Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
Охрана труда – дело общее
В Невинномысске на городском Дне охраны труда представители администрации, профсоюзных организаций, работодателей анализировали соблюдение трудовых прав работников в сфере охраны труда и вырабатывали меры по повышению эффективности этой деятельности. Всего в работе совещания приняло участие около 120 специалистов по охране труда и председателей профсоюзных организаций промышленной столицы края.
Началось мероприятие с вручения почетных грамот министерства труда и социальной защиты населения СК ряду специалистов промышленной столицы края за высокое качество дипломных проектов по итогам обучения в рамках президентской программе подготовки управленческих кадров в 2013-2014 учебном году.
Выступившая затем главный государственный инспектор труда по охране труда И. Ильчук уделила особое внимание необходимости дальнейшего совершенствования работы по профилактике нарушений трудовых прав работников, усиления взаимодействия с органами государственного надзора и контроля. В частности, она подчеркнула, что нарушение стандартов безопасности приводит к необратимому вреду для работника, имущества предприятия и окружающей среды. Поэтому для анализа рисков необходимо активнее применять вступившую в силу с этого года процедуру специальной оценки условий труда. Ведь результатом достоверной оценки степени опасных факторов на людей, на оборудование, на окружающую среду и принятия по ее результатам адекватных мер по снижению или устранению этого воздействия снижается уровень производственного травматизма и гибели людей, профессиональных заболеваний, минимизируются материальные затраты и ущерб. И этой работе неоценима помощь профсоюзного наблюдения на рабочих местах, которое проводят профорганизации города при координирующей роли межмуниципального представительства ФПСК, отметила И. Ильчук.
Интересными наработками в обсуждаемом вопросе поделилась председатель профкома средней школы № 16 Н. Павлушенко. Так, в учреждении результативно работают профсоюзные уполномоченные по охране труда, которые фиксируют нарушения и анализируют их совместно со специалистом по охране труда. Затем результаты общественного контроля обсуждаются на совещаниях, которые директор школы проводит совместно с председателем профсоюзной первичной организации, принимаются конкретные меры по устранению выявленных нарушений. Целый комплекс трудоохранных мер при активной позиции профкома зафиксирован в коллективном договоре.
В этой связи профсоюзный лидер также отметила результативную совместную работу с представительством ФПСК, которое оказывает профорганизации постоянную помощь и поддержку, и, в частности, по проведению специальной оценки условий труда. Н. Павлушенко особо поблагодарила руководство координационного совета за консультативную и методическую поддержку при переходе образовательного учреждения на систему «эффективных контрактов».
Положительным опытом трудоохранной работы поделились и представители служб охраны труда предприятий города. Так, главный инженер ОАО «Электросетевая компания» М. Карасев отметил, что гарантом выполнения всеми работниками требований охпаны труда и техники безопасности является обязательное обучение всех работников и специалистов в этой области. Немаловажное значение в обсуждаемом вопросе имеет трёхступенчатый контроль за охраной труда. Последовательность проведения всеми такого контроля на рабочих местах и система обеспечения безопасности труда подрядными организациями в подразделениях и на территории основного производства в сочетании с другими стандартными организационными процедурами, позволяет исключить случаи травматизма и аварийности при выполнении работ, резюмировал М. Карасев
По мнению специалиста отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии ООО «Невинномысск-Ремстройсервис» В. Артоболевского, позитивную роль в создании здоровых и безопасных условий труда играют поведенческий аудит и обеспечение стандартов в области охраны труда, а самое главное –вовлечение в управление охраной труда всего персонала и стимулирование деятельности работников в этом направлении.
О состоянии охраны труда в филиале ОАО «РусГидро» - «Каскаде Кубанских ГЭС» рассказала начальник службы охраны труда и производственного контроля Е. Купина. Она отметила, что на предприятии работает отдельное подразделение - служба охраны труда. Организация их труда предусматривает четкую регламентацию должностных обязанностей, закрепление за каждым определенных функций по ОТ в подразделениях филиала. И хотя объекты ОАО удалены друг от друга на большие расстояния, активное взаимодействие служб ОТ и профсоюзного контроля приносит положительные результаты, о которых убедительно свидетельствует отсутствие на предприятии травматизма и несчастных случаев».
По итогам городского Дня охраны труда была принята резолюция, в которой работодателям рекомендовано продолжить работу по улучшению условий труда сотрудников. Комитету по труду и социальной поддержке населения администрации г. Невинномысска и профсоюзам города поручено оказывать консультативную и методическую помощь предприятиям и организациям, проводить разъяснительную работу по проведению спецоценки условий труда.