку финансово-экономические трудности в экономике провоцируют рост напряженности в социально-трудовой сфере и влекут увеличение количества нарушений трудового законодательства со стороны работодателей. При заключении новых и пролонгации действующих коллективных договоров снижаются или отменяются социальные гарантии и льготы, нарушаются права работников при установлении режимов труда и отдыха, при назначении компенсаций, надбавок, при распределении доходов. Растет количество заключаемых срочных трудовых и гражданско-правовых договоров.

Важнейшим направлением профсоюзной деятельности по-прежнему остается общественный контроль за состоянием условий и охраны труда в организациях. Наряду с отсутствием целенаправленной политики технического перевооружения предприятий, требует системного контроля ход реализации вступившего в силу с начала года законодательства о специальной оценке условий труда работников. И, прежде всего, применение утвержденных без согласования в Российской трехсторонней комиссии методики проведения спецоценки условий труда и Классификатора вредных и опасных производственных факторов приводит на практике к снижению гарантий работникам за счет неоправданного изменения уровня вредности и класса условий труда по широкому кругу рабочих мест.

- Сегодня надо не просто отслеживать, а осмысливать ситуацию и разрабатывать новую стратегию защиты социально-трудовых прав работников, искать нестандартные решения, – резюмировал председатель ФПСК В. Брыкалов. - Текущая ситуация, сложившаяся в нашей стране, должна стать катализатором повышения роли и возможностей профсоюзов в отстаивании прав граждан на достойный труд.

И справедливость сказанного была подтверждена последующими выступлениями профактивистов, которые поделились озабоченностями в своих отраслях и территориях в текущей ситуации. Так, по словам председателя краевой организации профсоюза работников химических отраслей промышленности Н. Гладковой, она коснулась и этого благополучного сектора экономики. Кроме того, крайком очень беспокоит процедура проведения специальной оценки условий труда, в которой изначально заложен механизм снижения классов и подклассов вредности. И если с МХК «Еврохим» удалось договориться о сохранении социальных гарантий «вредникам» после проведения спецоценки, то на других предприятиях ситуация сложнее. Не меньшую озабоченность по поводу формирования районного бюджета высказала председатель межмуниципального координационного совета с центром в г. Светлограде В. Бабыкина, поскольку выбирать приходилось между нужным и необходимым. Но даже в этих условиях профсоюзы выступают за развитие производства, создание новых рабочих мест, сохранение соответствующих программ в бюджете, иначе из чего этот бюджет формировать? Несмотря на отраслевую и территориальную специфику, все выступавшие были едины в том, что, какими бы трудными ни были нынешние времена, с профсоюзов никто не снимал ответственности за уровень жизни человека труда.

С учетом их предложений было принято соответствующее постановление Совета ФПСК, в котором зафиксирован комплекс мер по решению задач, стоящих перед профструктурами края в текущей ситуации.

На заседании также были избраны делегаты от профсоюзов Ставрополья на предстоящий в феврале 2015 года IX очередной съезд ФНПР.

Возврат к списку