Мероприятия Молодежная политика
Как сделать жизнь молодежи лучше?
Открывая мероприятие, кстати, сказать, первое среди координационных советов организаций профсоюзов края с такой повесткой дня, руководитель районного представительства ФПСК В. Бабыкина отметила ее исключительную актуальность.Сегодня все занимаются молодежной политикой, но, как говорится в известной пословице, у семи нянек дитя без глазу. Каждый пятый россиянин в возрасте 18-30 лет входит в категорию бедных. До 75% разводов приходится на молодые семьи. Около половины молодого трудоспособного населения страны работает не по специальности, посколькуработодатели не спешат брать на работу молодых специалистов без опыта. Эта ситуация проецируется на Ставрополье и его территории. Поэтому состоявшийся большой разговор при обоюдной заинтересованности всех его участников объединить усилия и сделать жизнь молодых петровчан лучше и интереснее получился откровенным и конкретным.
Как отмечалось, профсоюзы – фактически единственная организация, которая занимается защитой социально-трудовых прав молодых людей, и Федерации профсоюзов Ставропольского края, ее Молодежному совету, членским организациями координационным советам есть, что сказать в этом вопросе.
Если говорить конкретно о профсоюзных организациях Петровского района, в составе которых четверть - молодежь в возрасте до 35 лет, то они ведут системную работу по включению в коллективные договоры и соглашенияобязательств органов местного самоуправления и работодателей по обеспечению занятости и достойной зарплаты молодых работников, социальных гарантий длязакрепления их на селе, возрождению наставничества. Созданные при профкомах молодежные комиссии и советы помогают им адаптироваться в трудовых коллективах, раскрыть свои способности и таланты, стать осознанными членами профсоюзов и неравнодушными гражданами своей страны. А сформированные в профорганизациях района кадровые резервы позволили избрать в этом году 17 председателей профсоюзных комитетов в районе в возрасте до 35 лет.
С целью координации этой работы и объединения наиболее активной части профсоюзной молодежи района, которая хочет приносить пользу на профсоюзной ниве и своей малой родине, в начале этого года при поддержке межмуниципального представительства ФПСК с центром в г. Светлограде был создан первый в регионеМолодежный совет организаций профсоюзов Петровского района, который уже успел о себе заявить конкретными делами, в том числе и на краевомконкурсе гражданских инициатив «Что мы сделали для Ставрополья», о чем подробнее рассказала председатель совета, зам.директора по воспитательной работе средней школы № 2 Светлограда Л. Дудка.
Вместе с тем, по словам профсоюзного лидера В. Бабыкиной, необходимо расширять арсенал методов работы с молодежью, создавать условия, позволяющие молодым людям не только раскрыть и проявить свои способности, но и развивать чувство причастности к общему делу, чувство солидарности, являющейся стержнем профсоюзного движения. Для повышения уровня их жизни следует в полной мере использовать потенциал территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и в частности, инициировать внесение дополнений в районное трехстороннее соглашение в части защиты социально-трудовых прав работающей молодежи, добиваться выделения в местных бюджетах средств на работу с молодыми людьми. Важно активизировать их участие в мероприятиях местной власти, общественной экспертизе местных инициатив и программах в области молодежной политики.
Картину этой работы дополнило выступление председателя Петровской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Л. Калашниковой, по словам которой, совместными усилиями отдела образования администрации ПМР и райкома профсоюза создана система мотивирующих мер для привлечения молодых педагогов в образовательные учреждения района.Так, им установлены стимулирующие выплаты в размере 1000 руб., а также действует специальная муниципальная программа, по которой в течение первых трех лет работы выплачивается единовременное пособие в размере 15000 руб. и ежемесячные выплаты в размере 1500 руб. И есть результат: на сегодняшний день врайонной образовательной отрасли трудится 147 молодых специалистов, и все они члены профсоюза. Вместе с тем, Л. Калашников предлагает активнее привлекать молодых членов профсоюза к коллективным переговорам с работодателями, контролю за выполнением колдоговоров и отраслевого соглашения, включать представителей профсоюзной молодежи в состав кадрового резерва на руководящие должности.
Давая положительную оценку этой деятельности профсоюзов, и особенно среди работающей молодежи зам. главы администрации Петровского муниципального района Е. Сергеева выразила большую заинтересованность в объединении усилий для реализации молодежной политики, ведь молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет в Петровском районе 14500 человек. И база у местной власти для этого есть серьезная. Охарактеризовав более 15 реализуемых в ПМР направлений работы с молодежью (молодежное предпринимательство, движение студенческих отрядов, поддержка молодых талантов и ученых, молодых людей с ограниченными возможностями здоровья, несовершеннолетними из групп риска, детскими и молодежными общественными объединениями и др.), она рассказала о целом ряде программ по поддержке молодежи, которые работают в районе, а также о комплексе разнообразных мероприятий, который проводит для нее находящийся в структуре администрации молодежный центр «Импульс», о чем детально дополнила рассказ Е. Сергеевой директор Центра О. Малова. Поэтому среди основных направлений, по которым администрация ПМР хотелабы сотрудничать с профсоюзами, получить от них поддержку, Е. Сергеева особо отметила подготовку к Северо-Кавказскому форуму «Машук», работу с трудящейся молодежью и молодыми семьями; создание консультативно-совещательного молодежного органа при администрации или Совете Петровского муниципального района и др. А директор «Импульса» О. Малова, в свою очередь попросила профсоюзы употребить свое влияние, чтобы работодатели все же отпускали работающую молодежь принимать участие в мероприятиях центра, которыми они мало охвачены.
Не менее насущный для молодежи вопрос, затронутый участниками заседания, - трудоустройство. Как рассказала директор Центра занятости населения Петровского района И. Белова, молодые люди – наиболее уязвимая категория работников на рынке труда. Но в результате применения комплекса мер - от взаимодействия с работодателями по трудоустройству безработных молодых людей, помощи и консультации по поиску работы до своевременной выплаты пособия по безработице - за 9 месяцев текущего года трудоустроено 276 молодых людей, в летний период - 176 несовершеннолетних подростков, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации. Среди обученных безработных половина - молодежь.
В свою очередь, председатель Молодежного совета ФПСК К. Янова рассказала о возможностях этого коллегиального органа по защите социально-трудовых прав молодежи, ее самореализации и карьерного роста в профсоюзных структурах региона, поделилась планами на перспективу.
Подводя итог мероприятию, зам. председателя ФПСК Т. Чечина поблагодарила его участников за откровенный и содержательный диалог, который помог определить точки взаимодействия, и подчеркнула необходимость вместе работать на результат - конкретные дела, способствующие решению проблем молодежи. И прежде всего, зампред ФПСК, координатор стороны профсоюзов в краевой трехсторонней комиссии по регулированию соцально-трудовых отношений пообещала вынесли «молодежный» вопрос на рассмотрение комиссии, чтобы привлечь к его обсуждению больше заинтересованных и полномочных лиц в реализации молодежной политике. Обращаясь к ребятам, Т. Чечина подчеркнула, что молодежное лидерство – это не опция, а зона ответственности, а потому нужно быть более активными и ответственными членами профсоюзов и гражданами своей страны, от которых зависит будущее.
Прозвучавшие, предложения нашли обращения в проекте решения координационного совета организации профсоюзов Петровского района.
