Новости
Как провести информационную кампанию по защите трудовых прав работников?
Об этом говорили на субрегиональном семинаре Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов (ВЕРС - МКП) по проведению информационных кампаний за трудовые права, который проходил 14-15 февраля в г.Московском Московской области. В форуме приняли участие информационные работники профсоюзов Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Киргизии, Молдавии, Украины, а также представители ВЕРС - МКП, МОТ, ФНПР, КТР, газеты «Солидарность» и Интернет-ресурса «Equal Times».Правозащитную работу - высокий уровень!
На пленуме Ставропольской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса обсуждали итоги правозащитной работы в 2012 году и наметили меры по ее совершенствованию.Мероприятия
В г.Ипатово участники районного Дня охраны труда говорили о системном подходе к решению задач по созданию безопасных условий труда
В г.Ипатово участники районного Дня охраны труда говорили о системном подходе к решению задач по созданию безопасных условий труда, а также обсудили роль специалистов по охране труда в системе управления охраной труда в организациях Ипатовского муниципального района. В работе совещания приняли участие заместитель главы администрации ИМР В.П.Кононов, главный технический инспектор труда ФПСК С.В.Афонин, начальник отдела труда управления труда и социальной защиты населения районной администрации А.Э.Кочин, инженеры и уполномоченные по охране труда, работодатели и профактив района.
В своем выступлении начальник отдела труда управления труда и социальной защиты населения администрации района А.Э.Кочин отметил, что в настоящее время на всех этапах внедрения СУОТ в организациях ИМР возникают проблемы, связанные, прежде всего, с безответственным подходом руководителей предприятий к охране труда работников и недостаточным финансированием трудоохранных мероприятий.
К тому же по-прежнему остро стоит вопрос о повышении роли специалистов по охране труда на предприятиях, поскольку многим из них зачастую вменяются обязанности не связанные с созданием безопасных условий труда, а в ряде организаций с численностью более 50 человек вообще отсутствуют штатные должности инженеров по охране труда. В результате в 2011 году тяжелый производственный травматизм на предприятиях района вырос в 1,5 раза.
В свете прозвучавших проблемных аспектов функционирования системы управления охраной труда собравшихся заинтересовало выступление главного технического инспектора ФПСК С.В.Афонина, который подробно рассказал об организации работы уполномоченных лиц по охране труда профсоюза и обозначил нормативно-правовую базу, регламентирующую их деятельность, а также задачи, методы и формы их работы. Он подчеркнул исключительную важность осуществления эффективного общественного контроля профсоюзными уполномоченными по охране труда, качество работы которых растет год от года благодаря организуемому ФПСК обучению и материальным стимулам конкурса ФПСК на лучшего уполномоченного по охране труда. В результате в организациях, где работают профсоюзные уполномоченные по охране труда, показатели травматизма в разы ниже, чем там, где они отсутствуют. Большая работа проводится профсоюзной стороной по включению в коллективные договоры организаций и предприятий соглашений по охране труда, которыми предусматривается целый комплекс трудоохранных мероприятий.
О действующей системе государственного управления охраной труда и мерах по ее совершенствованию на основе управления профессиональными рисками участникам совещания рассказал консультант отдела охраны труда министерства труда и социальной защиты населения СК Ю.А.Бронников.
Опытом работы по обеспечению безопасности при эксплуатации производственного оборудования поделились инженеры по охране труда ОАО «Ипатово-райгаз» и ОАО «Сыродел» А.Г,Дзюба и В.И.Закаблук.
По итогам обсуждения участники районного Дня охраны труда приняли резолюцию, в которой сформулирован ряд мер по совершенствованию системного подхода к решению задач по охране труда. В частности, совместные усилия муниципальной власти, профсоюзов и работодателей будут направлены на дальнейшее развитие и совершенствование системы управления охраной труда в организациях; активизацию работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; повышение качества обучения по охране труда руководителей, специалистов и работников организаций и др.
