Федерация профсоюзов Ставропольского края

Учебно-методический центр | Постановления президиума ФПСК

10.06.2019

Постановление Президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края от 10.06.2019 № 31-2 «Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2018-2019 учебном году на базе ЧОУ ДПО «УМЦ ФПСК» и задачах на новый учебный год»

Реализуя постановление Федерации профсоюзов Ставропольского края № 26-3 от 28.09.2018, Учебно-методическим центром ФПСК (далее – УМЦ ФПСК) был сформирован план обучения профсоюзных кадров и актива на 2018-2019 учебный год с учетом предложений членских организаций, членов Методического Совета УМЦ ФПСК, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях края.

В отчетном периоде в соответствии с утвержденным планом были проведены 20 зональных семинаров по программам «Специальная оценка условий труда», «Трудовое законодательство 2018-2019 гг.: особенности применения на практике», «О практике регулирования вопросов оплаты труда в локальных нормативных актах, колдоговорах, соглашениях», «Актуальные изменения законодательства по охране труда». В ноябре 2018 года и феврале 2019 года состоялись занятия в рамках постоянно действующего семинара «Практика регулирования социально-трудовых отношений в современных социально-экономических условиях». Также была разработана и реализована программа повышения квалификации «Правовое регулирование трудовых отношений: общие правила и сложные вопросы».

Общее количество обученных по всем образовательным программам УМЦ ФПСК составило 1423 человек, что на 54% больше, чем в 2017-2018 учебном году (926 чел.). Сведения о численности слушателей в разрезе отраслевых организаций профсоюзов отражены в приложении №2.

Традиционно в числе категорий обучаемых: профсоюзные кадры и актив (председатели профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда, правовые инспекторы, председатели КС и др.), специалисты организаций (работники кадровых служб, экономисты, юристы), специалисты по охране труда, руководители организаций.

Следует отметить, что впервые за последние 5 лет в реализации плана обучения УМЦ приняли участие все краевые организации профсоюзов.

Активное участие своего профактива в обучении по программам УМЦ ФПСК обеспечили краевые отраслевые организации профсоюзов работников здравоохранения, культуры, жизнеобеспечения, агропромышленного комплекса, народного образования и науки РФ, госучреждений.

Высокую активность и заинтересованность в организации обучения профсоюзного актива проявили руководители координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований: гг. Ставрополя, Невинномысска, Георгиевского, Изобильненского, Советского городских округов, Предгорного, Новоселицкого, Буденновского муниципальных районов и др.

По сложившейся традиции для реализации программ УМЦ ФПСК привлекались представители органов надзора и контроля, федеральных и краевых структур органов государственной власти по отдельным направлениям социально-трудовой сферы, профсоюзных структур и др. В этом году в ходе блиц-консультаций, проводимых в рамках занятий, свыше 100 человек получили разъяснения по проблемным ситуациям из практики своей работы у представителей министерства труда и социальной защиты населения СК, Государственной инспекции труда в СК, прокуратуры СК, Отделения ПФР по СК, ГУ МЧС Росси по СК, Управления Роскомнадзора по СКФО, специалистов ФПСК и ее членских организаций и др.

В образовательном процессе значительное место отводилось как традиционным, так и активным формам и методам обучения. К примеру, положительную оценку слушателей получили кейс-практикумы по вопросам проведения СОУТ, а также практическое руководство по формированию систем оплаты труда.

Учитывая поступившие предложения от членских организаций ФПСК, членов Методического Совета, по ряду программ УМЦ был организован контроль знаний профактива в форме тестирования, результаты которого продемонстрировали удовлетворительный уровень усвоения знаний слушателями. Также были учтены рекомендации членских организаций по проведению обучения профсоюзных кадров и актива в формате зональных семинаров (организованы дополнительные зоны обучения в гг.Пятигорске и Светлограде). Но из-за низкой посещаемости семинаров в этих территориях, УМЦ пришлось отказаться от организации обучения в данных зонах.

В ходе занятий проводилось анкетирование, способствовавшее получению информации о качестве обучения, актуальности обсуждаемых тем, а также предложений по совершенствованию проводимой учебы. Так исследование выявило значительный интерес опрошенных к повышению своей квалификации по вопросам регулирования социально-трудовых отношений на основе договоров и соглашений, применения профстандартов, правовых гарантий при оплате труда, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, оценки профессиональных рисков. Также слушатели заинтересованы в изучении отдельных аспектов пенсионного законодательства, социального страхования, мотивации профсоюзного членства и др.

