Федерация профсоюзов Ставропольского края

Учебно-методический центр | Постановления президиума ФПСК

27.06.2018

Постановление Президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края от 27.06.2018 № 21-4 «Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2017-2018 учебном году на базе ЧОУ ДПО «УМЦ ФПСК» и задачах на новый учебный год»

В ходе реализации постановления Федерации профсоюзов Ставропольского края № 17-2 от 27.09.2017, Учебно-методическим центром ФПСК (далее – УМЦ ФПСК) был сформирован план обучения профсоюзных кадров и актива на 2017-2018 учебный год с учетом предложений членских организаций, членов Методического Совета УМЦ ФПСК, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях края. В отчетном периоде в соответствии с утвержденным планом были проведены        9 зональных семинаров по программам «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения», «Практика применения законодательства в сфере охраны труда», а также обучены 4 группы по            16-часовой программе повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений».  

Общее количество обученных по всем образовательным программам УМЦ ФПСК составило 926 человек из более чем 500 организаций края. Сведения о численности слушателей в разрезе отраслевых организаций профсоюзов отражены в приложении №2.

В числе категорий обучаемых: профсоюзные кадры и актив (председатели профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда, правовые инспекторы, председатели КС и др.), специалисты организаций (работники кадровых служб, экономисты, юристы), специалисты по охране труда, руководители организаций.

Активное участие своего профактива в обучении по программам УМЦ ФПСК обеспечили краевые отраслевые организации профсоюзов работников здравоохранения (261 чел.), культуры (164 чел.), жизнеобеспечения (97 чел.), агропромышленного комплекса (85 чел.), народного образования и науки РФ (74 чел.), госучреждений (53 чел.).

Высокую активность и заинтересованность в организации обучения профсоюзного актива проявили руководители координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований: гг. Ставрополя, Ессентуки, Изобильненского, Советского, Кировского городских округов, Апанасенковского, Предгорного, Новоселицкого, Курского муниципальных районов и др.

Вместе с тем следует отметить, что в реализации плана обучения УМЦ на 2017-2018 учебный год не принимали участие краевые организации профсоюзов: потребкооперации, нефтяной, газовой отраслей промышленности, «Торговое Единство», лесных отраслей, строительства и промстройматериалов, «Всероссийского Электропрофсоюза», работников промышленности, «Почта России».

В отчетном периоде в рамках 16-часовой программы повышения квалификации работников кадровых служб «Новое в правовом регулировании трудовых отношений» было обучено 108 человек в 3 территориях края (гг.Зеленокумск, Ставрополь, Кисловодск). Кроме того, ряд краевых и городских организаций профсоюзов (АПК, культуры, Росхимпрофсоюза, образования, здравоохранения) также инициировали обучение профактива по указанной программе дополнительного профессионального образования.

Для реализации программ УМЦ ФПСК привлекались представители органов надзора и контроля, федеральных и краевых структур органов государственной власти по отдельным направлениям социально-трудовой сферы, профсоюзных структур и др.

Положительно зарекомендовала себя практика проведения блиц-консультаций в рамках занятий. В результате около 100 человек получили разъяснения по проблемным ситуациям из практики своей работы у представителей министерства труда и социальной защиты населения СК, Государственной инспекции труда в СК, прокуратуры, Отделения ПФР по СК, Кавказского Управления Ростехнадзора, специалистов ФПСК и ее членских организаций и др.

В образовательном процессе значительное место отводилось как традиционным (лекции, беседы,), так и активным формам и методам обучения (кейс-практикумы, психологические тренинги, решение ситуационных задач, тестирование). К примеру, в этом учебном году успешную апробацию прошли кейс-практикумы на материалах судебной практики.

В УМЦ ФПСК последовательно проводилась работа по совершенствованию образовательного процесса и программ обучения. С этой целью в минувшем учебном году было проведено анкетирование слушателей, результаты которого позволили не только своевременно корректировать действующие программы, но и определить направления деятельности по обучению профсоюзных кадров и актива на предстоящий период.

