Новости
Конституционный суд: надбавки в МРОТ не включать!
Конституционный суд РФ постановил, что компенсационные и стимулирующие выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не включаются. Такой вердикт он вынес 7 декабря, когда оглашал приговор по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса.Актуальные знания - для эффективной работы
В Ставрополе прошло заключительное занятие по программе обучения Учебно-методического центра ФПСК «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения», в котором приняли участие свыше 150 представителей профкадров и актива, специалистов кадровых служб организаций и предприятий краевой столицы, Невинномысска, Изобильненского, Петровского, Новоалександровского городских округов, Красногвардейского, Грачевского, Шпаковского муниципальных районов.Мероприятия
В с.Левокумском участники районного Дня охраны труда говорили о повышении роли профсоюзов
В с.Левокумском участники районного Дня охраны труда говорили о повышении роли профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений на территории района. В работе совещания приняли участие зам.главы администрации ЛМР Г.П.Безус, правовой инспектор главный специалист правового отдела ФПСК А.Ю.Бутова, председатель районного комитета профсоюза работников АПК А.В.Бетин, работодатели, инженеры по охране труда и профактив района.
Открывая совещание, зам.главы администрации района Г.П.Безус отметила, что в районе проводится системная работа по созданию безопасных условий труда в левокумских организациях, тем не менее существующая ситуация с производственным травматизмом оставляет желать лучшего, что говорит о необходимости совместного подхода к решению проблем в сфере охраны труда.
О повышении роли профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений на территории Ставропольского края рассказала правовой инспектор – главный специалист правового отдела ФПСК А.Ю.Бутова. Она отметила, что многоуровневая система социального партнерства, сформированная при участии профсоюзов, начиная от трехстороннего соглашения между Правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов СК и Конгрессом деловых кругов Ставрополья, отраслевых и территориальных соглашений и заканчивая коллективными договорами, позволяет решать вопросы повышения заработной платы, социальных гарантий, создания здоровых и безопасных условий труда жителей края. Отдельный блок ее выступления был посвящен организации общественного контроля за исполнением норм трудоохранного законодательства, который осуществляется силами юридической и технической инспекций труда ФПСК, уполномоченными по охране труда профсоюзов.
Содокладчиком профсоюзного юриста выступил председатель районного комитетапрофсоюза работников АПК А.В.Бетин, который рассказал о роли профсоюзов в развитии социального партнерства в отрасли сельского хозяйства Левокумского района.
Его поддержала председатель профкома СПК «Владимировский» О.А.Коваленко, которая поделилась опытом работы своей организации в сфере колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений и обеспечения трудовых прав работников СПК. Она также отметила особую актуальность дальнейшего развития социального партнерства в этой сфере, подчеркнув необходимость включения в коллективные договоры специального раздела по охране труда, в котором помимо строгого выполнения мероприятий, определенных соответствующим законодательством, необходимо закрепить дополнительные обязательства работодателя по снижению уровня производственного травматизма.
Тему социально партнерства и роли профсоюзов в выполнении обязательств коллективного договора в области охраны труда в СПК «Овцевод» осветила инженер по охране труда предприятия Т.И.Харебина.
По итогам совещания была принята резолюция, в которой обращено внимание руководителей, специалистов по охране труда и профсоюзов на необходимость более пристального контроля за соблюдением трудовых прав работников на производстве. Также в ней отражен ряд мер, направленных на развитие соцпартнерского подхода к созданию безопасных условий труда в организациях Левокумского муниципального района.
В частности, профсоюзной стороне необходимо более активно проводить разъяснительную работу среди работодателей и работников о целесообразности заключения коллективных договоров и добиваться включения в них мер, предусматривающих создание безопасных условий труда и сохранения здоровья трудящихся. Работодателям, в свою очередь, рекомендовано активнее включать в коллективные переговоры соглашения по охране труда, предусматривающих проведение АРМ по условиям труда, обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты и проведение медосмотров.