Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Санаторно-курортный комплекс прфосоюзов

Мероприятия

На страже здоровья россиян
29.10.2013

На страже здоровья россиян

Федерация профсоюзов Ставропольского края на протяжении всей своей истории уделяла самое пристальное внимание деятельности профсоюзных здравниц Кавказских Минеральных Вод. И в том, что сегодня санаторно-курортный комплекс профсоюзов, составляющий треть от общего количества здравниц КМВ,  динамично развивается и вносит заметный вклад в экономику и социальную сферу не только курортного региона, но и всего Ставрополья, есть и непосредственная заслуга ФПСК. С какими итогами он подходит к 65-летию краевой Федерации профсоюзов, мы беседуем с генеральным директором ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск», депутатом Думы Ставропольского края Н. Мурашко.

Николай Анатольевич, давайте начнем с главной темы: как профсоюзные здравницы сработали по году и прошли самую ответственнуюпору – летний курортный сезон? 

- Думаю, к знаменательному юбилею мы пришли с достойными результатами. И летний курортный сезон, и этот юбилейный год в целом, мы прошли стабильно и даже улучшили результаты 2012 года. Достаточно сказать, что по итогам 8 месяцев текущего года в профсоюзных здравницах отдохнуло около 100 тыс. человек, в том числе почти 14 тыс. детей и 17 тыс. льготников. В бюджеты всех уровней ежегодно перечисляется около полумиллиарда руб., и в 2013 году мы также выходим на эту цифру.

- А теперь, если идти от частного к общему, и конкретно к 65-летию ФПСК, какие основные итоги в деятельности санаторно-курортного комплекса профсоюзов на КМВ Вы бы хотели отметить?

- Конечно, за эти годы в жизни российских профсоюзов и их санаторно-курортной системы произошло много событий. Средства социального страхования, из которого в советские времена финансировались так называемые «профсоюзные путевки», вернулись под управление государства, а профсоюзные здравницы стали субъектами рынка. И конечно, это разграничение прав собственности между государством и профсоюзами. Но несмотря ни на какие трудности, главным итогом нашей работы стало не только сохранение, но и дальнейшее развитие профсоюзных здравниц на Кавказских Минеральных Водах.

Сегодня наш холдинг активно развивается, и стабильность его работы не поколебали никакие кризисы. Это наглядно иллюстрируют показатели деятельности санаторно-курортных учреждений профсоюзов хотя бы за последние 5 лет. За это время в них отдохнуло 816 тысяч человек, в том числе почти 160 тыс. детей и 120 тыс. льготниковВ бюджеты всех уровней  перечислено около 2,8 млрд руб.

Считаю, стержнем происходящих позитивных процессов стал взятый собственниками курс на  инвестиции в качество. Благодаря своевременному решению ФНПР и ФПСК объединить профсоюзные здравницы в холдинг вложения в их модернизацию выросли в разы. Достаточно сказать, что за последнюю пятилетку на капитальный ремонт основных средств было направлено свыше 1,3 млрд руб., на капвложения - около 244 млн руб., в том числе на приобретение медицинского и технологического оборудования – более 150 млн руб.

Если говорить о системной работе по повышению уровня сервиса, то в наших здравницах внедрены технологии встречи гостя по принципу «одного окна», медико-информационная система (МИС), стандарты питания. Работаем над развитием инфраструктуры развлечений, SPA-комплекса, дополнительных сервисов. При содействии коллег из ЗАО СКО «Профкурорт» успешно заработали новые технологии продвижения нашего продукта, например, система он-лайн-бронирования путевок, их оплаты пластиковыми картами, привлекательные скидки.

Особое внимание - повышению профессионализма кадров. Так, за последние 5 лет аттестовано на присвоение высшей, первой и второй квалификационной категории 1504 врачей и медсестер. Обучено на курсах усовершенствования 1522 медработника. Заслуженными врачами РФ, отличниками здравоохранения, кандидатами и докторами медицинских наук стали 144 человека. Хорошо зарекомендовала себя практика проведения холдингом конкурсов профессионального мастерства среди профсоюзных здравниц. И мы стараемся поддерживать и морально, и в материальном плане работников нашей системы, объединяющей около 7 тыс. человек.