Вместе с тем, подводя итоги обучения профсоюзных кадров и актива в 2018-2019 учебном году, следует отметить ряд проблем, препятствующих повышению эффективности обучения профактива. В их числе: недостаточный охват обучением различных категорий профактива; остаточный принцип финансирования образовательной деятельности профсоюзов и при этом слабо используется механизм соцпартнёрства для обеспечения софинансирования образовательных программ, представляющих взаимный интерес для социальных партнёров; по-прежнему на недостаточном уровне проводится разъяснительная работа с профактивом о важности повышения уровня знаний членов выборных профсоюзных органов.

Тем временем, недооценка необходимости постоянного совершенствования профсоюзных знаний, несоответствие образовательного уровня профсоюзного актива уровню социальных партнеров снижает влияние профсоюзов в обществе и не позволяет им эффективно решать вопросы повышения заработной платы, закрепления дополнительных социальных гарантий работникам, создания более комфортных условий их труда.

В целях реализации решений Х съезда ФНПР, Постановления Совета ФПСК «О Плане мероприятий ФПСК и членских организаций в 2019 году в рамках Года 100-летия Академии труда и социальных отношений (Высшая школа профсоюзного движения), Года профсоюзного образования» в которых отмечено, что для успешной реализации кадровой политики необходимо совершенствовать систему обучения с использованием современных форм и методов, обеспечивать непрерывность и системность в обучении профсоюзных кадров и актива, Президиум Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Принять к сведению информацию ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр ФПСК» об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2018-2019 учебном году на базе УМЦ ФПСК (приложение №1).

2.Рекомендовать членским организациям ФПСК:

2.1.Обеспечивать системное и регулярное обучение разных категорий профсоюзных кадров и актива на базе учреждений дополнительного образования профсоюзов, в том числе непрерывное обучение руководителей профсоюзных организаций всех уровней по программам дополнительного профессионального образования;

2.2.Продолжить практику формирования и реализацию перспективных и ежегодных планов повышения квалификации профсоюзных кадров и актива;

2.3.Оказывать содействие УМЦ ФПСК в комплектовании учебных групп и направлении слушателей на обучение в учебный центр ФПСК;

2.4.В процессе обучения вновь избранных председателей профсоюзных организаций, резерва профсоюзных кадров и актива уделять особое внимание изучению законодательных основ правозащитной деятельности профсоюзов;

2.5.При разработке и заключении документов социального партнерства (соглашений и коллективных договоров) предусматривать обязательства об обучении профсоюзных кадров и актива, софинансировании реализации образовательных проектов работодателями, порядке и условиях освобождения профсоюзных работников и активистов для участия в обучении.

3.Членским организациям, представительствам ФПСК в муниципальных образованиях края, отделам аппарата ФПСК, Молодежному Совету ФПСК:

3.1. Оказывать УМЦ ФПСК содействие в разработке учебных программ и учебных планов по изучению актуальных проблем социального партнерства и социально-трудовой сферы;

3.2. В срок до 30 августа 2019 года внести предложения по обучению в 2019-2020 учебном году профсоюзных кадров и актива на базе УМЦ ФПСК по различным направлениям профсоюзной деятельности.

4. УМЦ ФПСК:

4.1.Совместно с отраслевыми организациями профсоюзов активизировать работу по привлечению профсоюзных кадров и актива, представителей работодателей для обучения по программам УМЦ ФПСК;

4.2.При формировании учебных групп учитывать возрастной состав и стаж профсоюзной деятельности обучающихся;

4.3.Совместно со структурными подразделениями ФПСК разрабатывать новые программы обучения, направленные на совершенствование знаний профактива по вопросам колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений, внедрения профессиональных стандартов, применения системы оценки профессиональных рисков, осуществления профсоюзного контроля за состоянием условий труда, пенсионного обеспечения работников, мотивации профсоюзного членства и др.;

4.4.Обеспечить использование современных образовательных технологий, активных форм и методов обучения, способствующих развитию навыков и умений решения практических задач и проблем, стоящих перед профсоюзами;

4.5.Развивать систему дистанционного обучения и консультирования в режиме удалённого доступа;

4.6.Продолжить работу постоянно действующего семинара «Практика регулирования социально-трудовых отношений в современных социально-экономических условиях»;

4.7.Разработать и включить в план обучения на 2019-2020 учебный год программы повышения квалификации отдельных категорий работников (специалистов по кадровой работе, оплате и охране труда, юристов и др.);

4.8.Обобщить предложения по обучению профсоюзных кадров и актива в 2019-2020 учебном году в срок до 9 сентября 2019 года.

5.Контроль за данным постановлением возложить на Председателя ФПСК, председателя Методического Совета УМЦ ФПСК Т.И.Чечину.

 

Председатель ФПСК                                                                               Т.И.Чечина


Возврат к списку