Так исследование выявило значительный интерес опрошенных к повышению своей квалификации по вопросам регулирования социально-трудовых отношений на основе договоров и соглашений, правового регулирования заработной платы, осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. Также слушатели заинтересованы в изучении отдельных аспектов пенсионного законодательства, мотивации профсоюзного членства, обеспечения дополнительных социальных гарантий членам профсоюза и др.

В сложившейся социально-экономической ситуации, в условиях постоянного изменения действующего законодательства, цифровизации экономики возрастает необходимость в системной подготовке профактива, который сможет на более профессиональном уровне подходить к ведению переговоров, участвовать в формировании документов соцпартнерства, осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в сфере труда.

Таким образом, перед Учебно-методическим центром ФПСК, членскими организациями ФПСК в предстоящем периоде стоят задачи повышения эффективности обучения профсоюзного актива по основным направлениям профсоюзной деятельности.


Президиум Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Принять к сведению информацию ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр ФПСК» об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2017-2018 учебном году на базе УМЦ ФПСК (приложение №1).

2.Рекомендовать членским организациям ФПСК:

2.1.Обеспечивать системное и регулярное обучение разных категорий профсоюзных кадров и актива на базе учреждений дополнительного образования профсоюзов, в том числе непрерывное обучение руководителей профсоюзных организаций всех уровней по программам дополнительного профессионального образования;

2.2.Практиковать формирование и реализацию перспективных и ежегодных планов повышения квалификации профсоюзных кадров и актива;

2.3.Создавать условия для постоянного профессионального роста профактива, а также повышения личной заинтересованности профсоюзных работников в совершенствовании знаний в сфере трудового законодательства, охраны труда, колдоговорного регулирования трудовых отношений и др.;

2.4.В процессе обучения вновь избранных председателей профсоюзных организаций, резерва профсоюзных кадров и актива уделять особое внимание изучению законодательных основ правозащитной деятельности профсоюзов;

2.5.При заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров добиваться включения в них положений, закрепляющих согласно п. 5 ст. 25 Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» условия освобождения профактива от основной работы и порядок оплаты времени краткосрочной профсоюзной учебы.


3.Членским организациям, представительствам ФПСК в муниципальных образованиях края, отделам аппарата ФПСК, Молодежному Совету ФПСК:

3.1.В срок до 28 августа 2018 года внести предложения по обучению в 2018-2019 учебном году профсоюзных кадров и актива на базе УМЦ ФПСК по различным направлениям профсоюзной деятельности.

3.2.В срок до 28 августа 2018 года внести предложения по организации обучения профсоюзных кадров и актива в формате зональных семинаров, указав центры проведения семинаров и близлежащие с точки зрения территориальной доступности города, городские округа и районы края.

4. УМЦ ФПСК:

4.1.Совместно с отраслевыми организациями профсоюзов активизировать работу по привлечению профсоюзных кадров и актива, представителей работодателей для обучения по программам УМЦ ФПСК;

4.2.Совместно со структурными подразделениями ФПСК актуализировать действующие и разрабатывать новые программы обучения, направленные на совершенствование знаний профактива по вопросам ведения переговоров по разработке и заключению документов социального партнерства, правового регулирования заработной платы, осуществления профсоюзного контроля за состоянием условий труда, пенсионного обеспечения работников, мотивации профсоюзного членства и др.;

4.3.Обеспечить использование современных образовательных технологий, активных форм и методов обучения, способствующих развитию навыков и умений решения практических задач и проблем, стоящих перед профсоюзами;

4.4.Активнее использовать в образовательном процессе современные информационные технологии (мультимедийные презентации, интернет-технологии, обучающие видеоматериалы, дистанционное обучение и др.);

4.5.Организовать контроль знаний профактива по итогам прохождения обучения по программам УМЦ;

4.6.Разработать и включить в план обучения на 2018-2019 учебный год программы повышения квалификации отдельных категорий работников (специалистов по кадровой работе, оплате и охране труда, экономистов и юристов и др.);

4.7.Обобщить предложения по обучению профсоюзных кадров и актива в 2018-2019 учебном году в срок до 5 сентября 2018 года.

5.Контроль за данным постановлением возложить на Председателя ФПСК, председателя Методического Совета УМЦ ФПСК Т.И.Чечину.

Председатель ФПСК                                                                          Т.И.Чечина

        


Возврат к списку