Санаторно-курортный комплекс прфосоюзов

22.04.2010

А для членов профсоюзов – скидки

В профсоюзных здравницах Кавказских Минеральных Вод полным ходом идет подготовка к летнему курортному сезону. О том, с какими итогами встречает Первомай санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ, как ему удалось выстоять в период кризиса и какие приятные сюрпризы подготовили к лету-2010 его санатории, рассказывает генеральный директор ООО «Курортное управление» (холдинга) (г.Кисловодск)Н.А.Мурашко.

- По всем оценкам, профсоюзные здравницы Кавминвод сработали в 2009 году хорошо. Пессимистические прогнозы по их заполняемости в связи с кризисом не оправдались. Она осталась практически на уровне 2008 года. Мы оздоровили 155957 приехавших на наши курорты россиян. В бюджеты всех уровней перечислено 392,4 млн.руб. Инвестиции в капитальные вложения (ремонт и реконструкцию помещений, модернизацию лечебно-диагностической базы, благоустройство территорий) составили 92, 6 млн.руб.

- Николай Анатольевич, как профсоюзным здравницам удалось не только выстоять в период кризиса, но и сохранить конкурентоспособность?

- Я считаю, что наша антикризисная стратегия, нацеленная на оптимизацию расходов и повышение доступности услуг профсоюзных здравниц для населения, на деле подтвердила свою правильность. Судите сами.

Благодаря серьезным капитальным инвестициям и рациональному использованию финансовых ресурсов в кризисном 2009 году был открыт после реконструкции спальный корпус и культурно-развлекательный центр в санатории им.Г.Димитрова (г.Кисловодск). Прирос новым спальным корпусом и 6 лечебными кабинетами санаторий им.Анджиевского (г.Ессентуки). Оснащены новым оборудованием водолечебницы в санаториях «Лесная поляна» (г.Пятигорск) и им.30-летия Победы (г.Железноводск). Уже в первом квартале нынешнего года открылся после реконструкции спальный корпус с лечебными кабинетами в санатории им.С.М.Кирова (г.Железноводск). Большой объем работ предстоит в санаториях «Виктория» (г.Ессентуки) и «Родник» (г.Пятигорск). Лечебно-диагностическая база профсоюзных санаториев пополнилась 540 единицами медицинского оборудования. И мы будем наращивать темпы этих работ, вкладывать инвестиции в развитие материально-технической базы наших здравниц.

Не менее важной составляющей конкурентоспособности санаторно-курортного комплекса профсоюзов на КМВ, безусловно, является продуманная кадровая политика, возможность профессиональной самореализации наших работников. Благодаря многоуровневому характеру профессиональной подготовки 100% врачей и медсестер профсоюзных санаториев имеют сертификаты специалистов, 92% - высшую и первую квалификационную категорию. В наших здравницах работают 7 докторов и 28 кандидатов медицинских наук. Результаты 16 научно-практических работ опубликованы в материалах российских и региональных конференций.

Являясь собственниками своего санаторно-курортного комплекса, ФНПР и ФПСК делают все возможное для обеспечения достойной зарплаты и условий труда работников системы. В 2009 году прошли аттестацию 513 врачей и медсестер. В соответствии с коллективными договорами, которыми охвачено 100% наших учреждений, реализуется широкий спектр социальных гарантий. В результате численность работающих в санаторно-курортном комплексе профсоюзов на КМВ в кризисном 2009 году возросла до 6645 человек.

Если говорить о ценовой политике холдинга, то помимо общепринятых форм санаторно-курортного оздоровления, доказало свою востребованность реанимированное нами амбулаторное лечение по курсовкам. Число отдыхающих, воспользовавшихся этой формой, увеличилось на 1,5 тыс. человек. Положительные результаты дали программы оздоровительного отдыха, предполагающие консультации специалистов, набор необходимых обследований и процедур, прием минеральной воды и терренкур. Популярностью у отдыхающих пользуется программа «Профсоюзная путевка», предусматривающая 20%-ю скидку ее стоимости для членов профсоюзов. Сработали и межсезонные скидки. И на этом наша маркетинговая работа не заканчивается. Мы будем продолжать совершенствовать ценовую политику холдинга, ориентируя ее на доступность для населения, усиливать это направление в здравницах. Самое пристальное внимание будет уделено взаимодействию с региональными объединениями профсоюзов с целью активизации участия членов профсоюзов в программе «Профсоюзная путевка». Мы будем и в дальнейшем будем развивать систему онлайн-бронирования наших путевок через ЗАО СКО «Профкурорт».

