30.08.2022

Постановление Президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края от 30.08.2022 г. № 45-3 "Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2021-2022 учебном году на базе ЧОУ ДПО «УМЦ ФПСК» и задачах на 2022-2023 учебный год"

ФНПР
Территориальный союз
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРЕЗИДИУМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

30.08.2022 г. Ставрополь № 45-3

Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2021-2022 учебном году на базе ЧОУ ДПО «УМЦ ФПСК» и задачах на 2022-2023 учебный год

В 2021-2022 учебном году на базе УМЦ ФПСК прошли обучение 960 человек (что на 35% больше, чем в прошедшем учебном году), таким образом вернув показатели обучения профсоюзных кадров и актива на доковидный уровень. Обучение проводилось по различным формам и направлениям, в соответствии с планом обучения профсоюзных кадров и актива, утвержденным Президиумом ФПСК.

В течение учебного года реализовано 10 образовательных программ в т.ч. 6 программ дополнительного профессионального образования, проведено 13 зональных семинаров (в гг. Ставрополе, Кисловодске, Георгиевске, Буденновске).

Среди обучающихся: председатели первичных и территориальных профсоюзных организаций, члены контрольно-ревизионных комиссий, молодежный профактив, специалисты кадровых и юридических служб организаций, уполномоченные и специалисты по охране труда, координаторы территориальных трехсторонних комиссий, другие категории слушателей. Сведения о численности слушателей в разрезе отраслевых организаций профсоюзов отражены в приложении №2.

Наиболее активное участие в обучении профактива по программам УМЦ ФПСК обеспечили краевые отраслевые организации профсоюзов работников: здравоохранения, народного образования и науки РФ, культуры, госучреждений и общественного обслуживания, жизнеобеспечения. Следует также особо отметить заинтересованность руководителей районных и городских комитетов профсоюза работников народного образования и науки РФ в обучении своих кадров. В отчетном периоде УМЦ ФПСК активизировал обучение по программам дополнительного профессионального образования. В результате количество обученных по программам ДПО увеличилось на 31,7% и составило 283 чел. Более половины (56,5%) обученных по программам ДПО являются профсоюзными активистами, которые повысили свою квалификацию в рамках программам «Профсоюзный менеджмент», «Эффективное управление организацией», «Методы управления в работе профсоюзного лидера».

В 2021-2022 учебном году была налажена системная работы по обучению управленческих кадров организаций и предприятий края по вопросам соблюдения трудового законодательства, благодаря чему доля слушателей по этим программам составила 43,5% от общего числа повысивших свою квалификацию в УМЦ ФПСК.

Текущая непростая экономическая ситуация в стране и крае, характеризуется многочисленными нарушениями трудовых прав работников, низкой информированностью работников и работодателей об изменениях в трудовом законодательстве, соглашениях разного уровня, что в свою очередь остро ставит вопрос о необходимости повышения уровня профессионализма, совершенствования знаний профсоюзных кадров и актива.

Среди направлений обучения, реализованных УМЦ ФПСК в течение года, наибольшей популярностью пользовались такие актуальные темы, как участие профсоюзов в регулировании заработной платы, методы управления в работе профсоюзного лидера, основные аспекты правомерности обработки персональных данных в трудовых отношениях, применение нового порядка проведения медосмотров, оценка профессиональных рисков, расследование и учет несчастных случаев на производстве, процедура учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при разработке и утверждении правил и инструкций по охране труда, порядок разработки и заключения коллективных договоров с учетом последних изменений в законодательстве, основы деловой коммуникации и др.

В целях повышения эффективности ведения переговоров в системе социального партнерства, совершенствования уровня знаний членов территориальных трехсторонних комиссий в муниципальных образованиях СК во взаимодействии с Правительством Ставропольского края был проведен (ставший уже ежегодным) семинар «Социальное партнерство как механизм регулирования социально - трудовых отношений» в котором приняло участие около 70 человек. В реализации программ УМЦ ФПСК принимали участие представители Федерации профсоюзов СК, министерства труда и социальной защиты населения СК, Государственной инспекции труда в СК, Отделения ПФР по СК, Управления Роскомнадзора по СКФО, министерства финансов СК и др.

Вместе с тем, подводя итоги обучения профсоюзных кадров и актива в 2021-2022 учебном году, следует отметить ряд проблем, препятствующих повышению эффективности обучения профактива.

