Федерация профсоюзов Ставропольского края

СМИ о нас

30.09.2010

«С праздником, холдинг!», И.Стрыжова, «Кавказская здравница»

Завтра – День профсоюзного курорта, который в пятый раз будет отмечаться на Кавказских Минеральных Во­дах. В этом году он совпал с 20-летним юбилеем Феде­рации независимых профсоюзов России - крупнейшего профсоюзного объединения страны, насчитывающего в своих рядах более 25 миллионов человек. Только на Ставрополье 30 тысяч работников и студентов ежегод­но вступают в профсоюзные организации, призванные защищать их интересы и права, прежде всего, право на достойный труд, соответствующую оплату и достойный отдых.

Охрана здоровья российских тружеников - главная за­бота санаторно-курортного комплекса ФНПР, который успешно пережил политические и экономические перемены в стране, выстоял и сегодня располагает мощной сетью, охватывающей 65 регионов. На Кавказских Мине­ральных Водах он представлен холдингом, в состав кото­рого входят 26 здравниц и 10 организаций ФНПР и Феде­рации профсоюзов Ставропольского края. Это огромный коллектив из 7287 преданных своему дёлу профессиона­лов, который ежедневно работает над тем, чтобы вернуть и сберечь здоровье взрослым и детям, приезжающим из всех уголков России.

Сегодня у нас в гостях генеральный директор ООО «Курортное управление» (холдинг) г.Кисловодск» Николай Мурашко.

Николай Анатольевич, накануне праздника вопрос один: с какими результатами и с каким настроением встречает его холдинг?

- С прекрасным. Здравницы заполнены отдыхающими, сохраняют свою востребованность и конкурентоспособность, Вот только несколько цифр, которые говорят сами за себя. За прошедшие месяцы 2010 года в них прошли лечение 100000 человек, в том числе 21380 детей, которые у нас отдыхают как по путёвкам программы «Мать и дитя», так и на базе восьми круглогодичных оздоровительных лагерей. В бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды мы перечислили 367468 тысяч рублей, а среднемесячная зарплата наших работников составила около 12000 рублей.

- Вы возглавили холдинг около двух лет назад, т.е вам достался самый сложный период финансового кризиса, который, судя по этим цифрам, удалось преодолеть благополучно. Однако профсоюзы вед несут и большую социальную нагрузку и ответственность, не сказалась ли экономическая ситуация на этой функции здравниц?

- Ни в коем случае. Санатории в обязательном порядке принимали и продолжают принимать на отдых и лечение тех, кто имеет право на льготы. Прежде всего, это члены профсоюзов, которым в соответствии с постановлением исполкома ФНПР от 2006 года путевки предоставляются с 20-процентной скидкой. Кстати, инициатива введения этой льготы принадлежи президиуму Федерации профсоюзов нашего Ставропольского края. По государственным социальным путевкам у нас тоже только в 2010 году отдохнули почти 8000 льготников. Но и при реализации путевок на общих условиях через маркетинговую сеть мы стремимся сохранять приемлемые цены, оставляя их доступными для большинства россиян.

Кроме того, силами профсоюзов на достойном уровне содержится целы ряд социально значимых объектов. Это Дом культуры курорта в Кисловодске, в котором открылся единственный в городе кинотеатр в формате 3D, Курортная библиотека, детский сад в Пятигорске. Только в этом году 1750 тысяч рублей было выделено на содержание питьевых бюветов и нарзанных галерей, которыми бесплатно пользуются не только отдыхающие профсоюзных здравниц, но и все желающие. В полном порядке находятся здания профсоюзов, являющиеся памятниками архитектуры и культуры федерального значения. Мало кто из жителей КМВ знает, что мы даже снабжаем теплом целые районы Железноводска, Пятигорска и Ессентуков: нами обслуживаются 16 котельных с общей протяженностью сетей 512 км, которые ежегодно вырабатывают более 160 гигакалорий тепловой энергии.

Холдинг не остается в стороне и от различных событий в жизни городов-курортов, принимая в них активное благотворительное участие. Так, мы выделили около 1 млн. рублей на празднование 65-летия Победы в городах-курортах КМВ. Ветераны ВОВ получили бесплатное санаторно-курортное лечени Возможность обследования и лечения мы предоставили и ветеранам наил санаториев, являющихся участниками Великой Отечественной войны.

А возвращаясь к главному назначению профсоюзных санаториев, хо1 подчеркнуть: в стоимость путевки входит комплекс высококачественных услуг, включая проживание, питание и организацию досуга, плюс лечение, сочетающее достижения современной медицины с уникальными бальнеологическими факторами курортов. И наши цены очень низкие по сравнению с европейскими здравницами.

- Но при всем этом нам ведь до них еще, к сожалению, очень и очень далеко - хотя бы в плане сервиса и комфорта...