- Не за горами летний курортный сезон. Как готовится к нему санаторно-курортный комплекс профсоюзов?

- Помимо значительных инвестиций в ремонт, реконструкцию, повышение комфортности спальных корпусов, проводится большая работа по благоустройству территорий. В целях повышения эффективности и расширения спектра предоставляемых санаторно-курортных услуг приобретено новое медицинское оборудование, внедрено в практику 95 новых лечебных методик, открыто более 40 новых лечебных кабинетов. Мы постоянно работаем над улучшением качества питания, анимации (организации интересного и познавательного досуга для отдыхающих). Поэтому, если говорить об уровне подготовки к летнему сезону-2010, считаю, что у нас есть все основания надеяться, что он будет даже удачнее, чем предыдущий.

- Несмотря ни на какие кризисы и рыночные катаклизмы, санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ никогда не забывал о своей социальной функции. Расскажите подробнее, как профсоюзные здравницы ее реализуют? Успели ли они адаптироваться к новому порядку летнего оздоровления детей, полномочия по организации которого, как известно, переданы регионам?

- Да, это так. Несмотря на то, что оздоровление детей и льготных категорий населения – дело весьма хлопотное, особенно в условиях кризиса, который, как и всех, затронул и наши здравницы, в 2009 году у нас поправили свое здоровье 38370 детей и 31195 льготников. В рамках подготовки к 65-летию Победы мы проводим бесплатное обследование и лечение ветеранов Великой Отечественной войны, работавших в наших здравницах, а также по обращениям администраций городов-курортов и ветеранских организаций. А к празднику каждому из наших ветеранов будет оказана материальная поддержка.

Говоря о реализации социальной функции, нельзя не отметить, что санаторно-курортный комплекс профсоюзов традиционно активно участвует в жизни городов-курортов КМВ, в благотворительных акциях. Как всегда, не остались без внимания наши Дом культуры и Курортная библиотека в г.Кисловодске, детский сад в г.Пятигорске. В образцовом состоянии находятся профсоюзные объекты, являющиеся памятниками культуры, питьевые бюветы, услугами которых бесплатно пользуются не только отдыхающие здравниц, но и жители и гости Кавминвод.

Относительно нового порядка организации летнего отдыха детей скажу, что наши здравницы, на базе которых функционируют 10 круглогодичных детских оздоровительных лагерей, как всегда, готовы принять их во всеоружии, но в результате задержки с началом конкурсных процедур по приобретению путевок мы уже «потеряли» в планируемом количестве маленьких курортников в первом квартале 2010 года. Кроме того, в каждом регионе эти механизмы разные и не всегда отличаются четкостью. Надеемся, что совместными усилиями эти потери мы наверстаем.

- В этом году исполняется 20 лет со дня образования Федерации независимых профсоюзов России. Какие приятные сюрпризы для отдыхающих и своих работников готовит санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ к знаменательному юбилею?

- Конечно, мы запланировали целый комплекс праздничных мероприятий для отдыхающих. Это культурно-спортивные мероприятия, выставки, концерты, тематические вечера в здравницах. Не останутся без внимания и работники нашей системы. Для них, помимо торжеств на местах, будут организованы общекурортная спартакиада, конкурсы профессионального мастерства молодых врачей, на лучшую организацию лечебного питания, День открытых дверей для главных медицинских сестер, спортивные соревнования и др. В рамках запланированной акции «Здоровье – детям» работники санаторно-курортной комплекса профсоюзов на КМВ получат возможность бесплатно оздоровить около 500 детей в своих здравницах. Главным событием празднования станет День профсоюзного курорта, который будет отмечаться осенью этого года в г.Пятигорске, где будут чествовать лучших работников наших санаториев.

- Чего бы Вы хотели пожелать работникам санаторно-курортного комплекса профсоюзов на КМВ в преддверии Первомая?

- Пользуясь случаем, поздравляю всех работников нашей системы с главным праздником профсоюзов – Первомаем и желаю всем стабильной работы, достойной зарплаты, а профсоюзам – терпения и настойчивости в борьбе за права трудящихся.

Беседу вела Е.Б.Балабанова