Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
В Невинномысске на Дне охраны труда представители органов местного самоуправления
В Невинномысске на Дне охраны труда представители органов местного самоуправления, профсоюзы и работодатели обсуждали итоги совместной работы по улучшению условий и охраны труда в организациях города в 2012 году.
В мероприятии приняли участие первый заместитель главы г. Невинномысска Т. Олешкевич, старший помощник прокурора Г. Третьякова, главный госинспектор по охране труда по Невинномысску И. Ильчук, председатель комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Н. Морозова, представители работодателей и профактив промышленной столицы края.
Все выступавшие отметили, что администрацией города совместно с органами надзора и контроля, профсоюзами и работодателями принимаются определенные меры по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, закрепленных законодательством Российской Федерации. Вместе с тем, как подчеркивали докладчики, в этой сфере еще немало проблем, которые необходимо решать совместными усилиями.
Позицию профсоюзов изложила технический инспектор межмуниципального представительства ФПСК – координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Невинномысске Е. Ерина, которая, рассказав о работе Федерации профсоюзов Ставропольского края по осуществлению общественного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях, акцентировала внимание собравшихся на роли профсоюзных уполномоченных по охране труда в обеспечении безопасности производственного процесса.
Она призвала профсоюзный актив города активнее использовать возможности колдоговорного регулирования, и в частности, соглашений к колдоговорам по охране труда, усиливать общественный контроль за соблюдением трудоохранного законодательства в организациях, повышать эффективность работы уполномоченных и комиссий по охране труда. Тем более что такой опыт в ряде первичных профсоюзных организациях города уже есть («Невинномысский Азот», «Арнест», Филиал «Невинномысская ГРЭС» ОАО «Энел ОГК-5», ОАО «РусГидро» – Каскад Кубанских ГЭС», ОАО РЭП «Инжиниринг», Комитет по труду и социальной поддержке населения города Невинномысска, Торговый Дом «Царицино», МБОУ ДОД «Музыкальная школа №1» и др.).
Хорошим стимулом к повышению качества работы уполномоченных по охране труда профсоюзов в этих организациях послужили проводимые ФПСК и краевыми отраслевыми организациями конкурсы на звание лучшего уполномоченного по охране труда и тематические обучающие семинары. Так, в 2012 году победителя этих конкурсов стали 12 невинномысских профактивистов, 7 из них на Дне охране труда были награждены Почетными грамотами администрации города.
В принятой по итогам обсуждения резолюции участников городского Дня охраны труда был сформулирован комплекс совместных мер городской власти, профсоюзов, работодателей, органов надзора и контроля по внедрению в организациях современных систем управления охраной труда для минимизации усилий, способствующих возникновению производственного травматизма.