Итоги обучения говорят о низкой заинтересованности ряда членских организаций в повышении знаний профактива. Не смотря на актуальность и востребованность предлагаемых УМЦ ФПСК программ, высококвалифицированный преподавательский состав, ряд отраслевых профсоюзов не направляет профактив на обучение, не доводит своевременно информацию о проводимых семинарах в городах и районах края. Так, практически не используют возможности центра краевые организации профсоюзов: «Почта России», работников природно-ресурсного комплекса РФ, нефтегазовой отраслей промышленности и строительства, «Торговое Единство», радиоэлектронной промышленности, потребкооперации и предпринимательства и др.

В нынешних реалиях необходимо совершенствовать навыки регулирования трудовых отношений в условиях экономической нестабильности, практического применения новаций трудового законодательства, ведения переговоров с работодателем для обеспечения стабильной и эффективной занятости работников, обеспечения государственных гарантий в сфере труда, в том числе при увольнении, обеспечение своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, соблюдения требований в области охраны труда.

В связи с необходимостью дальнейшего организационного и кадрового укрепления профсоюзов, внедрения системного подхода к работе с кадрами, целевой подготовки кадрового резерва, обучения и повышения квалификации профсоюзных лидеров всех уровней, в соответствии с Планом практических действий по выполнению решений X, XI съездов ФНПР и XXVIII отчетно-выборной Конференции ФПСК на 2021-2025 годы, формирования единого образовательного пространства профсоюзов Ставрополья, Президиум Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению информацию ЧОУ ДПО «Учебно-методический центр ФПСК» об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2021-2022 учебном году на базе УМЦ ФПСК (приложение №1).

2. Принять предложения Методического Совета УМЦ ФПСК по организации и проведению в 2022-2023 учебном году обучения по актуальным вопросам трудового законодательства, охраны труда, регулирования социально-трудовых отношений и др.

3. Утвердить программы и график обучения на 2022-2023 учебный год (приложения №№3-4).

4. УМЦ ФПСК в 2022-2023 учебном году сосредоточить свои усилия на решении следующих задач:

4.1. Продолжить деятельность по развитию системного и непрерывного образования профсоюзного актива членских организаций ФПСК, направленного на подготовку высококвалифицированных, конкурентоспособных кадров;

4.2. Предусмотреть разработку программ дополнительного профессионального образования, ориентированных на формирование у профсоюзного актива знаний, умений и практических навыков, необходимых для повышения эффективности профсоюзной деятельности;

4.3. В целях регулярного обсуждения актуальных тем развития социального партнерства на территориальном уровне, повышения квалификации членов территориальных трехсторонних комиссий, ежегодно проводить семинары (совместно с ФПСК и Правительством СК) с участием профсоюзного актива и представителей органов местного самоуправления;

4.4. Провести работу по переводу очных образовательных программ обучения профсоюзного актива в дистанционный формат (выбрать образовательную платформу для онлайн-обучения, провести разработку профсоюзного образовательного контента и др.) до 30.06.2023 года;

4.5. Организовать обучение внештатных правовых инспекторов труда по программе правового регулирования трудовых отношений;

4.6. Учитывая положительный опыт по реализации программ дополнительного профессионального образования в сфере управления кадрами, активизировать привлечение управленческих кадров учреждений и предприятий Ставропольского края к обучению по данным программам.

5. Рекомендовать руководителям членских организаций ФПСК:

5.1. Организовать работу по комплектованию учебных групп по программам обучения УМЦ ФПСК в соответствии с учебным графиком на 2022-2023 учебный год и осуществлять контроль за его выполнением;

5.2. Активизировать информирование профактива о программах обучения профсоюзного актива и кадров, представителей сторон социального партнерства и сроках их реализации;

5.3. Активнее использовать возможности УМЦ ФПСК для мотивации профсоюзного членства, развития личностных и профессиональных навыков профсоюзных кадров и актива, привлечения молодежи в профсоюзы.

6. Представителям ФПСК - председателям координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях, где определены центры проведения зональных семинаров, определить место проведения занятий и обеспечить его техническое оснащение.

7. Руководителям отделов аппарата ФПСК разработать с участием представителей органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля методические материалы по тематике проводимых занятий.

8. Утвердить смету расходов на организацию обучения по программам УМЦ ФПСК (приложение № 5).

9. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Председателя ФПСК, председателя Методического Совета УМЦ ФПСК Т.И.Чечину.

Председатель ФПСК  Т.И. Чечина