Мероприятия Молодежная политика
19.05.2010
В Федерации профсоюзов Ставропольского края прошла ежегодная стажировка лучших профсоюзных активистов ведущих ставропольских вузов.
Молодых стажеров тепло приветствовал председатель ФПСК Владимир Брыкалов. Он подробно рассказал им о формах и методах работы Федерации профсоюзов края по защите прав членов профсоюзов, уделив особое внимание молодежной политике. Лидер ставропольских профсоюзов положительно оценил роль Молодежного Совета ФПСК, отметив необходимость придания большей самостоятельности профсоюзной молодежи, которая зарекомендовала себя надежным помощником старших в профсоюзной работе. Ответив на все вопросы ребят, глава Федерации профсоюзов Ставропольского края пожелал им успешного прохождения стажировки и подчеркнул, что всегда рад видеть талантливую и инициативную молодежь в рядах аппарата ФПСК.
А затем студенты-профактивисты ознакомились с конкретной работой ведущих отделов аппарата ФПСК: организационного, социально-трудовых отношений, правовой и технической инспекций, пресс-центра. И как потом признавались ребята, у них сложилось цельное представление о работе профсоюзов по защите прав трудящихся.
На следующий день стажеры отправились в одну из крупнейших первичных профсоюзных организаций краевого комитета профсоюза работников химических отраслей промышленности - ОАО «Невинномысский Азот» (г.Невинномысск), чтобы посмотреть, как работают профсоюзы на производстве. Здесь их встретили не менее радушно. Приветствуя ребят, административный директор предприятия О.В.Тальберг отметил результативность социального партнерства с первичной профсоюзной организацией Росхимпрофсоюза и ее активную позицию в защите прав членов профсоюза, а председатель профкома «Азота» С.А.Самофалов провел для стажеров экскурсию по заводу, познакомил с профсоюзным активом, подробно рассказал об организации работы каждой комиссии профкома.
К примеру, благодаря принципиальной работе комиссии по охране труда и ее надежным помощникам – уполномоченным профсоюза по охране труда, за последние 2 года профкому удалось добиться размещения в каждом цехе сплит-систем, кулеров, обеспечения всех работников качественной спецодеждой и СИЗ, оснащения всем необходимым комнат приема пищи.
Инициативная молодежь может реализовать все свои задумки через Совет молодежи, действующий при профкоме предприятия. Благодаря его активному участию в колдоговорной кампании молодые сотрудники завода имеют ряд льгот и гарантий, записанных отдельным разделом в коллективном договоре.
Не менее важное направление деятельности профкома, на который С.А.Самофалов обратил особое внимание своих молодых коллег, - информационная работа. В целях широкого информирования членов профсоюза профком ежегодно год отчитывается на конференции трудового коллектива о результатах своей работы. О его деятельности можно узнать из заводской профсоюзной газеты «Химик», листовок, баннеров и другой агитационной продукции профсоюзной организации. Для оперативной обратной связи с работниками на территории завода размещены почтовые ящики, так называемая «экспресс-почта», куда каждый сотрудник может положить записку с вопросом или волнующей его проблемой.
Весь рассказ профсоюзного лидера первички стал ответом на главный вопрос, волнующий каждого из присутствующих профактивистов: как лучше мотивировать профсоюзное членство? Конечно, результатами работы! Только за последние 3 года на заводе охват профчленством удалось повысить с 60% до 85% и вернуть из альтернативной профорганизации всех переметнувшихся туда работников, поверивших было популистским обещаниям «коллег».
Внимательно выслушав интересное и содержательное выступление председателя профкома, ребята буквально засыпали его вопросами и получили исчерпывающие ответы, которые, по их собственному признанию, пригодятся им в дальнейшей профсоюзной деятельности.
Затем, вкусно пообедав в заводской столовой и пройдя инструктаж у технического инспектора, ребята получили противогазы, симпатичные желтые каски и отправились на экскурсию по предприятию, где они собственными глазами увидели, как функционирует этот громадный завод, работники которого достигают высоких производственных результатов, находясь под надежной защитой первичной профсоюзной организации Росхимпрофсоюза.
Искренне поблагодарив профком предприятия за гостеприимство и интересное мероприятие, стажеры отправились в Ставрополь - делиться яркими впечатлениями и новыми знаниями со своими коллегами из студпрофкомов.