И еще один, на мой взгляд, важный итог заключается в том, что мы всегда были и остаемся социально-ответственной организацией, которая, будучи субъектом рынка, вместе с тем продолжает выполнять свою главную задачу – обеспечивать доступность оздоровления россиян и нести серьезную социальную нагрузку в регионе.

-  Вот об этой нагрузке хотелось бы подробнее. Вроде бы считается нескромным ее афишировать, но ведь люди должны знать, во что конкретно  конвертируется социальная ответственность профсоюзных здравниц…

Скажу кратко. Наши учреждения всегда занимались и продолжают заниматься оздоровлением социально незащищенных россиян, о чем свидетельствуют вышеупомянутые цифры по укреплению здоровья детей и льготных категорий граждан. В понятие своей социальной ответственности мы вкладываем и содержание памятников культуры, питьевых бюветов и других социальных объектов на Кавминводах, на которое затрачиваем многомиллионные средства. Сюда же следует отнести набирающую популярность у членов профсоюзов программу ФНПР «Профсоюзная путевка», предоставляющую 20%-ю скидку ее стоимости, опять же за счет профздравниц. А сколько они делают в рамках благотворительности – принимают по обращению администраций городов-курортов детей ветеранов боевых действий в Чечне, членов семей погибших сотрудников МВД, ветеранов войны и труда, поддерживают детские, спортивные общественные организации и мн. др.! При этом будет нелишним отметить, что санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ является крупнейшим налогоплательщиком региона.

Мы никогда не оставались в стороне от происходящих здесь и вообще в стране  важнейших процессов. А потому, с надеждой восприняв намерение российского правительства сделать Кавминводы высокотехнологичным курортом, внесли на рассмотрение краевого и федерального парламента ряд соответствующих инициатив, озвученных в ходе круглого стола по развитию санаторно-курортного комплекса на КМВ в рамках Дня профсоюзного курорта-2012. Осознавая всю меру ответственности по отношению к детям и льготным категориям граждан, ежегодно составляющим не менее трети от общего числа отдыхающих в наших здравницах, профсоюзы подняли вопрос недостаточного финансирования их оздоровления перед органами исполнительной и законодательной власти Ставрополья, привлекли к нему внимание федерального центра.

И все же вернемся к главной теме дня - юбилею ФПСК. Как готовится его отмечать санаторно-курортный комплекс профсоюзов на КМВ?

- Прежде всего, хотелось бы отметить значительную роль краевой Федерации профсоюзов во всех позитивных процессах, которые на протяжении всей истории происходили и происходят в санаторно-курортном комплексе профсоюзов на Кавказских Минеральных Водах. И это не красивые слова, а конкретные дела. Как руководитель управляющей компании, которая строит свою работу в соответствии с указаниями наших собственников, могу сказать, что ФПСК – ответственный сососбственник, вместе с ФНПР проявляющий неусыпную заботу о своих санаторно-курортных учреждениях. И мы искренне признательны им обоим за эту большую и сложную, но исключительно необходимую работу.

Поэтому хочу сердечно поздравить ФПСК со знаменательной датой и пожелать ей и впредь столь же профессионально защищать права трудящихся не только на труд, но и на отдых. А мы уже реализуем целую череду праздничных мероприятий для отдыхающих и коллективов наших учреждений. Под знаком славного юбилея пройдет и День профсоюзного курорта на КМВ, где мы будем подводить итоги работы профсоюзных здравниц и чествовать лучших сотрудников.

Беседовала Е. Балабанова

На фото: генеральный директор ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск» Н. Мурашко, председатель ФПСК В. Брыкалов, председатель ФНПР М. Шмаков на Дне профсоюзного курорта-2012 в Ессентуках.




Возврат к списку