Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
В г. Ипатово участники районного Дня охраны труда проанализировали распространенные нарушения требований охраны труда
В г. Ипатово участники районного Дня охраны труда проанализировали распространенные нарушения требований охраны труда и причины производственного травматизма на предприятиях района. В работе семинара-совещания приняли участие заместитель главы администрации, начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Ипатовского муниципального района Н.С.Головинов, начальник отдела труда управления труда и социальной защиты населения администрации ИМР А.Э.Кочин, главный технический инспектор труда ФПСК С.В.Афонин, представители Гострудинспекции в СК, работодатели и профактив района.
В своем выступлении начальник отдела труда управления труда и социальной защиты населения администрации района А.Э.Кочин, отметил, что сохранение жизни и здоровья работников является главной задачей государственной политики в области охраны труда. В ИМР на ее реализацию направлен ряд мероприятий, способствующих улучшению условий и охраны труда в районных организациях и предприятиях. В 2010 году 26 предприятий района провели аттестацию рабочих мест по условиям труда, тем самым выявив травмоопасные участки оборудования, оснастки и инструмента. Значительное внимание было уделено обучению работодателей и специалистов по охране труда. Так по итогам года в МОУ НПО «Учебно-курсовой комбинат» г.Ипатово и НОУ «Региональный центр охраны труда АПК» получили знания 307 человек. Из средств ФСС на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников было затрачено 1217,42 тыс. руб.
Вместе с тем, анализ несчастных случаев, произошедших в Ипатовском районе за последние 3 года, показывает что в сравнении с 2008 годом производственный травматизм увеличился в 2,3 раза. Многие из них произошли по причине ослабления контроля за безопасностью производственных работ, нарушения правил дорожного движения, эксплуатации неисправной автомобильной и сельскохозяйственной техники, её несвоевременное обслуживание и ремонт. При этом 76% несчастных случаев приходится на организации сельского хозяйства и промышленного производства. Среди проблемных аспектов также были названы недостаточный внутрипроизводственный уровень обучения по охране труда, отсутствие контроля за выполнением правил техники безопасности при выполнении ремонтных работ, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и др.
В этой связи слушателей заинтересовало выступление главного технического инспектора труда ФПСК С.В.Афонина, который уделил особое внимание вопросам общественного контроля за состоянием охраны труда по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма. Проанализировав положение дел в сфере охраны труда в первичных профсоюзных организациях района, он отметил необходимость качественного роста общественного контроля за условиями труда и соблюдением требований законодательства в области охраны труда. Помимо этого он рассказал собравшимся о практике проведения технической инспекцией ФПСК аудитов безопасности, направленных на выявление причин производственного травматизма.
По итогам обсуждения участники районного дня охраны труда приняли резолюцию, в которой сформулирован ряд мер по дальнейшему укреплению социального партнерства в сфере развития системы управления охраной труда с целью создания в организациях муниципального района здоровых и безопасных условий труда. В частности, усилия социальных партнеров будут направлены на внедрение в организации и предприятия ИМР системы ведомственного трехступенчатого административно-общественного контроля за состоянием условий и охраны труда. Профсоюзные организации будут более активно проводить работу по включению в коллективные договоры конкретных мер по созданию условий для эффективной работы уполномоченных по охране труда, а также обязательств работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению работникам компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.