В Федерации профсоюзов Ставропольского края прошла ежегодная стажировка лучших профсоюзных активистов ведущих ставропольских вузов.
В Федерации профсоюзов Ставропольского края прошла ежегодная стажировка лучших профсоюзных активистов ведущих ставропольских вузов. Молодых стажеров тепло приветствовал председатель ФПСК Владимир Брыкалов. Он подробно рассказал им о формах и методах работы Федерации профсоюзов края по защите прав членов профсоюзов, уделив особое внимание молодежной политике. Лидер ставропольских профсоюзов положительно оценил роль Молодежного Совета ФПСК, отметив необходимость придания большей самостоятельности профсоюзной молодежи, которая зарекомендовала себя надежным помощником старших в профсоюзной работе. Ответив на все вопросы ребят, глава Федерации профсоюзов Ставропольского края пожелал им успешного прохождения стажировки и подчеркнул, что всегда рад видеть талантливую и инициативную молодежь в рядах аппарата ФПСК.
А затем студенты-профактивисты ознакомились с конкретной работой ведущих отделов аппарата ФПСК: организационного, социально-трудовых отношений, правовой и технической инспекций, пресс-центра. И как потом признавались ребята, у них сложилось цельное представление о работе профсоюзов по защите прав трудящихся.
На следующий день стажеры отправились в одну из крупнейших первичных профсоюзных организаций краевого комитета профсоюза работников химических отраслей промышленности - ОАО «Невинномысский Азот» (г.Невинномысск), чтобы посмотреть, как работают профсоюзы на производстве. Здесь их встретили не менее радушно. Приветствуя ребят, административный директор предприятия О.В.Тальберг отметил результативность социального партнерства с первичной профсоюзной организацией Росхимпрофсоюза и ее активную позицию в защите прав членов профсоюза, а председатель профкома «Азота» С.А.Самофалов провел для стажеров экскурсию по заводу, познакомил с профсоюзным активом, подробно рассказал об организации работы каждой комиссии профкома.
К примеру, благодаря принципиальной работе комиссии по охране труда и ее надежным помощникам – уполномоченным профсоюза по охране труда, за последние 2 года профкому удалось добиться размещения в каждом цехе сплит-систем, кулеров, обеспечения всех работников качественной спецодеждой и СИЗ, оснащения всем необходимым комнат приема пищи.
Инициативная молодежь может реализовать все свои задумки через Совет молодежи, действующий при профкоме предприятия. Благодаря его активному участию в колдоговорной кампании молодые сотрудники завода имеют ряд льгот и гарантий, записанных отдельным разделом в коллективном договоре.
Не менее важное направление деятельности профкома, на который С.А.Самофалов обратил особое внимание своих молодых коллег, - информационная работа. В целях широкого информирования членов профсоюза профком ежегодно год отчитывается на конференции трудового коллектива о результатах своей работы. О его деятельности можно узнать из заводской профсоюзной газеты «Химик», листовок, баннеров и другой агитационной продукции профсоюзной организации. Для оперативной обратной связи с работниками на территории завода размещены почтовые ящики, так называемая «экспресс-почта», куда каждый сотрудник может положить записку с вопросом или волнующей его проблемой.
Весь рассказ профсоюзного лидера первички стал ответом на главный вопрос, волнующий каждого из присутствующих профактивистов: как лучше мотивировать профсоюзное членство? Конечно, результатами работы! Только за последние 3 года на заводе охват профчленством удалось повысить с 60% до 85% и вернуть из альтернативной профорганизации всех переметнувшихся туда работников, поверивших было популистским обещаниям «коллег».
Внимательно выслушав интересное и содержательное выступление председателя профкома, ребята буквально засыпали его вопросами и получили исчерпывающие ответы, которые, по их собственному признанию, пригодятся им в дальнейшей профсоюзной деятельности.
Затем, вкусно пообедав в заводской столовой и пройдя инструктаж у технического инспектора, ребята получили противогазы, симпатичные желтые каски и отправились на экскурсию по предприятию, где они собственными глазами увидели, как функционирует этот громадный завод, работники которого достигают высоких производственных результатов, находясь под надежной защитой первичной профсоюзной организации Росхимпрофсоюза.
Искренне поблагодарив профком предприятия за гостеприимство и интересное мероприятие, стажеры отправились в Ставрополь - делиться яркими впечатлениями и новыми знаниями со своими коллегами из студпрофкомов.
