Получая доступ к сайту пользователь считается присоединившимся к Пользовательскому соглашению

Задать вопрос

Введите Ваше имя*
Введите Ваш Email
Текст вопроса*

Вопросы и ответы

Вопрос
Катерина : здравствуйте! я работаю в детском саду педагогом-психологом, стаж 1,4 года. в этом же саду мне предложили 0,5 ставки социального педагога. каким образом теперь будет высчитываться заработная плата и как увеличится рабочий день? спасибо.
Посмотреть ответ
Ответ
Уважаема Катерина! В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" продолжительность рабочего времени социального педагога – 36 часов в неделю. Соответственно, на 0,5 ставки Вы должны работать 18 часов. Система оплаты труда Вашего учреждения определяется в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ коллективным договором и Положением об оплате труда. Соответственно, порядок начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера (за Вашу работу и педагогом-психологом, и социальным педагогом) определяется на уроне Вашей организации. Для более детального ответа на вопрос рекомендуем Вам обратиться в правовой отдел Федерации профсоюзов Ставропольского края по тел.: 35-26-66.
Вопрос
нина : Пожалуйста, разъясните, что значит компенсация расходов по оплате жилья, отопления и освещения учителям сельской местности.Что понимаем под "... на оплату ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ...", свет и отопление понятно. Спасибо!
Посмотреть ответ
Ответ
Уважаемая Нина! В соответствии с Законом Ставропольского края от 28.02.2011 № 13-кз "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)", оплата жилого помещения - плата за жилое помещение, включает в себя: для нанимателей жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, - плату за пользование жилым помещением (плату за наем) и плату за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме; для собственников жилого помещения в многоквартирном доме - плату за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме. Согласно ст.3 Закона Ставропольского края от 28.02.2011 № 13-кз педагогическим работникам предоставляется денежная компенсация в размере 100 процентов фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения. Размер денежной компенсации рассчитывается с учетом количества членов семьи педагогического работника (супруг (супруга), дети, родители), проживающих совместно с ним и не получающих меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям. За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66
Вопрос
Анонимный пользователь : имеют ли право работники, не являющиеся членами профсоюза присутствовать на профсоюзных собраниях?
Посмотреть ответ
Ответ
Профсоюзное собрание - это высший руководящий орган первичной профсоюзной организации. На собраниях члены профсоюза решают важнейшие вопросы жизни и деятельности своей организации. Присутствие на собрании работников, не являющихся членами профсоюза возможно с согласия членов профсоюза, присутствующих на собрании, которое подтверждается голосованием. Организационный отдел аппарата ФПСК тел.34-45-97
Вопрос
Галина Петровна : Я председатель профкома, недавно люди задали мне вопрос, который хочу адресовать вам, когда же профсоюзы заключат соглашение по заработной плате по всем и почему еще не заключили?
Посмотреть ответ
Ответ
Да, действительно, согласно пункту 2.21. Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы работодатели (организации производственной сферы) добровольно взяли на себя обязательство выплачивать заработную плату работникам в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае. В то же время позицию краевых профсоюзов края по заключению регионального соглашения о минимальной заработной плате, распространяющегося на государственные и муниципальные учреждения, не поддерживает Правительство Ставропольского края, ссылаясь на отсутствие достаточных средств в краевом бюджете. В целях определения объёма необходимых финансовых ресурсов, краевым профсоюзам бюджетной сферы неоднократно предлагалось провести анализ численности и категорий работников государственных и муниципальных учреждений, получающих заработную плату ниже уровня прожиточного минимума трудоспособного населения края. Однако, такой анализ проведён не всеми профсоюзными организациями, что существенно затрудняет ведение коллективных переговоров по этому вопросу. Дополнительно сообщаем, что одним из требований первомайской акции профсоюзов, которая пройдёт 1 мая в г. Ставрополе на Крепостной горе, станет требование установить региональную минимальную заработную плату на уровне прожиточного минимума в Ставропольском крае. Приглашаем Вас принять участие в акции и поддержать нашу позицию.