Новости
Получили актуальные знания
В Ставрополе прошел трехдневный семинар-совещание с председателями цеховых профсоюзных организаций Ставропольского филиала ОАО «Ростелеком». В его рамках около 30 председателей цехкомов прошли обучение по вопросам организационной, трудоохранной и правозащитной деятельности профсоюза. В работе совещания приняли участие председатель краевой организации профсоюза работников связи России Н.П.Федюкина, директор Ставропольского филиала ОАО «Ростелеком» А.В.Макаркин, руководитель правовой инспекции труда ФПСК А.Ю.Бутова, начальник отдела охраны труда филиала В.С. Бакуменко
Стратегический резерв профсоюзов
Федерация независимых профсоюзов России в течение нынешнего года, объявленного ею Годом профсоюзной молодежи, адресовала целый ряд важных мероприятий профсоюзной молодежи. Одно из них – объединившая уже свыше 1300 лучших молодых профактивистов по всей стране Всероссийская молодежная Школа ФНПР «Стратегический резерв - 2013», идею которой активно поддержали в рамках региональных этапов территориальные объединения профсоюзов и их молодежные советы. Честь проведения окружного этапа Школы ФНПР в СКФО выпала Молодежному Совету Федерации профсоюзов Ставропольского края, который, не только блестяще справился с ролью гостеприимного хозяина, но и направил для участия в Школе одну из самых представительных делегаций профсоюзной студенческой и работающей молодежи региона.Мероприятия
В Георгиевске на Дне социального партнерства и охраны труда обсуждали основные итоги работы
В Георгиевске на Дне социального партнерства и охраны труда обсуждали основные итоги работы по развитию системы социального партнерства и улучшению условий и охраны труда в организациях города в 2011 году и мерах по их совершенствованию. В работе совещания приняли участие зам.главы администрации г.Георгиевска А.А.Корябина, начальник Управления труда и социальной защиты населения Т.В.Пилипейкина, председатель координационного совета организаций профсоюзов г.Георгиевска Ю.В.Рудоманенко, государственный инспектор труда (по охране труда) С.А.Фомина, государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Т.В.Гурджиева, работодатели и профактив города.
Открывая совещание, замглавы городской администрации А.А.Корябина отметила, что в городе проводится большая работа по улучшению условий и охраны труда и совершенствованию системы социального партнерства в этой сфере.
С более подробной информацией участников совещания ознакомила начальник Управления труда и социальной защиты населения Т.В.Пилипейкина. В своем докладе она отметила, что в 2011 году на охрану труда работающих жителей города было затрачено свыше 1 млн. рублей, более 90% организаций были укомплектованы специалистами по охране труда. Кроме того, при Управлении работает Совет инженеров по охране труда, который принимает активное участие в совершенствовании работы по созданию безопасных условий труда георгиевцев.
Тем не менее, несмотря на предпринимаемые усилия, по итогам прошлого года отмечен рост производственного травматизма - 9 несчастных случаев против 6 в 2010 году. В этой связи докладчица обратила внимание собравшихся на необходимость более активного внедрения новой модели управления охраной труда, основанной на выявлении, оценке и управлении профессиональными рисками.
Государственные инспекторы труда С.А.Фомина и Г.В.Гурджиева проинформировали слушателей о проводимой работой по выявлению правонарушений в сфере охраны труда и принимаемых мерах к нарушителям трудоохранного законодательства.
Представитель ФПСК в г.Георгиевске Ю.В.Рудоманенко, проанализировав состояние социального партнерства в городе, довольно жестко поставила вопрос о неудовлетворительном состоянии социального диалога в муниципальном образовании.
Так, фактически не работает статья 35.1 Трудового кодекса и статья 7 краевого закона «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда», в нарушение которых органы местного самоуправления нередко принимают документы без их рассмотрения органами социального партнерства. В результате есть серьезные проблемы в социально-экономической сфере города. На фоне увеличения на 17% доли убыточных организаций значительно снизились темпы роста заработной платы (на 18,5%). И по этому показателю город занимает 30-е место из 34 территорий края. В этой связи почти в 2 раза усилился отток населения: – если в 2010 году выбыло 889 человек, то в 2011 году - уже 1733 человека. Поэтому профактив Георгиевска считает необходимым при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год уделить особое внимание основным социальным параметрам прогноза социально-экономического развития города. Также профсоюзы обращают внимание социальных партнеров на необходимость корректировки реализации НСОТ в бюджетных учреждениях города. Как показал анализ эффективности отраслевых систем оплаты труда, несмотря на дополнительные ассигнования на оплату труда бюджетников в рамках реализации программ модернизации образования и здравоохранения, не решены вопросы, предусматривающие значительное повышение заработной платы основного персонала учреждений, дифференциацию в оплате труда работников разной квалификации, создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров, повышение качества и производительности труда.
Завершая свое выступление, Ю.В.Рудоманенко акцентировала внимание собравшихся на необходимости развития форм социального диалога и совершенствования его нормативной правовой базы в сфере охраны труда.
По итогам городского Дня охраны труда его участники приняли резолюцию, в которой отражен ряд мер, направленных на совершенствование системы социального партнерства и улучшение условий и охраны труда в организациях муниципалитета.
