Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
В Георгиевске на Дне социального партнерства и охраны труда обсуждали основные итоги работы
В Георгиевске на Дне социального партнерства и охраны труда обсуждали основные итоги работы по развитию системы социального партнерства и улучшению условий и охраны труда в организациях города в 2011 году и мерах по их совершенствованию. В работе совещания приняли участие зам.главы администрации г.Георгиевска А.А.Корябина, начальник Управления труда и социальной защиты населения Т.В.Пилипейкина, председатель координационного совета организаций профсоюзов г.Георгиевска Ю.В.Рудоманенко, государственный инспектор труда (по охране труда) С.А.Фомина, государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Т.В.Гурджиева, работодатели и профактив города.
Открывая совещание, замглавы городской администрации А.А.Корябина отметила, что в городе проводится большая работа по улучшению условий и охраны труда и совершенствованию системы социального партнерства в этой сфере.
С более подробной информацией участников совещания ознакомила начальник Управления труда и социальной защиты населения Т.В.Пилипейкина. В своем докладе она отметила, что в 2011 году на охрану труда работающих жителей города было затрачено свыше 1 млн. рублей, более 90% организаций были укомплектованы специалистами по охране труда. Кроме того, при Управлении работает Совет инженеров по охране труда, который принимает активное участие в совершенствовании работы по созданию безопасных условий труда георгиевцев.
Тем не менее, несмотря на предпринимаемые усилия, по итогам прошлого года отмечен рост производственного травматизма - 9 несчастных случаев против 6 в 2010 году. В этой связи докладчица обратила внимание собравшихся на необходимость более активного внедрения новой модели управления охраной труда, основанной на выявлении, оценке и управлении профессиональными рисками.
Государственные инспекторы труда С.А.Фомина и Г.В.Гурджиева проинформировали слушателей о проводимой работой по выявлению правонарушений в сфере охраны труда и принимаемых мерах к нарушителям трудоохранного законодательства.
Представитель ФПСК в г.Георгиевске Ю.В.Рудоманенко, проанализировав состояние социального партнерства в городе, довольно жестко поставила вопрос о неудовлетворительном состоянии социального диалога в муниципальном образовании.
Так, фактически не работает статья 35.1 Трудового кодекса и статья 7 краевого закона «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда», в нарушение которых органы местного самоуправления нередко принимают документы без их рассмотрения органами социального партнерства. В результате есть серьезные проблемы в социально-экономической сфере города. На фоне увеличения на 17% доли убыточных организаций значительно снизились темпы роста заработной платы (на 18,5%). И по этому показателю город занимает 30-е место из 34 территорий края. В этой связи почти в 2 раза усилился отток населения: – если в 2010 году выбыло 889 человек, то в 2011 году - уже 1733 человека. Поэтому профактив Георгиевска считает необходимым при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год уделить особое внимание основным социальным параметрам прогноза социально-экономического развития города. Также профсоюзы обращают внимание социальных партнеров на необходимость корректировки реализации НСОТ в бюджетных учреждениях города. Как показал анализ эффективности отраслевых систем оплаты труда, несмотря на дополнительные ассигнования на оплату труда бюджетников в рамках реализации программ модернизации образования и здравоохранения, не решены вопросы, предусматривающие значительное повышение заработной платы основного персонала учреждений, дифференциацию в оплате труда работников разной квалификации, создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров, повышение качества и производительности труда.
Завершая свое выступление, Ю.В.Рудоманенко акцентировала внимание собравшихся на необходимости развития форм социального диалога и совершенствования его нормативной правовой базы в сфере охраны труда.
По итогам городского Дня охраны труда его участники приняли резолюцию, в которой отражен ряд мер, направленных на совершенствование системы социального партнерства и улучшение условий и охраны труда в организациях муниципалитета.
