Новости
Может ли пятница стать выходным?
Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается и в мире, и в нашей стране. Рассмотрев предложения, изложенные Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым на заседании 108-й сессии Международной конференции труда, ФНПР направила в Министерство труда и социальной защиты России свои предложенияКомментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:
Профсоюзная здравница приняла блогеров
Профсоюзный санаторий «Виктория» в Ессентуках принял участников этнотуристической экспедиции «Маршруты России». Около 30 молодых видеографов, блогеров, журналистов и лидеров общественного мнения из разных регионов России путешествуют по Северному Кавказу. Они познакомились с красотами и культурными достопримечательностями республик, а теперь намерены встретиться с активистами молодежного форума «Машук» и покорить самую высокую вершину Европы – Эльбрус.Мероприятия
На Дне охраны труда в Кисловодске обсудили состояние условий и охраны труда в организациях курорта.
В работе совещания приняли участие зам. главы администрации города В.В. Губанов, начальник Управления труда и социальной защиты населения В.Д. Дмитриенко, начальник Управления Пенсионного фонда России по г. Кисловодску С.Г.Мержанова, государственный инспектор труда Н.И. Есаулов, технический инспектор труда межмуниципального представительства Федерации профсоюзов Ставропольского края с центром в г.Ессентуки В.Н. Дьяконов, работодатели и профактив города.
Открывая совещание, зам. главы администрации города-курорта В.В. Губанов отметил, что в Кисловодске проводится большая работа по совершенствованию эффективности управления охраной труда, системы социального партнерства, а также государственного надзора и контроля в этой сфере.
Анализируя состояние условий и охраны труда в организациях курорта в 2012 году, начальник Управления труда и социальной защиты населения В.Д. Дмитриенко рассказал о целенаправленной работе социальных партнеров по профилактике производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда, снижению профессиональных рисков повреждения здоровья работников. Достаточно сказать, что число руководителей, прошедших обучение по охране труда, составило 703 человека, что на 100% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Аттестацию рабочих мест по условиям труда провели 60 организаций, что позволяет говорить о 78%-ном охвате ею городских организаций, состоящих на учете в УТСЗН.
Вместе с тем, как отмечалось, по-прежнему актуальной остается проблема роста производственного травматизма, а также недостаточности финансовых средств на проведение мероприятий по охране труда, в том числе и из-за нерадивых работодателей.
О том, какие меры принимались к таким нарушителям законодательства в сфере охраны труда, проинформировал государственный инспектор труда Гострудинспекции в СК Н.И. Есаулов. А начальник городского управления Пенсионного фонда России С.Г. Мержанова проинформировала об изменениях в законодательстве по уплате страховых взносов за работу во вредных условиях труда.
О вкладе общественного контроля в работу по созданию достойных условий труда кисловодчан рассказал технический инспектор труда межмуниципального представительства ФПСК с центром в г.Ессентуки В.Н .Дъяконов. Так, в 2012 году профсоюзной стороной были проведены 47 проверок соблюдения законодательства в сфере охраны труда, в том числе 27 совместно с Гострудинспекцией по СК. Принято участие в расследовании 35 несчастных случаев. Регулярно осуществлялось обучение уполномоченных по охране труда. Трудоохранные вопросы освещались в местной прессе. Учитывая рост общего травматизма и групповых несчастных случаев, профсоюзы проводят целенаправленную работу по корректировке коллективных договоров ряда организаций в части включения в них соглашений, предусматривающих комплекс мероприятий по созданию безопасных условий труда.
По итогам районного Дня охраны труда его участники приняли резолюцию, в которой отражен ряд мер, направленных на улучшение условий и охраны труда в организациях города-курорта.