Новости
Юбилейная спартакиада медиков
В Кисловодске на базе детского оздоровительного лагеря «Сосновый бор» с размахом прошла юбилейная 65-я спартакиада медицинских работников Ставропольского края. В этому году на юбилей спортивного форума, бессменным организатором которого выступает краевая организация профсоюза работников здравоохранения, съехалось рекордное количество участников - около 350 человек в составе 21 команды из Апанасенковского, Александровского, Благодарненского, Новоалександровского, Ипатовского, Минераловодского, Изобильненского, Петровского, Туркменского, Шпаковского муниципальных районов, городов Ставрополя, Кисловодска, Буденновска, Невинномысска, Пятигорска.На старте – коммунальщики
В с.Александровском состоялась спартакиада работников ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» «Веселые старты». Организаторами соревнований, в которых приняло участие свыше 300 спортсменов из структурных подразделений крупнейшего предприятия жилищно-коммунального комплекса Ставрополья, выступили администрация ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» и краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения.Наша консультация по вопросам охраны труда
Правомерен ли отказ
Вопрос:Правомерен ли отказ
Ответ:
Правомерен ли отказ работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что в организации не проведена аттестация рабочих мест и вредные и опасные факторы на рабочих местах не выявлены?
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставляется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утвержденным Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298\П-22. При этом необходимо помнить, что в списке, количество дней дополнительного отпуска указывается в рабочих днях и при назначении дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда рабочие дни должны переводиться в календарные. Таким образом, отказ работодателя не правомерен и является нарушением трудового законодательства в области охраны труда.