Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
В Георгиевском районе состоялся День охраны труда
В Георгиевском районе состоялся День охраны труда на тему: «Анализ соблюдения трудовых прав работников в организациях Георгиевского района. Государственный надзор и контроль за выполнением законодательства РФ о труде», в котором приняли участие представители органов прокуратуры, Гострудинспекции в СК, руководители предприятий и организаций и специалисты по охране труда, председатели первичных профсоюзных организаций района. Федерацию профсоюзов Ставропольского края представлял главный технический инспектор труда С.В.Афонин, который рассказал о практике общественного контроля за соблюдением трудовых прав работников в организациях Ставропольского края, уделив особое внимание деятельности уполномоченных профсоюза по охране труда.
На совещании было отмечено, что принятые меры по охране труда в организациях района позволили улучшить ситуацию с обеспечением надлежащих условий труда работающих, повысить эффективность работы по профилактике нарушений в этой области. Вместе с тем, несмотря на позитивные изменения, участники совещания обратили внимание на необходимость активизации работы по проведению аттестации рабочих мест. Также главным недостатком многих организаций района является отсутствие эффективного управления охраной труда и низкий уровень внутрипроизводственной подготовки персонала в этой сфере.
По итогам обсуждения принята резолюция, в которой отражен комплекс мер, направленных на активизацию деятельности в сфере охраны труда в организациях района. В их числе - совершенствование системы обучения охране труда всех категорий работающих от руководителей до рабочих, увеличение финансирования на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, проведение аттестации рабочих мест, усиление пропаганды охраны труда через проведение семинаров, совещаний, дней охраны труда.