- Проблема отставания от мировых стандартов, конечно, существует и требует решения. На первый план вышла проблема реконструкции наших санаториев, требующая немалых инвестиций. Удачное решение об объединении санаторно-курортных учреждений в холдинг способствовало улучшению экономических показателей комплекса и совершенствованию его работы. Сейчас стратегия его развития нацелена как раз на качество: повышение уровня услуг, а также комфорта и сервиса, о которых выговорите. С этой целью при генеральном директоре холдинга создан и активно работает медицинский совет, в который вошли самые опытные и квалифицированные специалисты. Благодаря руководству ФНПР и ФПСК проводится инвестирование наших здравниц. Чтобы быть убе­дительнее, опять же приведу факты. На приобретение основных средств было
затрачено около 95700 тысяч рублей, на ремонтные работы - 207900 тысяч.
В прошлом году завершилась реконструкция спального корпуса и культурно-
развлекательного центра в Кисловодском санатории имени Димитрова, а на Курортном бульваре при бальнеогрязелечебнице открылся пансионат «Кисловодск». В Ессентуках в санатории «Березы» введены в строй новые спальные места, а санаторий имени Анджиевского получил не только новый спальный корпус, но и 6 лечебных кабинетов. Расширяются и улучшаются здравницы Железноводска: в санатории имени Кирова реконструирован спальный корпус с лечеб­ными кабинетами, а в санатории имени 30-летия Победы, как и в пятигорском «Роднике», завершается капитальный ремонт спальных номеров. В этом году в санаториях была обновлена лечебно-диагностическая база: приобретено 327 единиц нового современного медицинского оборудования, открылись 9 новых лечебных кабинетов, медицинским коллективом освоены и успешно применяют­ся 45 новых лечебно-диагностических методик. Завершился ремонт спального 1эИ М к°РпУса в ессентукском санатории «Виктория», который значительно повысил комфортность номеров. Введены в эксплуатацию оборудованные по последнему слову техники кабинеты в санаториях имени 30-летия Победы в Железноводске, имени М. Ю. Лермонтова и «Лесная поляна» в Пятигорске, «Москва» и «Нарзан» в Кисловодске, а также в Железноводской и Пятигорской бальнеогрязелечебницах. Кстати, говоря о качестве наших услуг, нужно особо отметить три бапьнеогрязелечебницы, которые есть только у нас и которые мы очень бережем, несмотря на затратность, и используем в лечебных целях по вполне до­ступным ценам. Это действительно уникальные учреждения, с необыкновенным эффектом применяющие еще советские методики настоящего грязелечения, не замененного современными аппликациями. То же касается и радонового лечения в Пятигорске.

Все это помогло нам поднять на более высокий уровень медицинское об­служивание отдыхающих, улучшить номерной фонд здравниц, на 523 ме­ста расширить их вместимость - и, что тоже очень важно, создать рабочие места для жителей городов-курортов.

- Все 23 профсоюзных санатория не только сегодня, но даже в кри­зисном 2009 году были практически заполнены отдыхающими. Как
удалось этого добиться?

- Прежде всего, как я уже отмечал, наши путевки доступны для населе­ния: от 1000 рублей в сутки для членов профсоюза и от 1300 для всех же­лающих. Но в век рыночных отношений, связанных с конкуренцией, даже самые привлекательные условия, конечно, нуждаются в рекламе. Мы по­стоянно совершенствуем рекламно-маркетинговую работу, развиваем си­стему продаж. В настоящее время набирает обороты бронирование путе­вок в формате он-лайн, что помогает общаться с нашими потенциальными отдыхающими напрямую. Мы очень благодарны за сотрудничество и актив­ную помощь ЗАО СКО ФНПР «Профкурорт», который является правопре­емником Центрального совета по управлению курортами профсоюзов и в этом году отметил свое 15-летие. При его активном и деятельном участии внедряются новые эффективные методы управления, экономического пла­нирования, финансового анализа, а также современные технологии лече­ния отдыхающих. Но главная сила наших здравниц - это высокопрофесси­ональный, слаженный коллектив, работающий с полной отдачей, которым мы очень дорожим. Благополучию сотрудников мы стараемся уделять мно­го внимания, для удобства у нас существует целый пакет социальных га­рантий, а в настоящее время вводится современная удобная система опла­ты труда, ориентированная на конечный результат.

- Насколько нам известно, скучать вашему коллективу, особенно молодежи, среди которой много талантов, тоже не приходится. Вот и в рамках подготовки к празднованию Дня профсоюзного курорта на КМВ прошел целый ряд мероприятий. Какие из них, на ваш взгляд, были наиболее интересны?

-Для наших отдыхающих была проведена целая череда праздничных меропри­ятий. Среди санаториев прошли конкурсы на лучшую организацию работы пище­блоков, лучшее благоустройство территорий, молодые врачи приняли участие в конкурсе на лучшую научно-практическую работу, а главные медицинские сестры - в дне открытых дверей. Успешно прошла Вторая спартакиада профсоюзных здравниц КМВ по 5 видам спорта, в которой в этот раз, помимо всех санаторных команд, вне конкурса приняли участие команды профсоюзов города Ессентуки и Предгорного района, а это говорит о том, что наши спортивные игры имеют все шансы превратиться в добрую традицию. И, конечно, все мы с нетерпением ждем 1 октября, Дня профсоюзного курорта на КМВ, когда в Пятигорске откроется главное юбилейное торжество.

- Николай Анатольевич, поздравляем весь огромный коллектив хол­динга и лично вас с праздником. Чего бы вы хотели в День профсоюз­ного курорта пожелать своим коллегам?

- От всей души поздравляю весь наш коллектив и наших коллег из дру­гих регионов. Желаю радости, здоровья, стабильной, достойно оплачивае­мой работы, исполнения планов и надежд!


Возврат к списку