СМИ о нас
08.10.2012
Корр. Достойный труд – это емкое определение того, что необходимо каждому человеку. В него входят такие понятие как достойная заработная плата, безопасные условия труда, социальная защита, непрерывное профессиональное развитие. Все эти вопросы являются основой программы действий Федерации независимых профсоюзов России на ближайшие пять лет, разработанной совместно с Международной организацией труда. Точных сроков воплощения в жизнь всех обозначенных целей не существует, сказал в интервью журналистам председатель ФНПР Михаил Шмаков. Создание условий для достойного труда – это постоянный процесс, идущий во многих странах мира. Но свои ориентиры есть.
Шмаков. Мы поддерживаем предложения, которые высказаны Путиным о создании в течение ближайших пяти – семи лет 25-и миллионов рабочих мест в РФ, которые будут отвечать всем критериям достойного труда. Это амбициозная задача. Если мы эту задачу решим, это будет серьезное продвижение вперед.
Корр. Проблематика достойного труда занимает особое место в деятельности профсоюзов. На этой теме подробно остановился в своем выступлении председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Владимир Брыкалов.
Брыкалов. Решение этой большой задачи требует, во-первых, чтобы все структуры нашей организации – Федерации независимых профсоюзов России – работали синхронно над этой темой. Процесс социального партнерства идет. В чем же главный недостаток нашей работы? Он заключается в том, что принятые решения, которые записаны в трехстороннем соглашении, зачастую существуют исключительно на бумаге.
Корр. В связи с этим Владимир Брыкалов предложил прописать в Рекомендации научно-практической конференции стандарт в сфере социального партнерства, который предполагает внесение в трудовое законодательство норм, направленных на повышение статуса органов социального партнерства. Главный специалист по деятельности трудящихся Бюро Международной организации труда в Москве Сергеус Гловацкас подробно рассказал участникам конференции о деятельности МОТ. Учитывая специфику северокавказского региона, он внес такое предложение:
Гловацкас. Международная организация труда и Международная конфедерация профсоюзов одним из приоритетов в направлении деятельности на ближайшее будущее объявили молодежную занятость. Почему бы не подумать и провести здесь мероприятие, посвященное молодежной занятости, потому что для вашего региона это, конечно, актуально.
Корр. Начальник управления труда и занятости населения края Людмила Шагинова, президент регионального объединения работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Василий Травов, лидеры профсоюзных организаций северокавказского региона, ученые и другие выступавшие были едины во мнении: Стандарты достойного труда необходимо внедрять.
Не секрет, что интересы работодателей и работников зачастую входят в острые противоречия. В связи с этим журналисты задали Михаилу Шмакову вопрос: выдержат ли профсоюзы натиск тех работодателей, которые пытаются протащить изменения в Трудовой кодекс, ухудшающие положение работников. Председатель ФНПР ответил однозначно:
Шмаков. Не просто выдержат, а еще и «сгнобят» этих работодателей, которые это предлагают. Ни один здравомыслящий человек сегодня не будет поддерживать идею о 60-часовой рабочей неделе, то есть о 12-часовом рабочем дне.
Корр. Федерацию профсоюзов Ставропольского края Михаил Шмаков назвал очень активной и деятельной.
Шмаков. Твердая организация, которая ставит цели себе, их выполняет и реально защищает интересы членов профсоюза в Ставропольском крае.
Корр. Выработанные конференцией предложения будут обобщены и войдут в итоговый документ Международной конференции по стандартам достойного труда, которая пройдет в декабре по инициативе президента России Владимира Путина.
«Профсоюзы за достойный труд!», Т.Тарарина, «Радио России – Ставрополье», ГТРК «Ставрополье»
«Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны». Во всех регионах России проходят сегодня научно-практические конференции, собрания, круглые столы по этой теме. Обсудили ее и на Ставрополье. Председателя ФНПР России, представителя российского бюро Международной организации труда, профсоюзных лидеров краевой, городских и первичных организаций, членов правительства Ставропольского края гостеприимно встречал Железноводск. Рассказывает Т.Рубан.Корр. Достойный труд – это емкое определение того, что необходимо каждому человеку. В него входят такие понятие как достойная заработная плата, безопасные условия труда, социальная защита, непрерывное профессиональное развитие. Все эти вопросы являются основой программы действий Федерации независимых профсоюзов России на ближайшие пять лет, разработанной совместно с Международной организацией труда. Точных сроков воплощения в жизнь всех обозначенных целей не существует, сказал в интервью журналистам председатель ФНПР Михаил Шмаков. Создание условий для достойного труда – это постоянный процесс, идущий во многих странах мира. Но свои ориентиры есть.
Шмаков. Мы поддерживаем предложения, которые высказаны Путиным о создании в течение ближайших пяти – семи лет 25-и миллионов рабочих мест в РФ, которые будут отвечать всем критериям достойного труда. Это амбициозная задача. Если мы эту задачу решим, это будет серьезное продвижение вперед.
Корр. Проблематика достойного труда занимает особое место в деятельности профсоюзов. На этой теме подробно остановился в своем выступлении председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Владимир Брыкалов.
Брыкалов. Решение этой большой задачи требует, во-первых, чтобы все структуры нашей организации – Федерации независимых профсоюзов России – работали синхронно над этой темой. Процесс социального партнерства идет. В чем же главный недостаток нашей работы? Он заключается в том, что принятые решения, которые записаны в трехстороннем соглашении, зачастую существуют исключительно на бумаге.
Корр. В связи с этим Владимир Брыкалов предложил прописать в Рекомендации научно-практической конференции стандарт в сфере социального партнерства, который предполагает внесение в трудовое законодательство норм, направленных на повышение статуса органов социального партнерства. Главный специалист по деятельности трудящихся Бюро Международной организации труда в Москве Сергеус Гловацкас подробно рассказал участникам конференции о деятельности МОТ. Учитывая специфику северокавказского региона, он внес такое предложение:
Гловацкас. Международная организация труда и Международная конфедерация профсоюзов одним из приоритетов в направлении деятельности на ближайшее будущее объявили молодежную занятость. Почему бы не подумать и провести здесь мероприятие, посвященное молодежной занятости, потому что для вашего региона это, конечно, актуально.
Корр. Начальник управления труда и занятости населения края Людмила Шагинова, президент регионального объединения работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Василий Травов, лидеры профсоюзных организаций северокавказского региона, ученые и другие выступавшие были едины во мнении: Стандарты достойного труда необходимо внедрять.
Не секрет, что интересы работодателей и работников зачастую входят в острые противоречия. В связи с этим журналисты задали Михаилу Шмакову вопрос: выдержат ли профсоюзы натиск тех работодателей, которые пытаются протащить изменения в Трудовой кодекс, ухудшающие положение работников. Председатель ФНПР ответил однозначно:
Шмаков. Не просто выдержат, а еще и «сгнобят» этих работодателей, которые это предлагают. Ни один здравомыслящий человек сегодня не будет поддерживать идею о 60-часовой рабочей неделе, то есть о 12-часовом рабочем дне.
Корр. Федерацию профсоюзов Ставропольского края Михаил Шмаков назвал очень активной и деятельной.
Шмаков. Твердая организация, которая ставит цели себе, их выполняет и реально защищает интересы членов профсоюза в Ставропольском крае.
Корр. Выработанные конференцией предложения будут обобщены и войдут в итоговый документ Международной конференции по стандартам достойного труда, которая пройдет в декабре по инициативе президента России Владимира Путина.
