Федерация профсоюзов Ставропольского края

СМИ о нас

17.03.2008

«С нашим студпрофкомом не приходится тужить», М.Петросян, Краевое радио ГТРК «Ставрополье»

Корр: В советский период при государственной системе распределения выпускников вузов в ход пускались разные уловки и связи для того,  чтобы получить так называемый «свободный» диплом, который давал возможность самостоятельного трудоустройства. Сегодня многие выпускники предпочли бы централизованное распределение. Ведь нередко поиски работы по специальности превращается в «хождение по мукам». И потому выпускникам  очень важна поддержка вуза при трудоустройстве.

В Пятигорском государственном лингвистическом университете эти вопросы держит в поле своего зрения студенческая профсоюзная организация. Председатель студпрофкома Армен Вартанов поделился с нами наработанным опытом.

Вартанов: Конечно, эта тема очень важна. Администрацию университета и профсоюзную организацию, которая обеспечивает социальные гарантии выпускникам вуза, волнуют проблемы трудоустройства. В нашем вузе существует тендер по трудоустройству выпускников, который работает очень эффективно. Совместно с Центром по трудоустройству мы проводим различные акции. Одна из них проводится регулярно раз в год - это ярмарка вакансий для выпускников. В профкоме существует комиссия по трудоустройству временному для студентов и постоянному для выпускников. Мы помогаем даже найти временную работу на период обучения в вузе. А профсоюзный актив- порядка 300 человек. который ежегодно выпускается из университета, получает рекомендации от профкома. в которых описана вся их работа, каких успехов они достигли…

Корр.: Это то, что у вас называется «портфолио»…

Вартанов: Да. Профсоюзная работа с активом у нас начинается  с вступительных экзаменов. Мы отбираем среди абитуриентов, так скажем, лидеров, которые смогут повести за собой других студентов, отстаивать их интересы. Это актив профсоюзной организации студентов, руководителей наших подразделений, комиссий. На 5-ом курсе перед дипломной работой мы награждаем их грамотой и вручаем рекомендательные письма, которые помогают им трудоустроиться.

Корр.: Армен Владимирович, а насколько вообще востребованы ваши выпускники - инязовцы?
Вартанов: Наши выпускники очень востребованы, они работают в 80 странах мира. Знание иностранных языков увеличивают шансы трудоустройства за границей и увеличение уровня заработной платы у тех, кто остаётся здесь. В Москве, например, знание иностранных языков, на 30 процентов повышает заработную плату. 

Корр.: Ваши выпускники работают не только на ниве образования, но и в бизнесе. И вот то, что они в стенах вуза получают не только высокую профессиональную квалификацию, но и опыт общественной, профсоюзной работы, помогает им, наверное, защитить свои права, если возникает такая необходимость…

Вартанов: Конечно, профсоюзы помогают студентам самореализоваться. Стратегия профсоюзной работы в университете определена так: «Раздели наш успех». Мы готовим успешного человека. Мы готовим выпускника вуза, который сможет, если не с лёгкостью, то по крайней мере с большими возможностями, реализовать себя в дальнейшем, в карьерном росте. А ребята, которые прошли профсоюзную школу, начиная со Школы профсоюзного актива и заканчивая пятым курсом, они могут в выгодном свете представить себя перед будущими работодателями.

Корр.: Не случайно потому так высока в Пятигорском государственном лингвистическом университете репутация профсоюза, охватывающего практически всех, около четырёх тысяч студентов с первого по пятый курс.



Возврат к списку